- 【事業内容】
- 【不動産施設の管理】 駅ビル、デパート、マンションおよび病院、公共施設等の設備管理、工事・施工、清掃・衛生管理、警備業務、店舗開発・運営・管理、駐車場運営・管理、マンション管理・サービス管理
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 大学病院の設備管理(未経験歓迎)◆平均勤続年数15年/賞与4ヶ月分/資格取得支援制度充実 獨協医科大学病院にて、設備管理をお任せ。患者さんや職員の方が安心して過ごすために必要不可欠な存在です!……具体的な業務…… ■依頼への対応 職員の方から寄せられる依頼に対応。例えば、「設備の改修をしてほしい」など。簡単なものはインパクトドライバーなどを使って作業します。対処できない専門的なものは、協力会社に依頼。設備や機器の導入に関する相談が来た場合、経験や知識を活かしてアドバイスします。 >>依頼例 ◆「大学棟で講義をやっている間に、大学教授の研究室の空調を見てほしい」 ◆「季節感を出すためにクリスマスツリーを置きたいが、設置場所に迷っている」など ■修繕の施工会社の手配・立ち会い 修繕をメールや電話で協力会社に依頼。工事が完了するまで立ち会います。工事までの作業方法の確認や安全管理の注意点もチェック。関係者と連携しながら取り組みましょう。 ■施設内の監視 中央監視システムで、施設内の設備に問題がないか確認。不具合があれば原因を特定します。 ■設備管理・保守 電気や空調、給排水系の設備を点検。例えば、温水や蒸気をつくるボイラーや、施設内を冷やすクーラーなど。指定のチェック項目をもとに目視で確認し、数値も測定します。専門的なものは協力会社に依頼。年間計画表をもとに点検を進めています。 ■トラブル対応 職員から来る、「トイレが詰まり困っている」「電灯が切れた」といった依頼に対応します。 \ ポイント / ◎誰かと一緒の安心感! 宿直は5名体制。病棟3名、臨床棟2名で業務を分担しています。必ず誰かがいるため、1人で孤独を感じることはありません! ◎マニュアルに沿って進めればOK! 設備の点検は、文字や写真で点検のやり方と注意点をまとめた「作業手順書」に沿って行ないます。不安な際も見返せるので安心です! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎必要な経験・スキルは一切ありません!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ……こんな方を歓迎します…… ◇電気工事士として働いていた方 ◇ビルメンテナンスの経験がある方 ◇ボイラーや消防設備の点検経験をお持ちの方 \ こんな方はぜひご応募ください! / □ 貢献性の高い仕事に惹かれる □ コツコツとした仕事が得意 □ 会社の安定性を重視したい |
募集背景 | \ 大学病院の日常を守る一員に! / 東証プライム上場の「東武鉄道」のグループ会社である当社。総合ビルメンテナンス事業を展開しています。企画開発から運営管理、設備管理、警備、清掃まで、建物に必要なサービスを一貫して提供できることが大きな特徴。東京スカイツリータウン(R)やコートヤード・マリオット銀座東武ホテルなどのグループが運営する施設の他にも、官公庁の建物も担当しています。 近年は感染症の流行も収束。東武グループ全体の業績も好調です。今後の事業拡大を見据え、組織体制の強化が必須な状況。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
■獨協医科大学病院
栃木県下都賀郡壬生町北小林880 ◎転居を伴う転勤はありません。 交通
東武宇都宮線「おもちゃのまち駅」より徒歩13分
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勤務時間 | 変形労働時間制(週平均実働40時間) ※残業は月20時間程度です。 ……勤務時間例…… ◆日勤/8:30~17:00(休憩60分) ◆宿直/8:30~翌9:00(休憩・仮眠8時間・実働16.5時間) |
給与 |
月給20万3400円~+賞与+各種手当 ※上記金額には一律支給の住宅手当を含みます。 ※時間外手当は全額支給いたします。 ―― 月収例 ―― ■入社1年目(20代後半) 月収24万円~+賞与(年収370万円~/残業15時間/宿泊5回) ■主任 月収30万円~+賞与(年収460万円~/残業15時間/宿泊5回) ※経験者は経験と保有資格を考慮し決定いたします。 年収例
380万円/26歳(入社2年)
480万円/45歳(入社15年) 700万円/50歳(入社22年) |
休日休暇 | \ 年間休日114日 / ■4週8休制(シフト制) ■年次有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎月に1~2回程度、希望休の取得が可能です! ……勤務例…… 【日勤→宿直→明け休み→休み】というサイクルで勤務。宿直の後は必ず明け休みがあります! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4ヶ月分) ■交通費(当社規定により支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ……手当・制度…… ■時間外手当(全額) ■役職手当 ■資格手当(月3000~1万8000円) ■家族・扶養手当(子ども1人につき:月1万円) ■宿泊手当(1回につき2000円) ■出産・育児支援制度 ……その他制度…… ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■制服貸与 ■保養所あり ■慶弔金 ■企業型確定拠出型年金 ■東武グループ割引優待 ■永年勤続表彰 ■メンター制度 \ スキルアップを支援 / スキルを身につけて、自信を持って欲しいから。こんな制度も用意しています! ■資格支援制度(受験料・講習料・名義登録料会社負担) ■資格表彰制度(国家資格取得者に手当を支給) ■資格取得講習(10日間程度・業務時間内で参加可能) |
入社後の受け入れ体制 | 【STEP1】基礎を覚える 現場で先輩から業務を教わります。まずは大学病院内にどんな場所があるかを把握するところからスタート。その後、業務の一連の流れを覚えていきます。 【STEP2】巡回点検に挑戦 施設内を巡回し、点検をしながら業務のコツや注意点を覚えます。1年程度で業務全体を理解できるようになる予定です。 【STEP3】ひとり立ち 2年目以降にひとり立ち。不明点があれば、すぐ先輩に相談できる環境です! >>日々知識をアップデートできる! 先輩から業務を教わった後は、集合研修を実施。入社半年後にも集合研修を行なうため、定期的に知識を学べます。ひとり立ち後も年2回集合研修があり、専門性が身につく環境です! |
配属部署 | >>長く働く社員ばかり! 設備管理は34名。男性が9割を占めています。年齢は19歳~58歳と幅広く、平均年齢は38歳。中には35年働くベテラン社員もいます。平均勤続年数は15年と長め。コツコツと作業を行なうストイックな社員が多く、チームワークを大切にしながら働いています。 >>穏やかな社風! 点検中には声をかけ合う、困った人がいれば助けるなど協力する風土が根付いていることが特徴です。また、「母校が一緒だった」「共通の知り合いがいた」ことがきっかけで打ち解けることも多数。仕事中は真剣に、休憩時間は雑談に花を咲かせる…といったメリハリのある職場です。 |
会社名 | 東武ビルマネジメント株式会社 |
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設立 | 1969年 |
代表者 | 代表取締役 武政 美佐雄 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3663名(2024年3月時点) |
売上高 | 263億9214万円(2024年3月期実績) 228億8309万円(2023年3月期実績) 206億3643万円(2022年3月期実績) |
事業内容 | 【不動産施設の管理】 駅ビル、デパート、マンションおよび病院、公共施設等の設備管理、工事・施工、清掃・衛生管理、警備業務、店舗開発・運営・管理、駐車場運営・管理、マンション管理・サービス管理 |
事業所 | ■本社/東京都墨田区押上2-12-7 セトル中之郷1F |
企業ホームページ | https://www.tobu-bm.co.jp/ |
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