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「株式会社G-7スーパーマート/『業務スーパー』の販売スタッフ◆年20店舗~30店舗新規オープン/月給25万円~35万円/賞与年2回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

『業務スーパー』の販売スタッフ◆年20店舗~30店舗新規オープン/月給25万円~35万円/賞与年2回
株式会社G-7スーパーマート
プロ取材
神戸市にある本社にて、採用担当の方にお話を伺いました。『ポン・デ・ケージョ』や『もちもちコーン』などのヒット商品も多い『業務スーパー』を展開する同社。物価高の影響で、個人のお客様も増加中とのことです。
エン転職 取材担当者
半澤
取材担当者-半澤
株式会社G-7スーパーマート
掲載期間25/01/1325/02/23

『業務スーパー』の販売スタッフ◆年20店舗~30店舗新規オープン/月給25万円~35万円/賞与年2回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
『業務スーパー』の販売スタッフ◆年20店舗~30店舗新規オープン/月給25万円~35万円/賞与年2回イメージ1
「安定してコツコツ働きたい」も「キャリアUPしたい」も、どちらも選べます!未経験でも問題ナシ。当社で、イチから挑戦してみませんか?
慣れ親しんだ地で、イチから掴めるキャリア。
──「自分らしくいられる」職場で。
「将来どうしよう…」という悩みとはサヨナラ!当社で、“あなたらしく働く日々”を手に入れてみませんか?

★好きな場所で働ける
あなたの地元にもきっとある『業務スーパー』。当社は、全国で年20店舗~30店舗のハイペースでオープンさせており、現在は200店舗近く展開しています。わざわざ遠方に出なくても、好きなエリアで働けます!

★余裕を持って働ける
各店舗に十分な人数のスタッフがいるため、負担は少なめです。入社後は先輩職員やベテランのパート職員が丁寧にサポートするため、安心して業務をスタートできるのも嬉しいポイント!

★好きな働き方が選べる
未経験からキャリアUPを目指せます。でも、目指さなくてもOKなんです!多数の店舗があるためポジションも多く、頑張り次第で「店長代行→店長→地区店長→エリア長」と着実なキャリアUP&給与UPが叶う当社。一方、「マネジメントよりも、現場で働きたい」「自分のペースで無理なく働きたい」という意思も尊重しますよ!

当社でなら、きっとあなたの望む「これから」を掴めるはずです!

募集要項

仕事内容
『業務スーパー』の販売スタッフ◆年20店舗~30店舗新規オープン/月給25万円~35万円/賞与年2回
『業務スーパー』の販売スタッフとして、各種商品の販売をお任せいたします。ゆくゆくはマネジメントポジションへの挑戦も可能です。

【お客様について】
お客様は店舗によってさまざま。専門業者の方が多いですが、最近では個人のお客様が増えている状況です。売れ筋商品も店舗ごとに異なるため、各店が発注の裁量を持っています。

【運営体制】
常時スタッフ約20人で運営しており、そのうち社員は1名~2名程度。店長が1名で、大規模店舗ではそのほかに2名~3名の正社員がサポートに入ります。ベテランのパートスタッフも多く、作業を分担して効率的に運営できています。

【具体的な仕事内容】
■レジ、荷受作業、商品陳列、販売などの基本業務
■開店準備、閉店業務、日報作成
■商品発注業務、季節やイベント、トレンドに応じた売り場づくり
■新商品導入
■加工品・冷凍食品の管理
■農産物の鮮度や売り場管理
■野菜・果物の農産担当

★ゆくゆくは店長も目指せる!
売上管理、シフト管理、スタッフの育成・研修などに幅が広がります。店長代行の場合も同様の業務を担います。

【仕事のポイント】
◎発注に挑戦!アイデアも活かせます!
FC本部からの要望や売上台帳などをもとに店舗運営をします。設定された予算の範囲内で、試行錯誤しながら売り場づくりに挑戦してみましょう。「この新商品はうちの店舗では人気になりそう。目立つ場所に陳列しよう」と、スタッフのアイデアを活かせる場面も多数!店長や店長代行にはスタッフ採用の権限もあり、裁量を持って働けます。

◎希望のキャリアを目指せる!
入社後、短期間で店長代行や店長に昇進した社員もいます。役職がつくと給与もUP!一方、給与や責任あるポジションを重視せず、残業の少ない現場で長く働くことを希望する社員も。自分に合った働き方を続けられます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎未経験の方大歓迎!イチからスキル・キャリアを積めます!

