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「インクルード株式会社/就労支援員(未経験歓迎)◆障がい者の就職・自立支援/年休125日/リフレッシュ休暇あり/拠点拡大中!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、生活相談員・生活支援員・ケースワーカーの転職・求人情報が満載です!

就労支援員(未経験歓迎)◆障がい者の就職・自立支援/年休125日/リフレッシュ休暇あり/拠点拡大中!
インクルード株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました。就労移行支援事業所・自立訓練事業所『ニューロリワーク』を運営している同社。独自に開発したプログラムが好評で、年々拠点を拡大されています。
エン転職 取材担当者
半澤
取材担当者-半澤
インクルード株式会社
掲載期間24/12/3025/03/23

就労支援員(未経験歓迎)◆障がい者の就職・自立支援/年休125日/リフレッシュ休暇あり/拠点拡大中!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
就労支援員(未経験歓迎)◆障がい者の就職・自立支援/年休125日/リフレッシュ休暇あり/拠点拡大中!イメージ1
生活習慣の構築・改善を行なう「ブレインフィットネス」、思考や行動の柔軟性を高める「FITプログラム」など、独自のプログラムを開発しています。
全ての人が、社会の一員として輝けるように。
私たちのミッションは、「全ての人が活躍できる社会を創る」こと。実現に向けて、就労支援や自立訓練を行なう『ニューロリワーク』を運営しています。

訪れるのは、うつ病やメンタル不調などを理由に離職・休職されている方々。一人ひとりに合う進路を見つけ、自立をサポートします。

利用者様の社会参加や就職・復職などの目標に向け、一緒に支援計画を立てるほか、独自開発の支援プログラム提供、就労先とのマッチングなどキャリアコーディネーター的な役割も担います。

たとえば、入社後にギャップを感じて休職していた男性。プログラムを通して、より柔軟に物事に対応できるように。自分自身と深く向き合い、キャリアの軸も明確になりました。転職活動にも前向きに取り組み、無事に内定を獲得。報告に来たときの笑顔は、これまでになく輝いていました。

――「全ての人が活躍できる社会」には、支援員も欠かせない存在。マネジメントのほか、支援員業務を極めるなど、それぞれの立場からミッションに取り組めます。ニューロリワークこそ、あなたが輝ける場所です。

募集要項

仕事内容
就労支援員(未経験歓迎)◆障がい者の就職・自立支援/年休125日/リフレッシュ休暇あり/拠点拡大中!
『ニューロリワーク』では、うつ病やメンタル不調などを抱える利用者様等に対し、社会参加や復職・就職、職場定着に向けたサポートを行ないます。利用者様が自分らしく働くために、欠かせないお仕事です。

【『ニューロリワーク』とは?】
うつ病やメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職(リワーク)、就職に向けたサポートを行なっています。健康管理から就職活動のフォロー、職場定着まで、オリジナルのプログラムを通してサポートしています。利用者様は20代~40代が中心です。

【主な仕事内容】
■支援計画・記録の作成
一人ひとりの状況や目標などをもとに、支援計画を立案。通所時の日々の取り組みや就職活動など、取り組んだ内容は都度専用のシステムに支援記録として作成します。

■支援プログラムの運営
日々通所される利用者様のお悩みや状況などを踏まえて、毎月プログラムを組み立てます。プログラムはワークショップ形式で実施されることが多く、運営は支援員の担当です。運営方法はOJT形式で学ぶことができ、プログラム運営を通じて相手のニーズを汲み取る力や伝えるスキルを養えます。

■就労先のマッチングをサポート
利用者様の主治医や企業と連携し、ご自身が望む就労条件を叶えるためにサポートします。主に履歴書の添削や模擬面接、面接同行などを個別に実施しています。

※その他にも、日常生活や就労に関する相談に乗ったり、キャリアカウンセリングや就労後のフォローを実施したりします。

【一日の流れ(例)】
09:00 出社、朝礼
10:00 プログラムの運営
12:00 お昼休憩
13:00 利用者様との面談、書類のフィードバックなど
15:00 利用者様との振り返り
16:00 終礼、情報共有、書類整理、指導員に支援の方向性やプログラム運営の相談
18:00 退社
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

★入社時に特別なスキル・経験は必要ありません。
★営業や人材コーディネーター、人事、マネジメント経験などをお持ちの方は早期から活躍が叶います。キャリアアップにも活かせますよ!

