取材から受けた会社の印象
同法人の設立は、2019年。大阪府立大学と大阪市立大学の管理運営法人の合併により誕生しました。2022年4月に開学された大阪公立大学は、12の学部等と15の大学院研究科を設置。学生数は約1万6000人と、国公立大学としては東京大学や大阪大学に次ぐ国内トップクラスの規模を誇ります。大阪府による「大阪公立大学に通う府民全員の授業料完全無償化制度」が2026年に施行されることも、人気が高まっている要因の一つ。2025年には新キャンパスの開設が決まっているそうです。
今回はそんな新鋭の法人が運営する大学病院の募集です。病院の開業は1925年。100年にわたる歴史の中で、認知症疾患や救命救急など複数の医療センターに認定。2019年には医療安全およびゲノム医療センターも設置されています。
とにかくスケールの大きい法人であることがわかった今回の取材。希少な求人だけに、ずばり“今がチャンス”といえるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆関西屈指の医療機関を支える誇り
大阪公立大学医学部附属病院は、大阪市内唯一の大学病院です。高度先端医療を提供する、関西有数の総合病院といっても過言ではありません。医療事務は、そんな同院の収益基盤を支える縁の下の力持ちです。病院の安定経営に欠かせない存在として、誇りを持って仕事に取り組んでいただけるでしょう。
◆専門知識が身につく
院内で働くさまざまな職種との連携が必要になることも、医療事務の特徴です。医師や看護師、医師事務作業補助者、看護補助者など、医療従事者との関わり合いのなかで身につく知識も多く、医療分野の専門性が磨かれる仕事といえるでしょう。
大阪公立大学医学部附属病院は、大阪市内唯一の大学病院です。高度先端医療を提供する、関西有数の総合病院といっても過言ではありません。医療事務は、そんな同院の収益基盤を支える縁の下の力持ちです。病院の安定経営に欠かせない存在として、誇りを持って仕事に取り組んでいただけるでしょう。
◆専門知識が身につく
院内で働くさまざまな職種との連携が必要になることも、医療事務の特徴です。医師や看護師、医師事務作業補助者、看護補助者など、医療従事者との関わり合いのなかで身につく知識も多く、医療分野の専門性が磨かれる仕事といえるでしょう。
厳しさ◆時間外勤務が発生する場合も
限られた時間でさまざまな業務を行なう必要があります。毎月、診療報酬明細書(レセプト)の提出もあるため、期限に追われることもあるでしょう。業務が完遂しない場合、残業や休日出勤をお願いせざるを得ないというお話もありました。
◆覚えるべきことが多い
医療に関する専門知識や、業務で使用する専用システムの使い方など、業務を遂行するうえで覚えるべきことが少なくありません。特に診療報酬制度や保険制度は年々ブラッシュアップされるため、制度が変わるたびに新たなインプットが必要になるそうです。
限られた時間でさまざまな業務を行なう必要があります。毎月、診療報酬明細書(レセプト)の提出もあるため、期限に追われることもあるでしょう。業務が完遂しない場合、残業や休日出勤をお願いせざるを得ないというお話もありました。
◆覚えるべきことが多い
医療に関する専門知識や、業務で使用する専用システムの使い方など、業務を遂行するうえで覚えるべきことが少なくありません。特に診療報酬制度や保険制度は年々ブラッシュアップされるため、制度が変わるたびに新たなインプットが必要になるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆学習意欲の高い方
【厳しさ】欄でも述べたように、継続的なインプットが必要になる仕事です。主体的に学習できる方が活躍できる職業といえるでしょう。
【厳しさ】欄でも述べたように、継続的なインプットが必要になる仕事です。主体的に学習できる方が活躍できる職業といえるでしょう。
向いていない人◆チームワークが苦手な方
同院の医療事務は、チーム制で業務を行なっているそうです。そのため、一人で黙々と仕事を進めたい方やコミュニケーションを取ることに苦手意識を持つ方には、不向きな環境といえるかもしれません。
同院の医療事務は、チーム制で業務を行なっているそうです。そのため、一人で黙々と仕事を進めたい方やコミュニケーションを取ることに苦手意識を持つ方には、不向きな環境といえるかもしれません。