<こんな方はすぐに活躍できます>
・店舗マネジメントの経験をお持ちの方
・農産物の販売や仕入れの経験をお持ちの方

<こんな方と一緒に働きたいです>
・「こうすればうまくいくかも?」と工夫をこらすのが好きな方
・食べることが好き、または青果や果物に興味のある方
・安定企業でイチからのキャリアUPを目指したい方
募集背景 \10名以上の積極採用!/
有名ブランドの『業務スーパー』を全国で数多く運営している当社。各エリアでより多くのお客様に喜んでいただけるよう、店舗ごとにオリジナリティのある売り場づくりに尽力しています。おかげさまで、現在1年に20店舗~30店舗オープンという早いペースで展開できており、今年中には200店舗を超える見込みです。

今後も、地域のお客様により良いサービスをお届けするため、新しい仲間を【10名以上】募集することにいたしました。経験やスキルは問いません。「今からキャリアを積みたい」「安定した職場で長く働きたい」という方はぜひご応募ください!
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
★全国で募集中!北海道~九州に199店舗を展開しています!

※ご希望や通勤を考慮し決定します。

<北海道>◎積極採用中です!
北海道/18店舗

<関東>
東京/20店舗
神奈川/17店舗
埼玉/21店舗
千葉/15店舗

<中部>
愛知/31店舗
岐阜/7店舗
三重/10店舗

<関西>
兵庫/23店舗
大阪/11店舗

<九州>
熊本/7店舗
福岡/17店舗
長崎/2店舗

◎U・Iターンも歓迎します!
◎関東の一部店舗を除き、車通勤OKです!
交通
詳細は、下記URLにてご確認ください。
https://www.g-7supermart.co.jp/
勤務時間 8:30~21:30の間でシフト制(実働8時間)
※配属店舗の営業時間や担当業務により、異なる場合があります。

<シフト例>
8:00~17:00/13:30~21:30

◎残業は月20時間以内と、少なめです!
給与 月給25万円~35万円+賞与年2回・決算賞与+各種手当
※経験やスキル、地域などによって加給・優遇いたします。
※上記金額は、31.1時間分の固定残業代(4万6600円~6万2600円)を含みます。超過分は別途追加支給いたします。

◎月給に加えて業績給を支給!業績給は毎月の売上達成率に応じて額が決まります。
年収例
500万円/26歳(店長・入社5年)
640万円/37歳(地区店長・入社7年)
休日休暇 <年間休日110日>
■週休2日制(シフト制)
└月9日~10日休みです。シフトは相談でき、土日に休めるタイミングもあります!
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■決算賞与(業績により支給/6月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(超過分)
■役職手当
■家族手当
■赴任手当
■地域手当
■社内禁煙
■マイカー通勤OK(関東の一部店舗を除く)
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■総合福祉団体定期保険加入制度あり
入社後の受け入れ態勢・研修制度 ■まずは大規模店舗で学ぶ
入社後は、大規模店舗(場所は希望を考慮)に配属され、社員についてスーパー勤務の基礎を学びます。経験にもよりますが、独り立ちまでの期間はおよそ3ヶ月~半年です。経験者であれば研修を終えてすぐに、未経験でも1年~2年で店長代行が務まるレベルにまで成長できます。

■キャリアステップ
当社には「店長代行→店長→地区店長→エリア長」と、明確なキャリアアップ制度があります。店長昇進にあたっては、業務チェックリストを使用。所定の業務が問題なくできているかどうかを確認します。さらに、地区店長になると近隣エリアの5店舗を統括するなど、責任あるポジションも目指せる環境です。
転職・求人情報イメージ1
明確なキャリアアップ制度があり、高いモチベーションを保って働けます。店舗が多いため、ポジションも豊富。頑張り次第で早期に役職がつくかも!
転職・求人情報イメージ2
「どんな陳列にする?」「季節に合わせてこれを発注しよう」と試行錯誤するのが面白い!売上UPにつながったときの達成感はとても大きいです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

