- 【事業内容】
- デジタル映像の制作・配信・管理に関わる機器とソフトウェアの販売と保守・技術サポート業務を中心としたソリューション提供
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 映像機器の営業◆月給32万円～／年休120日～／リモートOK／フレックス／ライブ配信やTV局で活躍 ＜個人ノルマなし！＞映像を活用する企業に向けて、海外から仕入れた最新の機器・ソフトウェアを提案します。単に商品を販売するのでなく、その導入によってどう良くなるのか、解決策まで提案しましょう！ ＜お客様について＞ テレビ放送局をはじめ、ネット配信業者、通信事業者、警備会社、教育機関、官公庁、消防庁、警察庁など。取引実績は1000社以上です。既存と新規の割合は7:3。今後は新規開拓にも注力していく予定です。 ＜基本的な流れ＞ ▼アプローチ・商談設定 ～既存の場合～ 自社HPを通してお問い合わせがあったお客様に対応します。お問い合わせの多くは商品購入の相談、価格表・見積りの希望です。 ～新規の場合～ メーカー、グループ会社からの紹介、Web経由の問い合わせ、販売協力店から多くの商談が始まります。今後は新規顧客へのアプローチ方法として今の時代に合った新たな手法を一緒に開発・運用していく予定です。 ▼商談準備 お客様の希望に合う商品を調べて提案資料を作成。主にPowerPointを使用します。 ▼商談 実際にお客様の現場を視察したり、動作検証をしたり、対面とリモートで商談を進めていきます。まずはお客様が何に課題を感じているのか、何を実現したいのかをヒアリング。ただ商品を紹介するのではなく、商品を導入することで、どのように良くなるのかまで提案しましょう。 ▼見積書提出・成約 商品により成約までの期間は変わります。低価格の商品は見積書の提示で即決される場合があり、高価格な商品は数ヶ月かかる場合があります。 ＼英語を使う機会があります！／ 海外から仕入れた商品を扱うため、メーカーとは英語を使ってメールでやり取りします。翻訳を使いながら、自身で表現を調整できれば問題ありません。年に最大2回ほど海外出張の可能性があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
――以下2点に当てはまる方―― ■英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 └英語を用いて、海外メーカーとメールでやり取りします。入社後、会社が必要と判断した場合は英会話スクールでスキルを習得していただきます（その際の費用は全額負担します）。 ■営業や販売、接客など、顧客折衝の経験をお持ちの方 └一般的なビジネスマナーが身に付いている程度を想定しています。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ＼組織体制の強化を図り、増員募集します！／ 1998年の設立以来、映像に関連する商品の販売・保守・技術サポートを行なう当社。海外から最新の機器・システムを仕入れ、全部で約30ブランドを取り扱っています。商品と共に長年培ってきたノウハウを提供することで、有名企業をはじめ、多くのお客様に選ばれてきました。 2020年以降の巣ごもり需要の影響もあり、映像配信サービスの利用率は増加傾向に。それに伴って当社への依頼も増え、順調に売上を伸ばしてきました。今後もその勢いを維持していくために、様々な業態のお客様に価値提供したいと考えています。そこで、組織体制の強化を図り、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中野区中央 4-7-17
セールス・マーケティング部門オフィス／東京都新宿区新宿 2-5-12 FORECAST 新宿 AVENUE 6F（シェアオフィス） ◎一部リモートワーク（在宅ワーク含む）にも対応しています。 ◎転勤はありません。 交通
本社／「新中野駅」から徒歩1分
セールス・マーケティング部門オフィス／「新宿三丁目駅」または「新宿御苑前駅」から徒歩5分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 ┗標準労働時間1日8時間、コアタイムは11:00～17:00です。 ※業務内容に応じて特別に勤務時間を指定されることがありますが、出退勤時間は基本自由です。 ◎残業時間は月25時間以下。会社の設立時から、残業がなくても仕事を回せるように効率的な業務の進め方を設計しています。 |
| 給与 |
月給32万円～＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験や能力などを考慮し、優遇いたします。 ※上記には固定残業代（25時間分／5万2025円）を含みます。 ※基本的に残業はほぼありませんが、万が一残業25時間を超過した場合、別途残業代を支給します。 年収例
