取材から受けた会社の印象
「住友金属鉱山株式会社」の子会社であり、1958年に誕生した伸光製作所。主力事業はプリント配線板の開発・製造・販売で、これまで多くのモノづくり企業を支えてきたそうです。取引先は大手の電子部品や電機メーカーを中心に、100~200社ほど。ここ2~3年は安定した成長を続けています。
同社が扱う「プリント配線板」は電子機器には欠かせない部品で、さまざまな機器の製造に使用されています。需要が年々増えている中で、同社の長年の実績とノウハウを求めて、大手メーカーから直接依頼が舞い込むことも多いのだとか。
さらに、新卒採用にも力を入れているため、教育体制がしっかり整っているのも魅力。今回の採用でも、「プリント配線板とは?」という基礎から学べる環境が用意されているそうです。グループ企業としての安定感も抜群なため、安心して長く働ける職場だと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎既存顧客が中心のため、営業活動がしやすい環境です。
既存のお客様への営業活動が中心です。すでに同社との信頼関係が築かれていますし、丁寧に引き継ぐため、新しく入社される方も営業活動を進めやすい環境が整っています。また、会社の経営戦略に基づいて収益性の高い製品を取り扱う機会が多いため、自分の仕事が会社の成長に直結していることを実感できる点も魅力です。
既存のお客様への営業活動が中心です。すでに同社との信頼関係が築かれていますし、丁寧に引き継ぐため、新しく入社される方も営業活動を進めやすい環境が整っています。また、会社の経営戦略に基づいて収益性の高い製品を取り扱う機会が多いため、自分の仕事が会社の成長に直結していることを実感できる点も魅力です。
厳しさ△自ら学び続ける姿勢が必要です。
クレームが発生した際には、品質保証の部署と共に謝罪に行くこともあります。その際、自分の担当顧客に迷惑をかけてしまったと感じることも。また、専門用語や専門知識の習得は難しく、研修があるものの、商談での内容が理解できないことも。そのため、研修後も自ら学び続ける姿勢が求められます。
クレームが発生した際には、品質保証の部署と共に謝罪に行くこともあります。その際、自分の担当顧客に迷惑をかけてしまったと感じることも。また、専門用語や専門知識の習得は難しく、研修があるものの、商談での内容が理解できないことも。そのため、研修後も自ら学び続ける姿勢が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自ら考えて行動できる方
入社後は製造部門で基礎知識を学び、営業同行を通じて業務に慣れていくことができます。ただし、技術部門との商談では専門用語が多く飛び交うため、理解に苦労する場面もあるそうです。先輩や周囲のサポートはありますが、最終的には自分の努力が鍵になるのだとか。そのため、先輩に積極的に質問したり、自分で調べて知識を深めたりと、好奇心を持って主体的に動ける方に向いている職場です。
入社後は製造部門で基礎知識を学び、営業同行を通じて業務に慣れていくことができます。ただし、技術部門との商談では専門用語が多く飛び交うため、理解に苦労する場面もあるそうです。先輩や周囲のサポートはありますが、最終的には自分の努力が鍵になるのだとか。そのため、先輩に積極的に質問したり、自分で調べて知識を深めたりと、好奇心を持って主体的に動ける方に向いている職場です。
向いていない人△最低限の会話だけで仕事を進めたい方
営業職である以上、コミュニケーション能力は欠かせません。特に既存のお客様が全体の8~9割を占めるため、信頼関係の構築が重要です。お客様の新しいニーズを引き出すことや、社内の技術部門と円滑に連携する必要があるため、最低限の会話だけで済ませたい方には向いていません。
営業職である以上、コミュニケーション能力は欠かせません。特に既存のお客様が全体の8~9割を占めるため、信頼関係の構築が重要です。お客様の新しいニーズを引き出すことや、社内の技術部門と円滑に連携する必要があるため、最低限の会話だけで済ませたい方には向いていません。