取材から受けた会社の印象
「IT業界において、新しいアクションを起こし続けていく(NEO ACT)」を企業理念としている同社。IT業界にいた蛯原代表が、エンジニアの収入や待遇をもっと高められる会社を作ろうと、2023年に設立されました。
現在は、社員の方々の声を大切にしながら、IT業界トップクラスのホワイト企業を目指しているとのこと。例えば、年間休日126日、残業ほぼナシ、有給が取りやすく5連休もOKなど、プライベートを充実できます。また、手厚い研修を用意しており、その期間中に資格を取って収入UPもできるとか。
そんな同社は今後、10年かけて従業員500名規模への拡大を計画中。事業としても、自社開発案件の割合を増やしていく予定とのこと。そのため、今回入社される方は同社のコアメンバーとして手厚く育ててもらえますし、いずれは後輩育成なども担当できるとか。
成長企業と共に成長し、自身の価値や組織貢献度を高めていけるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分の仕事を通じて、世の人々に貢献できます!
未経験の方も、研修や資格取得を通じて、早い段階からスキルアップを実感していける環境です。そうして、実務デビューした際には、自分が興味のある分野で活躍したり、社会で必要とされるものを作ったりすることができます。
例えば、「AIを活用した新規サービスの開発サポート」「動画配信サイトの新機能の開発」「スマートフォンアプリの開発」「医療系企業向けAWSを用いたクラウドサービスの運用」「通信会社向けサーバ設計・構築」など。同社でなら、多彩な業界・分野に貢献する充実感や喜びを味わえるでしょう。
未経験の方も、研修や資格取得を通じて、早い段階からスキルアップを実感していける環境です。そうして、実務デビューした際には、自分が興味のある分野で活躍したり、社会で必要とされるものを作ったりすることができます。
例えば、「AIを活用した新規サービスの開発サポート」「動画配信サイトの新機能の開発」「スマートフォンアプリの開発」「医療系企業向けAWSを用いたクラウドサービスの運用」「通信会社向けサーバ設計・構築」など。同社でなら、多彩な業界・分野に貢献する充実感や喜びを味わえるでしょう。
厳しさ■主体的に学ぶ姿勢が求められます。
スピーディーに新しい技術が生まれるIT業界。だからこそ、活躍し続けるためには、知識やスキルをアップデートすることが必要だとか。学べる環境自体は整っているため、入社時に知識や経験はなくても問題ありませんが、入社後は継続的に学んでいく姿勢が求められます。
スピーディーに新しい技術が生まれるIT業界。だからこそ、活躍し続けるためには、知識やスキルをアップデートすることが必要だとか。学べる環境自体は整っているため、入社時に知識や経験はなくても問題ありませんが、入社後は継続的に学んでいく姿勢が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎学んだことを周囲に共有できる方
同社は、社内での情報共有を大事にしています。実務の中で培ったノウハウを共有したり、失敗から得た学びを共有したり。組織のため、仲間のために、情報をシェアして助け合える方が向いています。
同社は、社内での情報共有を大事にしています。実務の中で培ったノウハウを共有したり、失敗から得た学びを共有したり。組織のため、仲間のために、情報をシェアして助け合える方が向いています。
向いていない人△協調性を大切にできない方
プロジェクト先では、チームで業務に取り組みます。そのため、周りとの連携が大切です。1人で物事を進めたい方、チームワークを心がけられない方は、あまり向いていないでしょう。
プロジェクト先では、チームで業務に取り組みます。そのため、周りとの連携が大切です。1人で物事を進めたい方、チームワークを心がけられない方は、あまり向いていないでしょう。