\こんな方にピッタリです/
◎協調性を持って働ける方
◎真面目にコツコツ取り組める方
◎前向きな気持ちを持って働ける方
◎思いやりを持って人に接することができる方
募集背景 【組織強化のため、10名以上を増員募集します!】
うつ病やメンタル不調のある方に対して、社会参加や復職(リワーク)・就職へ向けたサポートをする自立訓練(生活訓練)、就労移行支援サービスを提供している当社。「全ての人が活躍する社会」を目指して、『ニューロリワーク』を運営してきました。事業所は16拠点にまで拡大しており、業績は好調です。

今後も利用者の皆様を万全の体制でサポートするには、組織強化が欠かせません。そこで今回、就労支援員を10名以上増員することになりました。一人ひとりが輝ける場所を見つけ、利用者様と向き合える環境をご用意して、お待ちしています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与や待遇面に変更はありません。
※入社後の3日間は、本社にて研修を実施します。
└本社:東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル4階
勤務地・交通
\転居を伴う転勤なし/
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・大阪府内の『ニューロリワーク』の拠点に配属します。

【東京都】
■新宿御苑/新宿区新宿1-10-5 岡田ビル8階
■五反田/品川区西五反田2-1-22 プラネットビル2階
■三軒茶屋/世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル4階A
■赤坂/港区赤坂2-20-6 アズ赤坂ビルディング2階

【千葉県】
■新松戸/松戸市新松戸1-426 BEARE新松戸ビル3階B号室

【埼玉県】
■川越/川越市脇田町16-29 川越脇田ビル2階
■大宮/さいたま市大宮区大門町3-197 星野第2ビル2階C
■大宮南/さいたま市大宮区吉敷町1-62 マレーS・Tビル303
■久喜/久喜市久喜中央1-7-9 セントラルハイツ21 1F

【神奈川県】
■横浜関内/横浜市中区尾上町2-18-1 YSビル4階

【大阪府】
■梅田/大阪市北区西天満2-11-8 アメリカンビル703
交通
拠点により異なります。

◎マイカー通勤OK(拠点による)
◎今後、墨田区・船橋市の拠点もオープンする予定あり!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
└残業は月平均10時間程度と少なめです。
給与 月給25万7000円~34万円+各種手当+賞与年2回

【マネージャー候補】
月給30万円~50万円+各種手当+賞与年2回
└何かしらのマネジメント経験をお持ちの方は、マネージャ―候補としての採用もあります。

※経験・スキルを考慮して金額を決定します。
※上記月給は一律支給の処遇改善手当(3万5000円)と、固定残業代(20時間分/3万円~4万1300円)を含みます。超過分は別途全額支給します。
年収例
360万円(入社1年/就労支援担当)
440万円(入社3年/マネージャー)
460万円(入社5年/サービス管理責任者)

◎初年度の想定年収:340万円~450万円
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(シフト制/日・他1日)
■年次有給休暇(入社半年後10日付与)
■年末年始休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

◎5日以上の連続休暇も取得できます!
社員同士支え合い、お休みも柔軟に取得できる環境を整えていますので、ご安心ください!
福利厚生・待遇 ■昇給 年2回
■賞与 年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■資格支援制度(業務上必要な資格の取得費用を会社が負担)
■資格手当(支給上限1万円)
└介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士/3000円
└作業療法士、理学療法士、公認心理師/5000円
■屋内全面禁煙
■マイカー通勤OK(拠点による)
■私服勤務OK
入社後の流れ ◎入社時研修
入社後3日間は、本社での研修をご用意。歓迎ランチ会やオリエンテーションをはじめに、座学や少人数でのロールプレイング等を実施します。基礎的な内容が中心となるので、未経験の方も安心して業務知識を身につけられますよ。

<内容>
・ミッション、ビジョン、バリュー研修
・ランチ会
・支援概論
・キャリア研修 等

◎現場OJT
3日間の研修後は、実際の現場に入って少しずつ利用者さまと関わっていただきます。まずは挨拶など簡単なコミュニケーションから、関係性を築いていきましょう。

<内容>
・プログラム運営
・周知活動(ハローワーク、社会福祉施設、就労支援センター、クリニック 等)
キャリアステップ ひとり立ち後のキャリアステップは、大きく分けて2つあります。一つは、マネジメント職です。【サブマネージャー→マネージャー】【サービス管理責任者】といったポジションにキャリアアップが目指せます。マネージャー向けの研修プログラムや資格取得支援制度があり、未経験からでも目指すことが可能です。

もう一つは、現場で活躍する道です。会社のサポートのもと資格なども取得できるため、現場業務を極めることができ、あなたに合ったキャリアを歩めるよう、皆でサポートします!
転職・求人情報イメージ1
利用者様の支援計画やプログラムは、チームの皆で話し合って決定していきます。迷うこと、悩むことがあれば、気軽に先輩社員を頼ってくださいね。
転職・求人情報イメージ2
設立以来、障害のある方やメンタル不調を抱える方の安定就労を当たり前にするため、各事業所を運営してきました。今後も拠点を拡大し続けます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

近年、人口が減少傾向にある状況。少子高齢化の影響を受け、生産年齢人口も減少していくことが予想されています。

一方で、ストレスの多い社会では、うつ病などを理由に休職・退職を余儀なくされる方が年々増加中。同社はそんな現状を打破するために、社会参加や復職(リワーク)、就職に向けた事業を展開しているといいます。

