- 【事業内容】
- ◇サーバー設計・構築、運用・保守 ◇ネットワーク設計・構築、運用・保守 ◇ユーザーサポート・ヘルプデスク ※労働者派遣事業 許可番号:派 13-308827
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア(未経験歓迎)◆フルリモート案件あり/前給保証/昨年度賞与4ヶ月分~/年休125日~ 官公庁や民間のシステム更改プロジェクトに参加し、ITインフラの設計構築や、システムの運用保守をお任せ。希望やスキルに合わせて、最適な案件にアサインします!【プロジェクトの例】 ■官公庁の大規模システム更改 詳細設計~構築・テストを担当。 ■某通信業者のシステムの運用・保守 ★フルリモート案件 パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)についての運用・保守を担当。 ■某大手銀行のシステム更改案件 ストレージの基本設計~詳細設計~構築・テストを担当。 ■官公庁の大規模システムの運用・保守 オンプレからパブリッククラウドまで、幅広い運用保守を担当。 ■官公庁のネットワーク環境の構築 運用保守に加えて、ネットワークの設計構築なども担当。 【プロジェクトの規模】 3~4名体制で案件にアサインされ、1人で案件に参加することはありません。プロジェクトの期間は3ヶ月~4年まで様々です。 【開発環境】 OS/Linux、Windows、VMWare、Android、iOSなど DB/SQLServer、PostgreSQLなど NW機器(ルーター、スイッチ)/Cisco製品 クラウド/AWS、Azure、GCP、OCI ※資格取得に向けた外部セミナーなども会社負担で受講可能です。 ★スキルアップしやすい環境です! 成長できる案件へのアサインはもちろん、社内での勉強会も実施。経験豊富な先輩が現場でレクチャーしたり、チャットで質問に答えてもらったり。スキルアップしやすい環境です! ★フォロー体制もバッチリ! 年2回、上期と下期に人事面談があり、頑張りはしっかり評価します。また、月次報告など随時面談もしているので、あなたの希望や不安の声もキャッチしやすい環境です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
☆経験者優遇 ■ITに関わる何らかの知識をお持ちの方 └「独学で勉強した」「ITスクールに通っていた」「職業訓練校で学んだ」など、ITの知識を学んだことがある方を想定しています。 ※IT業界経験者の場合も、担当工程や開発・構築、使ったことのある言語などは不問。ヘルプデスクなどの経験者も歓迎いたします! |
募集背景 | 官公庁や大手企業との付き合いを長年続けている当社。設立12年目ですが、エンジニアとしての長いキャリアのある社長が築き上げた取引先との信頼関係は、設立前から20年近く継続されているもの。そのため、現在も安定的に仕事の依頼を受けています。 今回は、より多くの依頼にしっかり応えていくための募集。2030年までに売上10億円突破や、将来的な主要部署の分社化、子会社化に向けて、組織体制を強化いたします。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
◎本人の意思を100%考慮し決定します。└休日休暇や福利厚生などの待遇面は退職金・賞与を除いて雇用形態問わず同様です。 ※いずれも6ヶ月の試用期間あり。正社員は、試用期間中の雇用形態は契約社員となります。そのほか、待遇の変動はありません。 ※最大6か月間の研修期間あり。研修期間中の勤務地は【勤務地欄】をご参照ください。 ※契約社員でご入社された方には、正社員登用制度もございます(年1回/評価基準あり) |
勤務地・交通 |
東京23区・千葉・神奈川のプロジェクト先
◎転居を伴う転勤なし! ※研修期間は本社で勤務していただきます。 【本社】東京都千代田区内神田2-15-4 司ビル8階 交通
交通はプロジェクト先により異なります。
【本社】 神田駅徒歩5分、淡路町駅徒歩6分、新御茶ノ水駅徒歩6分、小川町駅徒歩6分 各線「神田町駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩6分 都営新宿線・東京メトロ丸ノ内線「小川町駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ★残業は基本的にありません。 IT業界全体で残業しない方針があり、当社も受けている案件自体が残業が発生しにくいものばかりです。だからこそ、仕事終わりにジムへ通ったり、体力作りのためにマラソンしたり、オンラインゲームをしたり…と自分の時間を楽しむ先輩が多いです! |
給与 |
★前職の給与を保証いたします! 月給23万1000円~37万8000円 ※上記には一律支給のみなし残業代月20時間分(3万1000円以上)が含まれます。 ※月20時間を超える残業が発生した場合、超過分の残業代は100%支給します。 年収例
