- 【事業内容】
- ■ITソリューション事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ■Webマーケティング事業 ■海外関連サービス事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◆フルリモート可／案件選択自由／昇給年4回／年間休日130日／スキルアップ支援充実！ あなたの現在のスキルや将来の目標をヒアリングしたうえで、最適な案件をご提案します。3000社以上の取引先から、希望に合った案件を提供。さらに、現在の取引先内で合う案件が見つからない場合、新たに開拓しご希望に沿った案件をご提案できます！――案件について―― 要件定義や設計、開発、テスト、運用・保守など、担当できるフェーズは幅広くあります。あなたに合った案件を営業がご用意。希望に反した案件に配属することはありませんのでご安心を。 ――担当できる案件の例―― ■メモリ系の組み込み開発支援 ・担当工程：基本設計～テスト ・期間：8ヶ月以上 ・開発言語：C言語、C++ ・参画人数：8名 ・OS：Linux ・管理ツール：Git・SVNでソース管理、Redmineで作業チケット管理 ■外国人向け求人サービス（自社サービス案件） ・担当工程：要件定義～テスト ・期間：約1年 ・開発言語：Python、HTML、CSS、JS ・FW：Django ・開発ツール：PyCharm ・参画人数：2名 ・OS：Linux、Windows ・DB：MYSQL ・管理ツール：Git ・Webサーバー：AWS ――その他の案件例―― ■通信キャリアにおけるクレジット系システム開発 ■内向きDX化サービス開発 ■物流企業向けシステム開発支援 ■某大手金融情シス運用業務 ■新CIS開発 ■電子マネー決済端末システム開発 ――など、幅広い案件への参画が可能です！ ◎入社後に希望する言語や開発環境、勤務地などを伺う面談を実施します！ ――ポイント―― ◎充実のフォロー体制をご用意！ 配属後も、営業と定期的に面談を実施。常駐先での不安点はいつでも相談できます。また、社内の先輩と関わる機会も豊富に用意。月に1回、全社員が集まる交流の場も設けており、業務上の悩みも先輩に話せます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（年数不問） └システム（アプリ）の設計・開発、インフラ設計・構築、社内SE、IT事務、テスターなどの経験を想定しています。 ◎フェーズや、使用言語は問いません。前職での雇用形態も不問です！ ＼以下のひとつにでも当てはまる方、歓迎します！／ ◎これからITエンジニアとしてスキルアップしたい方 ◎充実した休暇など、働きやすさが整っている会社で働きたい方 ◎幅広い業界の案件に参加したい方 ◎案件や働き方の希望を叶えてくれる環境で働きたい方 ★社会人経験10年以上の方も歓迎！経験が浅い方もOKです。ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ＼組織体制強化に向けて、10名以上の増員募集を行ないます／ 企業が抱える課題の解決にITソリューションで貢献している『株式会社ケアライフワークス』では、この度さらなる事業拡大に向けて組織強化を実施。よりITエンジニアに寄り添える体制作りを目的に、新たなメンバーを10名以上採用することになりました。 なお、今回の募集はIT業界での何らかの実務経験をお持ちの方を対象としていますが、経験年数やフェーズ、使用言語は不問です。実際に、これまでも当社では多くの社員が入社後に新たな技術を身に付け、活躍の場を広げています。ITエンジニアとしての成長を全力でバックアップしますので、経験が浅い方もぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■自社オフィス、東京23区内のプロジェクト先のいずれか
◎勤務地は希望を最大限考慮します。転勤はありません。 ＼リモートワークも可能です！／ 個人のスキルによりますが、フルリモート案件にもアサイン可能です。また、その他にも、出社と在宅が両方できる案件もご用意！在宅ワークができるので、自由に働くことができますよ！ 【本社】 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45階 【秋葉原エリア】 東京都千代田区外神田4‐14-1 秋葉原UDX 4階 交通
プロジェクトにより異なる
【本社】 各線「池袋駅」より徒歩10分 【秋葉原エリア】 各線「秋葉原駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
＼前職給与を保証します！／ 月給28万円以上＋決算賞与 ※残業代は全額支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、優遇します。 ◎月給額は、前職の給与を考慮した額を入社前に決定。 あなたのスキルに応じたお給料をお支払いします！ 年収例
400万円／27歳（3年目）
450万円／30歳（4年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■ハネムーン休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回 ■決算賞与年1回（業績による） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（5万円まで／月） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■職能手当 ■出産祝い金 ■資格手当（指定の資格保持者に支給） ■メディア手当（Netflixなどの動画サービスの料金を会社負担） ■コスメ手当（5000円／月、コスメを仕事で日常的に利用されている方に支給） ■U・Iターン支援（家賃の半額を3ヶ月間にわたり会社が負担） ＜その他＞ ■社内禁煙 ■社員旅行 ■AWARD CARELIFEWORKS（年間の優秀社員を選出し、表彰） ＼スキルアップを支える制度も！／ ◎資格取得支援制度 業務に関わる資格試験に合格した場合、受験費用を会社が負担します。 例：CCNA、CCNP、Oracle認定 Javaプログラマにも対応可能です。 ◎書籍購入支援制度 スキルアップに関する本の購入費を会社が負担。中には1冊5000円の本を購入した社員も！ |
| 働く環境について | ◎教育体制について ITエンジニアの技術向上のため、当社ではPythonに関連する書籍の購入費を会社で負担するという支援を実施。また、テスト経験しかなかった社員には、先輩社員が丁寧に指導するなど、どんな社員でも一人前のITエンジニアとして育てます！ ◎年4回の昇給で頑張りを還元！ 日々の成長や頑張りは年4回の昇給で評価します。頑張りがすぐに収入として還元されます！ ◎キャリアについて 部下のマネジメントや、複数の開発工程をひとりでこなすフルスタックエンジニアなど、キャリアの選択もできます！また、今後は自社開発に注力する予定なので、お客様先に常駐するITエンジニアから社内ITエンジニアへの変更も可能です！ |
| 一緒に働く先輩たち | ◎一緒に働く社員たちは？ 20代～30代前後の先輩が在籍中。普段は、お客様先やテレワークでの勤務が多いですが、帰社日も豊富に用意。その日は希望者で飲み会を開くなど、社内での交流も大切にしています。仕事以外の場でも話せるので、社員同士はフランクな関係性を築いており、会社全体として温かい雰囲気です。 また、社長や営業はITエンジニア想いの人が集まっています。例えば、社長がキャリアについてアドバイスをしたり、営業はITエンジニアが希望する案件を探してくれたりと、会社全体でITエンジニアが働きやすい環境作りを行なっています。他の先輩たちも、困ったことがあれば助けてくれる人たちばかり。気軽に頼ってください。 |
| 会社名 | 株式会社ケアライフワークス |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 崎山 一郎 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 20名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 1億2758万円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ■ITソリューション事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ■Webマーケティング事業 ■海外関連サービス事業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45階 【秋葉原エリア】 東京都千代田区外神田4‐14-1 秋葉原UDX 4階 |
| 企業ホームページ | https://www.carelifeworks.co.jp/ |
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