特徴的なのは、独自開発のプログラム。科学的根拠や認知行動療法に基づくプログラムを通して、物事への柔軟性を高めたり、自己理解を促したりしているそう。

参加者からは「この場に必要とされていると感じられて、心から安心してプログラムに参加できた」「自分の価値観が明確になり、将来のキャリアを考えるきっかけになった」といった感想が多く寄せられているとのこと。

生活習慣の構築・改善から就職活動サポートまで、長期安定就労を目指して真摯に利用者様に寄り添う同社でなら、社会貢献性の高い仕事ができそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎利用者様が就労までたどり着く嬉しさ
利用者様のお悩みと向き合い、自立や就労といった目標に向かって二人三脚で歩むこの仕事。1年前後かけて利用者様を支援していくといいます。それぞれの悩みや目標に合わせて組み合わせたプログラムをこなす中で、生活習慣が改善されたり、前向きに就職活動に取り組めるようになったりといった変化を間近で見られるそう。そうした努力が実を結び、利用者様が安定して働けるようになったときには、何にも代えがたい達成感を味わえるとのことでした。

さらに、そうした成果がきちんと評価されるため、早くて入社半年ほどでマネジメント職に就けることもあるといいます。真摯に利用者様と向き合うことで、自分自身も成長できることが、この仕事ならではのやりがいだとおっしゃっていました。
厳しさ△さまざまなお悩みを抱える利用者様に向き合う難しさ
利用者様の働くことや日常生活などの悩みに寄り添い、プログラムの運営を通して社会参加やその先の定着を実現することが、支援員の仕事です。しかし、単にプログラムをこなすだけでは、根本的な解決になりません。悩みの原因がどこにあるのか、それをどうしたら解消できるのかについて冷静に検討することが重要だといいます。

そのためには、利用者様と対話を重ね、信頼して悩みを話してもらうことが必要とのこと。また、利用者様と信頼関係を築けたとしても、プログラムの成果がすぐに表れるとは限りません。正解がない中で利用者様一人ひとりと向き合い、伴走していかなければならないことに、難しさを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コツコツ仕事に取り組める方
利用者様が就労先を見つけ、定着する。そんなゴールを迎えるまでは、多くの場合1年ほどの歳月を要するそう。支援計画に沿って、根気強く利用者様に向き合うことが欠かせないとのこと。そのため、コツコツ仕事に取り組める方にピッタリの環境です。

◎相手に寄り添える方
利用者様が抱える悩みや気持ちを受け止め、親身に対応していくことが求められます。相手に寄り添える方は、活躍できるでしょう。
向いていない人△一人で抱え込んでしまう方
支援計画を考案したり、プログラムを組んだりといったことは、周囲と相談し合いながら進めるそう。何事も自分一人で解決しようとせず、先輩社員や上長の意見を取り入れることも大切だといいます。そのため、一人で抱え込んでしまう方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要インクルード株式会社

設立 2013年
代表者 代表取締役社長 尾崎 浩一
資本金 1億円
従業員数 120名(2023年2月時点)
事業内容 ■社会参加・復職(リワーク)・就職支援施設「ニューロリワーク」の運営
■特定相談支援事業所「インクルード相談支援センター」の運営
事業所 ■本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル4階
関連会社 XBRAINホールディングス株式会社、ライフィング株式会社
独自開発のプログラム 私たちは脳の健康に着目し、利用者様が本来持つ能力・ポテンシャルを発揮することで、社会参加・就労やその後の安定就労までを支えるプログラムを独自に開発しています。

【ブレインフィットネス】
運動・食事・睡眠・ストレスケア・知的刺激を通じ、脳の健康に良い生活習慣を身につけるプログラムです。精神科医の監修を受け、脳の健康に関する分析をもとに開発しました。

【FITプログラム(柔軟性介入トレーニング)】
物事に対して柔軟に思考・行動できるよう、自分自身のメンタル面にとって少しでも良い状態(FIT)に近づくことを目的としているプログラムです。認知行動療法に基づいて開発されました。
企業ホームページ https://include-inc.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までは2~3週間以内を予定しています。
■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接はオンラインで実施します。
■面接日時・入社日はご希望を考慮します。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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◎面接にはリラックスしてご参加ください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っているので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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◎Web履歴書で“あなた”について教えてください。
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Web履歴書は、あなたを知る大事な手段。ぜひ詳細に書いていただき、あなた自身について教えてください。システムの関係上、応募後の変更は反映されないため、あらかじめ記載漏れがないか見直しの上ご応募をお願いします!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡差し上げます。
面接地 ※面接はオンラインで実施します。
連絡先 ■本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル4階
担当採用担当
TEL03-6277-1671
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、半澤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。