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IT・技術・システム営業の現在掲載中の転職・求人情報

技術営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/07/29 - 2008/09/01)

技術営業
正社員学歴不問残業月20h以内
重要文化財、旅客機、発電所…。次の市場を一緒に見つけませんか?
「重いものを持ち上げる」が特徴の油圧ジャッキ。「EAGLE」ブランドで親しまれている当社はこの分野で圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーです。用途は実に様々。工場で機械を設置する際に使用されるのが主ですが、その他にも重要文化財の修復や旅客機、発電所のメンテナンス、住宅のリフォーム、災害現場など様々な所で活躍しています。

今回お任せする技術営業は、当社の要となるポジション。例えば、エンドユーザーのニーズを製品開発に繋げたり、新しい用途を見つけたり。時には、実際の使用現場に訪問してジャッキのメンテナンスや簡単な故障を直すことも。開発からメンテナンスまで、当社のブランドを守る大切な存在なのです。

ちなみにこの仕事、製造業で実務経験を積んできた方にお任せしたいと考えています。ニーズの発掘やエンジニアとの連携など、製造業特有の経験を活かしてご活躍ください。これまで培ってきたスキルをもとに、油圧ジャッキの新しい可能性を見つけ出す。メーカーならではのものづくりの醍醐味を、味わいませんか。

募集要項

仕事内容
技術営業
「持ち上げる」という特徴を活かして、さらなる可能性を。

製造現場や発電所・航空機のメンテナンス、重要文化財の修復など、ありとあらゆる場所で活躍する当社の油圧ジャッキ。この製品を、専門商社や代理店、エンドユーザーへ提案していきます。用途開発や製品開発にも関わる“メーカー営業”として、ご活躍ください。

≪営業戦略から製品開発まで携わります≫
商社や代理店の場合…営業戦略の立案、及びその実行をお任せします。必要に応じてパンフレット・カタログ作成などの製品プロモーションも行ないます。
エンドユーザーの場合…直接現場へ伺い、ニーズの発掘や製品のメンテナンス、簡単な故障の修理などを行ないます。ニーズをもとに技術者と仕様に関する打ち合わせを行ない、製品開発に繋げていきます。

※エンドユーザーは、工場で製造設備を設置する運輸会社や発電所、旅客機のメンテナンス会社、建設会社、メーカーなどがメインです。

≪業界内で優れたブランド力を持っています≫
最大50トンの重さまで持ち上げることができる当社の油圧ジャッキ。使用用途や使いやすさを重視してきた結果、業界内で確かなブランドを築きました。ホームページを見て注文されるお客さまも多くいます。
応募資格
学歴不問

学歴不問 【製造業での実務経験をお持ちの方】
※メーカー、販売代理店、商社などで営業、あるいはセールスエンジニア、サービスエンジニア、フィールドエンジニア、技術者として活躍されてきた方、お待ちしています。

≪例えば、下記のようなことをお考えの方、歓迎します!≫
・「値段交渉が中心の営業スタイルに疑問を持っている」
・「ニーズを製品開発になかなか結びつけることができず、歯がゆい思いをしている」
・「アイデアや新しい用途を見つけ出す営業をしてみたい」
募集背景 会社の将来を考えて、若手人材を募集することにしました。

現在、東京本社で働いているのは61歳、53歳、35歳の営業3名。製品へのニーズが拡大している今、会社の将来を見据え、営業組織の強化を行ないます。求めるのは、製造業で実務経験を積んできた方。当社営業部のコアメンバーとしてお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京本社/東京都足立区扇1-22-4
※車通勤可。
交通
~電車の場合~
日暮里・舎人ライナー「扇大橋駅」より徒歩3分
JR山手線「西日暮里駅」よりバス。「扇大橋北詰停留所」より徒歩3分

~車通勤が可能です~
中央環状線「扇大橋I.C.」より2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業ほとんどなし。
給与 固定給制 月給28万円~40万円
※経験や能力を考慮した上で、決定します。
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
【年間休日 123日】

