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取材から受けた会社の印象
2002年の設立から、建築および内装商品の企画開発、設計、監理、施工管理、保守管理（アフターサービス）の運営やリフォーム、増改築などを一貫して手がけている同社。大規模な商業施設から個人宅まで、担う案件は多岐にわたり、着実に実績と信頼を重ねています。
社員の働きやすさにこだわり、休日数や休みの取りやすさ、残業の少なさといった職場環境の整備に力を入れている同社。それが評価され、健康優良企業として職場の健康づくりや環境整備に取り組む企業に送られる、全国健康保険協会の健康企業宣言「銀の認定」を獲得しています。
「意欲的な人を応援したい」という代表の想いもあり、資格取得の支援や適性に応じて業務を振り分けるなど、社員の成長をバックアップ。だからこそ、応募者に対しても履歴書にしっかりと目を通し、意欲や人柄を重視しているといいます。1人ひとりに真摯に向き合ってくれる同社でなら、安心して働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎工事完了後の達成感
自分が携わった工事が完了し、完成した建物を目にしたときは達成感があるそう。商業施設や飲食店などの場合、営業を開始したお店に多くの人が来店している様子を見ると、嬉しい気持ちになるそうです。
◎案件を通して成長を実感
未経験の場合、最初は職人との会話の中でわからない専門用語があったり、質問されたことにすぐに答えられなかったりすることもあるそう。先輩社員のサポートも受けながら自身でも勉強し、現場を重ねることで、徐々に職人に頼られることも増えてくるでしょう。
自分が携わった工事が完了し、完成した建物を目にしたときは達成感があるそう。商業施設や飲食店などの場合、営業を開始したお店に多くの人が来店している様子を見ると、嬉しい気持ちになるそうです。
◎案件を通して成長を実感
未経験の場合、最初は職人との会話の中でわからない専門用語があったり、質問されたことにすぐに答えられなかったりすることもあるそう。先輩社員のサポートも受けながら自身でも勉強し、現場を重ねることで、徐々に職人に頼られることも増えてくるでしょう。
厳しさ▲覚えることの多さ
仕事のやり方以外にも、専門用語や道具の名前など、覚えることがたくさんあります。道具は数100種類あり、現場では正式名称ではなく略語で表現することも多いそう。慣れるまでは大変さを感じることもあるでしょう。
仕事のやり方以外にも、専門用語や道具の名前など、覚えることがたくさんあります。道具は数100種類あり、現場では正式名称ではなく略語で表現することも多いそう。慣れるまでは大変さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎意欲的に取り組める方
研修制度が充実しており、全くの未経験でも一人前に育てる環境があります。そのため、「イチから学びたい！」という意欲的な方に向いています。
研修制度が充実しており、全くの未経験でも一人前に育てる環境があります。そのため、「イチから学びたい！」という意欲的な方に向いています。
向いていない人▲コミュニケーションを取ることが苦手な方
協力会社や現場の職人など、社内外問わず多くの人とやり取りする機会があり、報連相が不可欠な仕事です。そのため、コミュニケーションを取ることが苦手な方は向いていないでしょう。
協力会社や現場の職人など、社内外問わず多くの人とやり取りする機会があり、報連相が不可欠な仕事です。そのため、コミュニケーションを取ることが苦手な方は向いていないでしょう。
