工事管理スタッフ(未経験歓迎)◆退去時の部屋の状態チェック/土日休/年休124日/創業63年の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/01/09 - 2025/03/05)
工事管理スタッフ(未経験歓迎)◆退去時の部屋の状態チェック/土日休/年休124日/創業63年
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
入社1年目から、やりたいことがどんどん言える会社です。
◎退去立会はたっぷり1~3時間!だからミスはほぼなく見積もりも早い!
◎お客様や入居者様の声をもとに、立会時のチェック項目を日々ブラッシュアップ!
◎チェックシートはお客様ごとにカスタマイズ!
…と、丁寧・堅実な仕事ぶりが評価され、安定的に賃貸物件の退去立会や原状回復工事を手がけている当社。
創業63年の老舗企業ですが、実は「新しいこと好き」なんです!
たとえば最近では「オーストラリアって、靴下の種類が少ないらしいよ」なんて世間話から、海外での靴下販売計画を進行中!…まぁこれは極端な例ですが(笑)。ほんのちょっとした改善から新事業のアイデアまで、やりたいことがあれば何でも発信できる社風です。
なぜなら部長が「最近どう?」「何か面白いことあった?」と気軽に社員の意見を拾ってくれるから。売上や個人の課題解決につながるなら、どんなアイデアだって大歓迎!中には入社1年目の社員の意見が採用された例もあるんですよ。だから若手の定着率もバツグン!
高い安定性の中、私たちと一緒に新たなチャレンジを楽しみませんか?
募集要項
仕事内容 |
工事管理スタッフ(未経験歓迎)◆退去時の部屋の状態チェック/土日休/年休124日/創業63年 賃貸物件の退去立会代行や入居前の現状回復工事管理、それに伴う修繕提案を中心にお任せします。大手ハウスメーカーや不動産のグループ会社や、賃貸物件管理会社との取引が中心で、既存顧客がメイン。新規はご紹介やお問い合わせへの対応のみとなります。
【主な業務内容】 ■退去立会 依頼内容を確認し、退去が決まった物件の傷や汚れ、破損個所をチェック。入居者様に請求する修繕の精算内容を取りまとめます。
■原状回復工事管理 退去後の部屋を調査し、室内の写真を事務に共有して見積書を作成。それをもとに必要箇所の修繕を管理会社に提案し、管理会社と打ち合わせを行なってから、社内外の工事スタッフに施工を依頼します。完了後は最終チェックを行ない、お客様へ引き渡します。
■リノベーション工程管理 住宅設備の更新や、内装建具などのリフォームの工程管理を行ないます。管理会社と打ち合わせ・社内外スタッフに施工依頼に加え、見積作成や材料選定なども行います。工事内容についての提案を行うことも多く、工事後に家賃を平均4万円ほどアップさせたこともあります!
【仕事のポイント】 ◆丁寧さが高く評価されています! 傷の見落としは修繕費の金額変更につながり、退去者様やお客様に迷惑がかかることに。そのため、他社では退去立会時間は10~45分ですが、当社ではたっぷり1~3時間。丁寧な分見落としがほぼなく、その後の見積提出も立会後わずか2時間で完了!スピーディーさが高い契約率にもつながっています。
◆チェックシートのブラッシュアップで業務効率UP! 丁寧な立会や見積もりの迅速化に向けて、事務スタッフと相談しながらチェックシートを常にブラッシュアップしています。また、お客様ごとにチェック内容をカスタマイズし、業務効率化を図っています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 └社会人経験10年以上の方も歓迎します!
★バラエティー番組のADや美容師、販売員など、まったくの異業種からの転職者が活躍中です!
……このような経験が活かせます!…… ◎不動産業や設備業での就業経験 ◎現場作業経験
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募集背景 |
1961年に創業し、60年以上にわたり経営を続ける当社。リフォーム・ビルメンテナンスだけでなく、マニュファクチュア関連サービスなど幅広い事業を手掛けています。ビルメンテナンス部門においては、スピーディーな対応や高品質のサービスが大手ハウスメーカーや不動産会社からもご好評。増加する依頼に応えるため、工事管理スタッフを増員します。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間1~3ヶ月あり。 ※試用期間中のみ給与が異なります。詳しくは給与欄をご確認ください。 ※その他待遇などに変動はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】神奈川県横浜市鶴見区生麦1-9-11千代田ビル2F 神奈川県を中心に、東京の文京区周辺までの現場を周ります。内勤時は本社にて勤務します。
☆転勤なし ☆直行直帰も可能
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間)
※月の残業時間は24時間程度です。 |
給与 |
月給24万円~35万円+諸手当+賞与年2回
※年齢・経験などを考慮して決定します。 ※試用期間中(1~3ヶ月)は月給23万円~34万円となります。
年収例
400万円/入社2年目・27歳 500万円/入社6年目・31歳
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■有給休暇 ※年間取得平均日数7日 ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇(5日) ■GW休暇(5日) ■産前産後休暇
※祝日は業務状況により16時に退社可能です。 ※休日出勤時は代休を取得していただきます。 └シフト制で月1回ほど土日出勤があります。繁忙期の2~4月は、月2回程度の予定です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回/6月 ■賞与年2回/7・12月(昨年度実績0.5~1.5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ■交通費(月2万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■皆勤・精勤手当(6000円/月) ■家族・扶養手当(配偶者:月6000円・子1人:月4000円) ■なんでも資格手当(資格により上限変動あり)
<その他制度> ■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 ※資格による └施工管理技士、電気工事士、建築士、インテリアコーディネーターなど ■健康診断 ■財形貯蓄制度 ■退職金あり ■オフィス内分煙 ■服装自由 ■保養所 ■グリーン車に乗車時の割引特典(最大8割まで) ■リゾート宿泊施設の値引き特典(最大8割まで) |
入社後の流れ |
まずは先輩と同行したり、お客様との会話の様子を見たりしながら仕事の流れを覚えていってください。空いている時間には、不動産関連の法令についての知識を少しずつ学んでいただきます。業務に関する写真や動画・資料なども共有します。
自分でやってみて、わからないことに突き当たったら都度聞いてOK。できなくても先輩たちがサポートしますのでご安心ください!早ければ1ヶ月程度で全体を掴めますし、長くても3ヶ月から6ヶ月で一定の業務はこなせるようになります。未経験でもご安心ください。 |
配属先について |
配属先の部署では、13名のスタッフが在籍。25~45歳まで幅広い年代の方が活躍しており、中には新卒入社で20年弱勤続している未経験スタートのスタッフもいますが、6名が20代と若手の定着率が高いのが特長です。その理由は、たとえミスがあっても頭ごなしに怒らず、気持ちに寄り添って教えていくスタイルだから。安心して成長を続けられる風土です。
どの社員も仕事に誠実に向き合い、お客様のために全力を尽くすタイプ。サービス全体の品質も、内装の仕上がりの品質も、しっかり追及しています。とはいえ会話はフランクで笑いが絶えない職場!みんな歳が近いこともあり、プライベートでも仲がいいので、すぐに馴染めるはずですよ。 |
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