★想定年収は450万円～680万円です！
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（5日間） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年実績：給与2ヶ月分） ■時間外・超過手当 ■交通費支給（月5万円まで） ■出張手当 ■社内禁煙 ■リモートワークOK ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 └華美でなければOKです！ |
| 入社後の流れ | ▼座学研修 入社後1～2週間は座学研修を実施。まずは座学にて会社のルールを学ぶことから。勤怠管理や経費精算など、社内システムの使い方もお教えしますのでご安心ください。また、情報セキュリティの講習も行ないます。 ▼OJT研修 オンボーディング終了以降（約2週後）はOJT研修を実施。上司・先輩が伴走して仕事の一連の流れを掴みます。商品知識は海外メーカーのHP、自社HPを見てインプットしましょう。業務に慣れてきたら、興味のある商品からお問い合わせに挑戦。段々と対応できる幅を広げていきましょう。 ▼ひとり立ち ひと通りの業務を進められるようになればひとり立ち。それまでの期間は3～6ヶ月程度を想定しています。 |
| 事例紹介 | ◆超低遅延の動画配信 スポーツなどのライブ配信では、遅延が少ないことが重要です。数秒の遅延でも、結果をSNSで先に知ってしまいトラブルになることも。そこで、超低遅延の動画配信プラットフォームを提案し、視聴者に満足度の高い視聴体験を提供します。 ◆配信サービスの体験品質を評価 HuluやNetflix等動画配信サービスは競争が激しい業界。高品質な視聴体験が顧客満足度を向上させます。体験品質を分析するサービスを提供し、ビジネスの拡大と安定を支援します。 ◆誰もが潜在顧客の時代 映像のビジネス活用は専門領域でしたが、今は一般企業も手軽に扱えます。潜在顧客の幅が広がり、新しいスタンダードを提案できます。 |
| 会社名 | 日本デジタル・プロセシング・システムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 難波田 哲史 |
| 資本金 | 8300万円 |
| 従業員数 | 12名（2025年1月時点） |
| 売上高 | 3億円（2022年12月期実績） 2億500万円（2021年12月期実績） 2億3500万円（2020年12月期実績） 1億6100万円（2019年12月期実績） 1億2500万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | デジタル映像の制作・配信・管理に関わる機器とソフトウェアの販売と保守・技術サポート業務を中心としたソリューション提供 |
| 事業所 | 【本社】東京都中野区中央4-7-17 【セールス・マーケティング部門】東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 6F |
| 主要取引先 | ■テレビ放送局 ■コンテンツ制作会社 ■ネット配信業者 ■ポストプロダクション ■学校 ■官公庁 ■その他の一般企業 |
| 商品について1 | ■NPAW Suite 動画配信サービス事業者向けの分析プラットフォーム。ユーザーの視聴行動を探り、分析が可能です。結果を事業者に提供し、サービスの向上を支援します。サブスクリプション方式なので、ユーザーの事業の規模が大きいほど、費用も高く、契約までの時間もかかります。 ■Magewell 映像を手軽にPCへ入力できるキャプチャーデバイス。主にライブ配信業務で利用されていますが、最近はリモート収録やリモート会議への需要が高い商品です。 |
| 商品について2 | ■Wowzaシリーズ 動画をネット配信するために必要なサーバーソフトウェア。ライブとオンデマンドのどちらも対応可能。そのほか、監視カメラの映像を遠隔で見るなどの活用法もあります。 ■Zixi インターネット配信で発生する映像の遅延やデータ欠損、映像・音声の乱れを解決するソフトウェアです。200台以上のエントリーを誇るニュルブルクリンク24時間耐久レースで活用されました。全長25kmの難関コースを走る某チームのピットから、ハンディ映像をWiFi～クラウド経由で日本まで送り届けました。 |
| 企業ホームページ | http://www.dpsj.co.jp/ |
日本デジタル・プロセシング・システムズ株式会社の映像機器の営業◆月給32万円～／年休120日～／リモートOK／フレックス／ライブ配信やTV局で活躍（1336857）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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