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| 仕事内容 | システムエンジニア（PL候補） 上流工程の開発やマネジメントにチャレンジしてください。★日立グループの研修制度は充実！900種類以上の講座より身につけたい技術に合わせて受講できます★フィールドは官公庁、金融、流通、通信、鉄道など多岐にわたり、幅広いITソリューションを提供。UMLによる上流設計の強化、MDA、SOAによる開発自動化、Eclipseの活用など、先端技術を積極的に展開中。上流工程とマネジメント業務に集中できる環境です。 ★さまざまな案件があるので、あなたがこれまでに培ってきた技術を活かせる仕事が必ず見つかるはずです。ぜひご相談ください。 ～開発実績～ ◇大手家電量販店ECサイト ◇国際イベント予約受付管理システム ◇官公庁オンラインシステム ◇県庁職員向けポータルサイト ◇携帯端末サービス ◇大手通信会社人事管理システム ◇RFID（非接触型ICタグ）ソリューション ※要件定義、基本設計等の上流工程から、開発・テストに至るまで、一連の業務に関わることができます。 ※将来を想定しながら足りない部分を補うなど、自分の能力を見極めながらスキルアップできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
専門卒以上 35歳位まで ■何らかの開発経験をお持ちの方。 ～こんな方にお勧めです～ ◎上流工程に携わりたい。 ◎マネジメントスキルも開発スキルも磨きたい。 ◎たしかなスキルを持ったプロジェクトリーダー・マネージャーになりたい。 |
| 募集背景 | 一流のリーダーを育てていきたい。 最適な総合ネットワークソリューションを提供してきた当社。更なるソリューション強化のために、様々な分野の経験を持つ方を迎え、一流のプロジェクトリーダーを育てていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 24・25階
※その他、神奈川県・都内近郊。希望を考慮の上、勤務地を決定します。 交通
本社／みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分
JR線「桜木町駅」より徒歩15分 ※その他、プロジェクトにより異なります。 |
| 勤務時間 | 8:50～17:20 ※プロジェクトによっては、フレックスタイム制を導入しています（標準労働時間7時間45分）。 ※平均残業30時間／月 |
| 給与 |
月給22万8000円～31万3000円 ＋ 残業代100％支給 ※別途、賞与を支給します。 ※経験・能力により優遇いたします。お気軽にご相談ください。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇（初年度22日、最高48日）、慶弔休暇 特別休暇（2日）、設立記念日、リフレッシュ休暇、出産休暇、家族看護休暇、連続休暇取得可 ※年間休日 125日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格審査年1回（6月）、賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度 ■住宅手当（既婚者：4万5000円、独身者：2万8000円／月） ■扶養手当（配偶者：2万100円、子：6600円／月※最大3万3300円） ■独身寮、保養所、福利厚生サービス加入、同好会、カジュアル勤務可 ■育児休職・勤務、介護休職・勤務、資格取得一時金 ★残業手当、100％支給★ ※育児休職に関しては、女性・男性の取得実績があります。一人ひとりが働きやすいスタイルを確立できるよう、環境を整えています。 |
| まだまだ充実の教育制度 | スキルアップも仕事のうち。「社員一人ひとりの成長なくしては、会社の発展はない」という考えの表れです。充実の研修制度を利用して、ご自身の描いたキャリアを手に入れてください。 リーダー研修、PM認定の他にもあなたのキャリアを支援する制度がたくさん。たとえば半年に1回、ユニットリーダー以上を対象にテーマ研修合宿を行なっています。またUML、XML、.NETといった新しい技術手法の習得など、多くの研修が勤務時間内に受講可能です。PMP取得者は社内で59名。資格取得支援も行なっています。技術的なことだけでなく、ヒューマンスキルの教育にも力を入れています。 |
| 配属部署・教育制度 | あなたの能力・経験・希望に合わせて、配属を決定します。 社内平均年齢は33.6歳。どの部署も若く活気があります。 【全社パーティーも開催】 年末のパーティーやビアパーティー、家族参加型イベントを行なうなど、社員同士の横のつながりも大切にしています。部や課でのイベントへの補助金制度もあります。 ～日立グループの研修を受講できます。900種類以上の講座より、身につけたい分野のカリキュラムから～ ■キャリアアップを支援。一人ひとりのプランに合わせてキャリア計画策定、計画の実行、実績評価という一連の流れでスキルアップを支えます。また、技術に関する情報を共有化しています。 ■PL、PMへのステップアップ 【Step1】 プロジェクト管理教育が年2回。戦略的経営方法やコーチング、プロジェクト管理などを学べます。 【Step2】社内でのPM認定制度（PMP資格取得後認定）あり。PLからPMへのキャリアアップもサポート！ |
| 会社名 | 日立INSソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年4月 |
| 代表者 | 取締役社長 安久津 修 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 780名（2008年4月現在） |
| 売上高 | 136億円（2008年3月期実績）※前年比109.6％ 124億円（2007年3月期実績）※前年比103.3％ 120億円（2006年3月期実績）※前年比100.8％ 119億円（2005年3月期実績）※前年比111.2％ 107億円（2004年3月期実績） |
| 事業内容 | ・ソフトウェア開発事業 ・ネットワークソリューション事業 ・ハードウェアサプライ事業 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 24・25階 |
| 関連会社 | ・沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社 ・株式会社エー・シー・エス |
| 主要取引先 | ・東日本電信電話株式会社 ・NTTコミュニケーションズ株式会社 ・株式会社NTTデータ及びグループ会社 ・株式会社NTTドコモ及びグループ会社 ・NTTコムウェア株式会社及びグループ会社 ・NTTソフトウェア株式会社 ・NTTアドバンストテクノロジ株式会社 ・カシオ計算機株式会社 ・日本ヒューレット・パッカード株式会社 ・ソニーグローバルソリューションズ株式会社 ・株式会社日立製作所 …他 |
| 企業ホームページ | http://www.hitachi-ins.com/ |
日立INSソフトウェア株式会社のシステムエンジニア（PL候補）（133536）の転職・求人情報は掲載を終了しています。