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「パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社/業務プロセス改善担当(エネルギー関連)◆年休125日/昇給年2回/パーソルホールディングスグループ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、業務改革コンサルタント・BPRの転職・求人情報が満載です!

業務プロセス改善担当(エネルギー関連)◆年休125日/昇給年2回/パーソルホールディングスグループ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
採用担当の方にお話を伺いました。やりたい職種に自ら手を挙げチャレンジすることが可能とのこと。安定した経営基盤があることで、社員の働きやすさ実現のための各種制度を整え、日々アップデートしているそうです。
エン転職 取材担当者
芹澤
取材担当者-芹澤
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
掲載期間25/01/0625/02/02

業務プロセス改善担当(エネルギー関連)◆年休125日/昇給年2回/パーソルホールディングスグループ

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
パーソルグループで安定、エネルギー業界で活躍しよう!

募集要項

仕事内容
業務プロセス改善担当(エネルギー関連)◆年休125日/昇給年2回/パーソルホールディングスグループ
人・プロセスデザイン・テクノロジーの3つの力によって、顧客の様々なビジネスプロセスを変革に導いている当社。「はたらいて、笑おう。」の世界を実現することを目指しています。

少子高齢化による生産労働人口減少という課題に対し、顧客の生産性向上を徹底的に推進することを使命とし、AIやIoTなどのテクノロジーを活用したDXの推進、RPA導入を含めたコンサルティング・アウトソーシングを通じて、抜本的なビジネスプロセスの変革を行なっています。

【お任せする仕事内容】
あなたには、エネルギーに関連する民間企業向けに、事業推進を行なうビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、エネルギー関連の経験とBPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務遂行をお任せします。

【業務詳細】
■サービス立上げのためのエネルギーマーケティング
■事業立上げフェーズにおけるエネルギーサービス開発
■メガソーラー導入のための用地選定
■エネルギー設備導入に係る施工管理(工事会社との各種調整など含む)
■エネルギー設備導入のための補助金選定/申請
■エネルギー関連プロジェクトの推進/品質管理など

【担当プロジェクトについて】
◎エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。

◎クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行ないます。

◎数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。

【プロジェクト例】
■電力小売り事業参入のためのサービス開発/市場調査
■需給オペレーションの業務品質改善
■PPA事業アフターサービス業務構築支援

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎

■エネルギーに関連する業務に何らかの形で関わった経験をお持ちの方
■複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験をお持ちの方
募集背景 人・プロセスデザイン・テクノロジーの3つの力によって、顧客の様々なビジネスプロセスを変革に導いている当社。「はたらいて、笑おう。」の世界を実現することを目指しています。

今後更なる組織強化を図り、新しいメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
※東京23区(9割)、千葉・埼玉・神奈川(1割)の顧客先での常駐勤務を予定しています。

◎転勤はありません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
交通
赤坂オフィス/東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分
※常駐先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
※月の平均残業時間…20時間
※常駐先により勤務時間の変動の可能性あり。
給与 月給25万円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。

◎想定年収は446万円~600万円です。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回
■賞与:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■財形貯蓄
■健康保険組合
└関東ITソフトウェア保険組合
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■育児時短勤務
└最長小学校卒業まで、中途入社した日から利用可能
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)

会社概要パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

設立 1977年
代表者 代表取締役社長 市村 和幸
資本金 3億1000万円
従業員数 1万8253名
事業内容 BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

労働者派遣事業:派13-307540
有料職業紹介事業:13-ユー306443
事業所 本社事務所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
本店:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

事業拠点:東京・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎(国内31拠点)
関連会社 <グループ会社>
パーソルテンプスタッフ株式会社
パーソルクロステクノロジー株式会社
パーソルキャリア株式会社
PERSOL Asia Pacific Pte. Ltd.
パーソルイノベーション株式会社

<子会社>
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
Bizer株式会社
ラクラス株式会社
企業ホームページ https://www.persol-pt.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(適性検査あり)
STEP3
内定
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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