国内外の12企業からなるG-7グループ。連結売上高は1920億円(2024年3月期)を超える大規模グループ会社です。その中核を担う同社・G-7スーパーマートは、「お客様に感動される仕事、お客様に満足度を与え続ける店づくり」を掲げて多くの店舗経営を行なっています。

特に『業務スーパー』のFC店舗展開には積極的に取り組んでいるのだそう。人気情報番組でも多く取り上げられ、多数のヒット商品を持つ同スーパーですが、世間の物価高も追い風となり、業者に限らず個人のお客様にも需要が拡大中なのだとか。それに伴い、売上も右肩上がりなのだそうです。

グループ内企業が展開する事業と連携し、農産物直売所や精肉販売会社とのコラボ出店も行なっているそう。同社の強みを活かしたこの取り組みは好評なのだとか。このように、大規模グループの安定基盤を持ちながらも、成長し続ける同社でなら、将来を見据えた働き方が叶うと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分のアイデアが売上UPにつながる
『業務スーパー』の客層は店舗によって異なるため、それぞれの店舗で試行錯誤しながら発注や売り場づくりに取り組むことが大事なのだといいます。自分が仕入れた商品が売れ、お客様に喜んでいただけたときはとても嬉しいのだとか。また、売り場づくりも腕の見せどころ。すでに人気の商品は自然に売れる一方、そうではない商品も陳列などを工夫することで、大きく売上を伸ばせる場合があるのだそう。自分自身の力で売れ筋商品をつくる面白さは、この仕事の醍醐味なのだとか。自分のアイデアによって、店舗や会社へ売上面で貢献できたときの達成感は、同社で働くやりがいの一つなのだといいます。
厳しさ■ある程度のコミュニケーション能力が必要
販売スタッフとして働くからには、接客は大切な仕事です。裏方仕事も多い職場ですが、レジなどに立つ場合もあります。お客様と接する場面には、適切な対応をしなければなりません。こちらから積極的に話しかける必要まではありませんが、お客様が気持ち良くお買い物ができるよう、サポートできる程度のコミュニケーションは求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分に合った働き方がしたい方
同社では、キャリアUPを目指せる一方、現場で働き続ける選択も可能です。メンバーを束ねたり、工夫をこらして売上を上げることが好きな方は、店長代行や店長ポジションを目指せます。また、あまりプレッシャーを感じることなく、現場で安定して働きたい方にもピッタリの職場です。
向いていない人△コミュニケーションが極端に苦手な方
『業務スーパー』に訪れる多くのお客様が、気持ち良くお買い物を楽しめるようサポートする姿勢が大切です。「接客はしたくない」「あまり人と関わりたくない」というレベルでコミュニケーションが苦手な方は向いていません。

会社概要株式会社G-7スーパーマート

設立 2002年
代表者 代表取締役社長 関 大作
資本金 4億595万円
従業員数 4011名(2025年1月現在)※社員・アルバイト含む
売上高 891億円(2022年3月期実績)
950億円(2023年3月期実績)
1063億円(2024年3月期実績)
事業内容 「業務スーパー」の店舗運営
その他の小売業の店舗展開
事業所 本社/兵庫県神戸市須磨区弥栄台4丁目8-1
企業ホームページ https://www.g-7supermart.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回~2回
STEP3
内定
※ご応募から内定まで、2週間以内を予定しています。
※ご応募から入社まで、1ヶ月以内を予定しています。
※平日夕方以降の面接や、土日の面接も調整可能です。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 北海道(札幌市内の店舗・千歳店)
関東(鴨居店、新座店)
中部(桑名店・福住店)
関西(本社・関西地区店舗)
九州(九州地区店舗)
連絡先 本社
〒654-0161
兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-8-1
担当採用担当
TEL078-797-7706
E-MAILsaiyou@g-7holdings.co.jp
個人名の表記について
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