年収360万円(24歳/入社2年)
年収400万円(29歳/入社4年) 年収500万円(32歳/入社5年) |
休日休暇 | <年間休日125日~130日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(2~3日) ■GW ■産休・育休制度(取得・復職実績あり) ■創立記念日休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■長期休暇 ■特別休暇(結婚/慶弔/生理/看護など) ☆5日間のリフレッシュ休暇制度あり(勤続5年勤務の場合) ☆GW等の連休の間に平日が入る場合、有給奨励日として長期連休を勧めています。 ※年末年始やGWなどで休日出勤となった場合は、振替休日をとっていただきます。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) └半期毎に目標設定、実績により賞与や給与に反映 ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績4ヶ月分以上) ※正社員のみ ■決算手当 ※業績による ■時間外手当(超過分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ※正社員のみ ■U・Iターン支援 ■資格取得支援制度 └eラーニングなど希望の講座(AWSなど)の受講費用を負担します。 ■資格手当(取得支援あり) ■労働組合 ■時短勤務※応相談 ■社長賞(年1回選出者に金一封) ■社宅制度※規定あり ■リフレッシュデイ └オンラインで集まりゲーム等でリフレッシュ! ■研修制度 └IT研修企業の研修を受講可能! ■次世代リーダー勉強会 ■キャリア面談 ■BBQ(夏季)、スポーツイベント(年2回/自由参加)、技術検討会(年2回) ■髪型・髪色自由 ■私服勤務OK! |
入社後の流れ | ▼入社1年目/先輩のもとで基礎を習得! 入社後は先輩がOJTで教えていきます。1年ぐらいは先輩のもとで働くので、未経験の方も安心です。分からないことは積極的に質問して、知識を習得しましょう。 ▼入社2年目/一人で作業をスタート 入社2年目になると、少しずつ一人での作業をお任せします。とはいえ、面談の機会を多く設けているので、不安なことがあればすぐに発信できる環境です。 ▼入社3年目/チームリーダーに! 入社3年目にはチームリーダーを目指すことも可能!当社に転職した先輩も入社2~3年でPLなどのポジションに就きました。あなたのチャレンジを大切にするので、ぜひ希望を教えてくださいね。 |
社員インタビュー | 入社後感じたのは、先輩たちとの距離の近さです。最初は知識が全くなかったので『何をしたらいいんだろう』と悩むこともありました。 それについて先輩に相談すると、皆が話をしっかり聞いてくれて、なるべく悩まなくていいように課題をくれたり、自分でやるべきことを見つけられるようにアドバイスをくれたりと配慮してくれました。 社風のあたたかさ、仲間とのつながりに救われながら成長しています! |
会社名 | M-Tech-Systems株式会社 |
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設立 | 2013年 |
代表者 | 代表取締役社長 村岡 浩司 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 16名(2024年4月時点) |
売上高 | 2億7000万円(2023年3月期実績) 2億4000万円(2022年3月期実績) 1億8000万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | ◇サーバー設計・構築、運用・保守 ◇ネットワーク設計・構築、運用・保守 ◇ユーザーサポート・ヘルプデスク ※労働者派遣事業 許可番号:派 13-308827 |
事業所 | 【本社】東京都千代田区内神田2-15-4 司ビル8階 |
主要取引先 | 富士通株式会社 株式会社OKIソフトウェア エフサステクノロジーズ株式会社 株式会社富士通鹿児島インフォネット 株式会社シーイーシー 株式会社日本システムデザイン 株式会社アクト 株式会社アドホックシステム 株式会社Blueship 株式会社ライズ 株式会社マーキュリー ※順不同、敬称略 |
企業ホームページ | https://mtech-sys.co.jp/ |
採用ホームページ | エムテックシステムズ株式会社 私たちは、人々の快適な暮らしを支える ICTソリュー… https://en-gage.net/mtech |
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