- 【事業内容】
- ■不動産関連のシステム制作 ■Webサイト制作 ■Webマネジメント ■Club買取
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webセールスマーケター（未経験歓迎）◆年休125日以上／残業月10h程度／平均年収500万円！ インターネット上でのクチコミ でお困りのお客様に対して、リスク対策の提案を行います。様々な提案を通して、コンサルティングスキルも身につく環境です。【お客様】 「ネット上のクチコミで売上が減少している」「インターネットを使って集客したい」といったお悩みを抱えている方がお客様となります。上場企業や大手企業、中小企業、ベンチャー企業、学校や病院、芸能事務所など、規模や業界は様々です。 【提案するサービス】 従業員や関係者によるネガティブな情報など、企業や店舗のイメージダウン・売上減少に繋がるリスク対策を行います。お客様の課題に合わせて、クチコミ対策、逆SEO対策（検索順位を下げる手法）、ネット監視サービスなどを実施します。 【具体的な仕事内容】 ネット上のクチコミで悩んでいる企業や解決策を模索していることが予想される企業にヒアリングをし、効果が出るような対策を実際に行なっていきます。 また、集客・ブランディングをお考えのお客様には、ホームページ制作やSEO対策、Googleビジネスプロフィールの運用代行などのサービスも提案します。 【仕事のポイント】 ★信頼関係の構築がカギとなります！ お客様の信頼獲得が重要なビジネス。あなたの個性を活かして、徐々にお客様との関係性を築いていきましょう。 効果が出た場合は、中長期的にご依頼いただけることも。入社後6ヶ月間は売上0でも構わないので、まずは着実に仕事に慣れていってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験の方、第二新卒の方、歓迎します！＞ ★マーケティングやWeb業界の経験は一切不問です。学歴や転職回数、ブランクも問いません。 ★専門知識やスキルは、入社後に基本から学べる環境です。 ＼こんなあなたにおすすめです！／ □将来性のあるWeb業界で働きたい □未経験でも成果を実感しやすい環境がいい □マーケティングの知識を身につけたい □実力が評価される環境でキャリアアップを図りたい □休みを取りやすい会社でワークライフバランスを整えたい |
| 募集背景 | ＼事業の拡大に伴う増員募集です！／ 2006年の設立以来、動画配信事業や不動産会社向けのシステム開発事業など、多彩な事業を展開してきた当社。今回入社される方が携わることになるWebマネジメント事業は今年で7期目を迎え、これまでに3000件以上の対応実績を誇ります。 Webコンサルティング事業は今後も需要が拡大することが見込まれています。そこに対応するためには、組織体制の強化が不可欠。そこで、今回は新たな仲間をお迎えすることになりました。年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価されたいという意欲ある方の応募をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
大阪府吹田市豊津町8-7 タカラビル4F ◎転勤はありません。U・Iターンを歓迎します。 ◎リモートワークも試験的に導入中です。 交通
北大阪急行電鉄南北線・大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7時間30分） ★残業は月10時間程度。定時退社が可能で、遅くとも19時には退勤できます。 |
| 給与 |
月給24万円～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（40時間分、5万5700円以上）を含みます。超過分は別途支給します。ただし、残業は月10時間程度に収まっています。 ＼毎月インセンティブを支給！／ 未経験からでも、毎月8万円ほどのインセンティブを手にすることができます。昇格すれば還元率が上がるため、同じ売上でも15万円ほどに。早くて2年半ほどでマネージャーになった先輩もいるので、あなたもぜひ挑戦してください！ 年収例
450万円（27歳、入社1年）
640万円（29歳、入社2年） |
| 休日休暇 | ＼年間休日125日以上／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 └全社員の有休取得率100％を目指しています！ ■年末年始休暇（10日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（3名の取得・復職実績あり） ■ウェルカム休暇（入社後に取得可／2日） ■推し活支援制度（2時間休） ◎5日以上の連続休暇を取得できます。 ＼推し活支援制度で柔軟に休めます／ 「有休をまるまる取るのは勿体ない」という社員の声に応え、有休（1日）や半休（午前or午後）だけでなく2時間休（業務時間内であればいつでも）も取れるようにしました。病院や子どもの送り迎え、退勤後の予定などに合わせて自由に活用できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績…3.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■残業手当（超過分支給） ■役職手当 ■各種祝い金（勤続表彰制度） ■退職金制度（中小企業退職金共済事業加入） ■健康診断（35歳以上は人間ドックあり） ■エクシブ導入 ■社内禁煙 ■スキルアップ支援制度（外部セミナーへの参加OK！書籍購入費用を負担します） ■テレワーク（試験導入中） ■ワクチン・検診費負担制度 ■デスクワン制度（備品購入） ■ちょっと美味しい食事会 ■Amazonビジネスの福利厚生利用（法人価格で購入可能） ■気遣い不要制度（祝い事・誕生日・イベントなどの支払い一切無し） |
| 入社後の流れ | ＼研修でイチから学べます！／ 入社後は先輩社員のOJT研修のもと、お客様とのコミュニケーション方法や提案方法など、基礎的なところから覚えていきましょう。ロープレやお客様先への同行研修で実務に関するスキルも習得できます。独り立ちまでは約1ヶ月を想定していますが、成長を急かすことはありません。段階を踏んで少しずつステップアップしていきましょう。 ＼頑張りに応じてキャリアアップできます！／ 年齢や社歴に関わらず、希望や適性、日々の頑張りに応じて、リーダーやサブマネージャーなどへスピード昇格できます。実際に入社2年半でマネージャーになった先輩もいるので、あなたもキャリアアップに挑戦してください。 |
| 先輩インタビュー | ■Sさん（入社1年目） Web業界に興味があり、建材メーカーから転職。積極的な提案を行えるため自分の成果を実感しやすく、やりがいを感じています。社員数9名と少数精鋭の組織なので、自分の成長が会社の成長に繋がるのも嬉しいですね。 また、メリハリのある環境も魅力の一つ。業務外ではメンバー同士で雑談や食事を楽しみつつ、業務中は成果を競って切磋琢磨できています。 ■Hさん（入社3年目／マネージャー） もともと営業職でしたが、もっと自由度の高い環境を求めてライフデザインに入社。頑張りを認めてもらえるので、着実にキャリアアップできています。毎年年収が100万円上がっており、意欲をもって働けていますね。 |
| 会社名 | 株式会社ライフデザイン |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 竹花 清隆 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 9名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 1億2000万円（2024年7月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産関連のシステム制作 ■Webサイト制作 ■Webマネジメント ■Club買取 |
| 企業ホームページ | https://lde.jp/ |
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