※GWは暦通りです。
福利厚生・待遇 昇給年1回(9月)、賞与年3回(3月、8月、12月/2007年実績4.2ヶ月分)
交通費支給(月2万円まで)、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
出張手当、家族手当(配偶者:月1万5000円、第一子:月1万円、第二子:月5000円 ※上限3万円まで)、管理職手当、制服貸与、保養所(那須、箱根)、車通勤可、駐車場(月5000円)、社員旅行(昨年は報告会を兼ねて、1泊2日でお台場に行きました)

◆賞与、及び評価制度に関して
会社の業績と個人の成績をミックスさせた形で支給額が決まります。また評価制度に関しては、仕事の質や量、責任の大きさなどを参考に決定。年齢や入社年数に関係なく、自分の頑張り次第で給与を上げていくことも可能です。
製品紹介 ≪代表製品『油圧爪付きジャッキ』とは?≫
特徴は「重たいものを持ち上げること」です。3トンや5トン、10トンの重さは当たり前。中には最大50トンを持ち上げる油圧ジャッキもあります。

◆主な特徴
・20~30mmのわずかの隙間があれば、低位置から重量物を持ち上げることが可能。
・油圧式なのでギア式のモノと違い1~2mm単位の微調整が可能。精密機械の据え付けにも利用できます。
・爪部と頭部の両方が使えるため、通常式に比べて幅広い場面に応用可能。

◆用途
プレス等、重量機械の運搬・据付、大型精密機械の組立工程、機械のレベル調整、芯だし作業
橋梁・造船・鉄骨建築、建物の移動、補修工事、鉄道保線工事、防災用資材
配属部署・教育制度 東京本社営業部への配属となります。営業メンバーは3名で、いずれも男性の中途入社者です。上から61歳、53歳、35歳という年齢構成。責任者の阿部は元技術者で豊富な製品知識を持っているため、お客さまから厚い信頼を得ています。ちなみに、東京本社全体でも9名というアットホームな組織で、早く仕事が終わると他部署のメンバーと飲みに行くこともあります。

≪営業と技術者の連携が抜群の組織≫
常日頃から、営業が設計や製造部に相談をしたり、お客さまのニーズを伝えたりするなどコミュニケーションが活発です。時には営業がエンジニアと一緒にお客さま先に訪問し、ニーズのヒアリングを行なうことも。製販一体の組織が当社の強みです。

基本的には、OJTを通して仕事に慣れていただきます。能力や経験に応じて、即ひとり立ちしていただく予定ですが、製品知識に関してはいつでも身に付ける機会をご用意しています。必要に応じて、当社が持つ工場での研修もご用意。経験豊富な先輩社員がいますので、そちらに聞くことも可能です。
また2008年9月より新たに「全社人材育成カリキュラム」がスタート。階層別、職種別に中期的なビジョンをもって外部講師によるオーダーメイド研修を軸として、全社員に自己研鑽の機会が与えられます。

会社概要株式会社今野製作所

会社名 株式会社今野製作所
設立 1969年(昭和44年)10月1日
代表者 代表取締役 今野浩好
資本金 3020万円
従業員数 30名(2008年7月現在)
売上高 5億8400万円(2015年8月期見込)
5億1300万円(2014年8月期実績)
4億8500万円(2013年8月期実績)
事業内容 ■油圧機器事業
イーグル油圧爪つきジャッキ、油圧機器設計製作。
重量物の「持ち上げ・移動・位置合わせの改善パートナー」です。

■板金加工事業
クリーン環境のステンレス器具・備品のオーダーメイドサービス、
研究開発機器・装置のプロダクトパートナー。

■受託開発事業
福祉機器等の開発・製造販売。
事業所 本社・東京工場/東京都足立区扇1-22-4
大阪営業所/大阪府大阪市城東区永田3-4-17
福島工場/福島県相馬郡新地町大字福田字北原154-5
主要取引先 機械系の専門商社・代理店
製造設備の運搬を専門に扱う運輸会社
工作機械・半導体等
精密機械メーカー ほか
企業ホームページ http://eagle-jack.jp
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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