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仕事内容 | システムエンジニア(医療系) 自社内開発100%!病院ごとに最適なシステムを開発しています自社製品である統合臨床検査システム『T-LABO Series』の企画から要件定義、設計、開発まで、トータルにお任せします。東京大学医学部附属病院をはじめ、数々の大手医療機関への導入実績を誇るシステムです。数千万から数億円のビッグプロジェクトを手がけるスケール感を味わえるはず! ≪具体的な仕事内容は?≫ 『T-LABO Series』の技術面を担う存在としてご活躍ください。プロジェクトは2~5名のチームを組んで進めています。お任せするフェーズは、プロジェクトの状況や社員の希望に応じて柔軟に決定するスタンス。お客様と直接やり取りする機会が豊富ですから、ご自分のペースで上流工程にステップアップ可能です。 ※開発環境 ■OS:Linux、Windows ■DB:SYBASE、SQL ■言語:C、VB.NET ■NW:TCP/IP など ≪入社後の流れは?≫ まずは2ヶ月ほどかけて自社製品の理解を深めていただきます。その後、プロジェクトに配属。先輩の指導のもと業務の進め方やお客様との接し方など、身につけていきましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 22歳~35歳位まで ≪第二新卒歓迎・医療系の知識は問いません≫ ■何らかの開発経験をお持ちの方 ~~こんな方にピッタリです~~ 「エンドユーザーと直接やり取りをしたい」 「エンドユーザーの声をシステムに反映させたい」 「医療分野での社会貢献に興味がある」 「ひとつのことに深くじっくりと取り組みたい」 |
募集背景 | リピート率ほぼ100%!多数の病院から依頼が寄せられています 医療系に特化したシステムに強みをもち、自社開発の臨床検査システム『T-LABO-CL』は大手ベンダー企業をしのぐシェアを獲得。さらに2008年の医療制度改革で予防医学への関心が高まり、健診システム『T-LABO-MC』のニーズも増加しています。そこで今回は新メンバーをお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けていますが、その間の待遇や給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都杉並区梅里 ★自社内開発100%★
交通
東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」より徒歩3分
JR線「高円寺駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | 9:30~18:00 |
給与 |
固定給制 月給23万円以上 ※経験・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇いたします。 年収例
25歳(経験1年)/414万円
28歳(経験4年)/511万円 33歳(経験6年・SEリーダークラス)/709万円 35歳(経験10年・サブマネージャークラス)/970万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給 ■年間休日127日(2008年度) |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(6月)、賞与年2回(7月・12月)、交通費全額支給、各種社会保険完備、時間外手当、出張手当、家族手当、役職手当、社員旅行(年1回 ★これまでに行ってきたのはバリ島、ハワイ。今年はグアムに行ってきました!)、保養所、退職金、財形貯蓄 |
転職者に期待すること | 技術部 副部長/奥富健至 これから入社される方には、是非、当社に新しい風を吹き込んでいただきたいですね。というのも、昨年にも『[en]社会人の転職情報』を利用して採用活動を行なっていました。その時に入社された人の影響が大きかったのです。まず、元気の良さで、職場にさらなる活力を与えてくれました。医療の知識はなかったのですが、こっちまで元気をもらえましたね。また、その人は、異業種の開発経験者。新しい考え方に触れるだけで、私たちにとっては、新鮮でした。これから入社される方にも、これまでの経験や人間性を活かして、どんどん刺激を与えて欲しいですね。 |
配属部署・教育制度 | 技術部にはエンジニア16名が在籍しており、うち14名が中途入社メンバー。平均年齢は35歳となっています。実は、さまざまな前職を持ったメンバーが多いのです。今までに医療系システムの開発経験がなかったメンバーも、今では取引先の病院へ行き、顧客折衝などを手がけています。 当社が重視するのは知識やスキルではなく“人間としての魅力”。気づいたら「お客さまが何を求めているのか」「お客さまが本当に必要としているものは何なのか」を引き出す力に長けたメンバーが揃っていました。 ★入社後は先輩がしっかりサポートします!医療システムと聞くと少し難しそうに感じてしまうかもしれませんが、過去の事例などもたくさんありますので大丈夫。じっくりと身につけていきましょう。 ★医療知識を深めるためのミーティングを週1回のペースで実施。たとえば「医療制度改革について」など、テーマは社員の声をもとに決定します。 ★また、メンバーのモチベーション管理にも重きをおいています。社長自身が社員のモチベーションアップを考慮し、全社的にセルフマネジメントなどの啓蒙セミナーに参加することを勧めています! ★事前に申請していただければ、技術書の購入費用を負担いたします。積極的にご活用ください。 |
会社名 | 株式会社テクノラボ |
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設立 | 1989年6月 |
代表者 | 代表取締役 上田 正夫 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 38名 |
売上高 | 8億 890万円(2013年3月期実績) 6億1500万円(2012年3月期実績) 5億4800万円(2011年3月期実績) |
事業内容 | 統合臨床検査システムの開発・製造・販売・保守サービス |
企業ホームページ | http://www.tlabo.com/ |
株式会社テクノラボのシステムエンジニア(医療系)(133813)の転職・求人情報は掲載を終了しています。