- 【事業内容】
- 「業務スーパー」の店舗運営 その他の小売業の店舗展開
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| 仕事内容 | 『業務スーパー』の販売スタッフ◆年20店舗～30店舗新規オープン／月給25万円～35万円／賞与年2回 『業務スーパー』の販売スタッフとして、各種商品の販売をお任せいたします。ゆくゆくはマネジメントポジションへの挑戦も可能です。【お客様について】 お客様は店舗によってさまざま。専門業者の方が多いですが、最近では個人のお客様が増えている状況です。売れ筋商品も店舗ごとに異なるため、各店が発注の裁量を持っています。 【運営体制】 常時スタッフ約20人で運営しており、そのうち社員は1名～2名程度。店長が1名で、大規模店舗ではそのほかに2名～3名の正社員がサポートに入ります。ベテランのパートスタッフも多く、作業を分担して効率的に運営できています。 【具体的な仕事内容】 ■レジ、荷受作業、商品陳列、販売などの基本業務 ■開店準備、閉店業務、日報作成 ■商品発注業務、季節やイベント、トレンドに応じた売り場づくり ■新商品導入 ■加工品・冷凍食品の管理 ■農産物の鮮度や売り場管理 ■野菜・果物の農産担当 ★ゆくゆくは店長も目指せる！ 売上管理、シフト管理、スタッフの育成・研修などに幅が広がります。店長代行の場合も同様の業務を担います。 【仕事のポイント】 ◎発注に挑戦！アイデアも活かせます！ FC本部からの要望や売上台帳などをもとに店舗運営をします。設定された予算の範囲内で、試行錯誤しながら売り場づくりに挑戦してみましょう。「この新商品はうちの店舗では人気になりそう。目立つ場所に陳列しよう」と、スタッフのアイデアを活かせる場面も多数！店長や店長代行にはスタッフ採用の権限もあり、裁量を持って働けます。 ◎希望のキャリアを目指せる！ 入社後、短期間で店長代行や店長に昇進した社員もいます。役職がつくと給与もUP！一方、給与や責任あるポジションを重視せず、残業の少ない現場で長く働くことを希望する社員も。自分に合った働き方を続けられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎未経験の方大歓迎！イチからスキル・キャリアを積めます！ ＜こんな方はすぐに活躍できます＞ ・店舗マネジメントの経験をお持ちの方 ・農産物の販売や仕入れの経験をお持ちの方 ＜こんな方と一緒に働きたいです＞ ・「こうすればうまくいくかも？」と工夫をこらすのが好きな方 ・食べることが好き、または青果や果物に興味のある方 ・安定企業でイチからのキャリアUPを目指したい方 |
| 募集背景 | ＼10名以上の積極採用！／ 有名ブランドの『業務スーパー』を全国で数多く運営している当社。各エリアでより多くのお客様に喜んでいただけるよう、店舗ごとにオリジナリティのある売り場づくりに尽力しています。おかげさまで、現在1年に20店舗～30店舗オープンという早いペースで展開できており、今年中には200店舗を超える見込みです。 今後も、地域のお客様により良いサービスをお届けするため、新しい仲間を【10名以上】募集することにいたしました。経験やスキルは問いません。「今からキャリアを積みたい」「安定した職場で長く働きたい」という方はぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
★全国で募集中！北海道～九州に199店舗を展開しています！
※ご希望や通勤を考慮し決定します。 ＜北海道＞◎積極採用中です！ 北海道／18店舗 ＜関東＞ 東京／20店舗 神奈川／17店舗 埼玉／21店舗 千葉／15店舗 ＜中部＞ 愛知／31店舗 岐阜／7店舗 三重／10店舗 ＜関西＞ 兵庫／23店舗 大阪／11店舗 ＜九州＞ 熊本／7店舗 福岡／17店舗 長崎／2店舗 ◎U・Iターンも歓迎します！ ◎関東の一部店舗を除き、車通勤OKです！ 交通
詳細は、下記URLにてご確認ください。
https://www.g-7supermart.co.jp/ |
| 勤務時間 | 8:30～21:30の間でシフト制（実働8時間） ※配属店舗の営業時間や担当業務により、異なる場合があります。 ＜シフト例＞ 8:00～17:00／13:30～21:30 ◎残業は月20時間以内と、少なめです！ |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋賞与年2回・決算賞与＋各種手当 ※経験やスキル、地域などによって加給・優遇いたします。 ※上記金額は、31.1時間分の固定残業代（4万6600円～6万2600円）を含みます。超過分は別途追加支給いたします。 ◎月給に加えて業績給を支給！業績給は毎月の売上達成率に応じて額が決まります。 年収例
500万円／26歳（店長・入社5年）
640万円／37歳（地区店長・入社7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■週休2日制（シフト制） └月9日～10日休みです。シフトは相談でき、土日に休めるタイミングもあります！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績により支給／6月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（超過分） ■役職手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■地域手当 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK（関東の一部店舗を除く） ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■総合福祉団体定期保険加入制度あり |
| 入社後の受け入れ態勢・研修制度 | ■まずは大規模店舗で学ぶ 入社後は、大規模店舗（場所は希望を考慮）に配属され、社員についてスーパー勤務の基礎を学びます。経験にもよりますが、独り立ちまでの期間はおよそ3ヶ月～半年です。経験者であれば研修を終えてすぐに、未経験でも1年～2年で店長代行が務まるレベルにまで成長できます。 ■キャリアステップ 当社には「店長代行→店長→地区店長→エリア長」と、明確なキャリアアップ制度があります。店長昇進にあたっては、業務チェックリストを使用。所定の業務が問題なくできているかどうかを確認します。さらに、地区店長になると近隣エリアの5店舗を統括するなど、責任あるポジションも目指せる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社G-7スーパーマート |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関 大作 |
| 資本金 | 4億595万円 |
| 従業員数 | 4011名（2025年1月現在）※社員・アルバイト含む |
| 売上高 | 891億円（2022年3月期実績） 950億円（2023年3月期実績） 1063億円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | 「業務スーパー」の店舗運営 その他の小売業の店舗展開 |
| 事業所 | 本社／兵庫県神戸市須磨区弥栄台4丁目8-1 |
| 企業ホームページ | https://www.g-7supermart.co.jp |
株式会社G-7スーパーマートの『業務スーパー』の販売スタッフ◆年20店舗～30店舗新規オープン／月給25万円～35万円／賞与年2回（1337144）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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