生産技術(未経験歓迎)◆年休121日/フレックスタイム制/昨年度賞与4ヶ月分/平均で月1回有休取得の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/12/26 - 2025/02/19)
生産技術(未経験歓迎)◆年休121日/フレックスタイム制/昨年度賞与4ヶ月分/平均で月1回有休取得
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
大手も信頼する「モノづくり体制を支える力」が身につく。
入社後すぐ、大手メーカーの一員に。さらに、自動車関連製品やの生産の“仕組み”を支える存在として活躍できます。生産性向上や作業工数削減のために、製造ラインをどう構成するか考えることがミッションです。
たとえば…
「作業手順AとBを入れ替え、工数削減&少ない人員で生産数アップ!」
「設備を一部入れ替えたら、作業停止率が低下し生産性アップ!」 など。
自分の施策により、製品体制が進化。指示通りに手を動かす仕事ではないからこそ、モノづくりを支えている誇らしさも感じやすいです。さらに、電気自動車などの最新技術に関わる機会もたくさん。どんどんと経験値が高まっていきます。
このような経験が積めるのは、大手と長年取引する当社だからこそ。日本を牽引する大手メーカーの欠かせない技術パートナーとして長年信頼関係を築いてきました。
完全未経験であれば入社2~3年間は教育期間で、先輩と一緒にプロジェクト先に入り学べます。この教育体制も大手から信頼される理由。あなたも、大手から信頼される技術者にレベルアップしませんか?
募集要項
仕事内容 |
生産技術(未経験歓迎)◆年休121日/フレックスタイム制/昨年度賞与4ヶ月分/平均で月1回有休取得 【生産技術とは?】 工場内の「モノづくりの仕組み」を考える仕事です。
【どんな工場を担当するの?】 自動車モーターの部品製造を行なう工場が中心です。
【どんな目的で仕組みを考える?】 製造現場の改善が目的。たとえば… ■不具合を減らすため ■生産数を増やすため ■作業工数を減らすため ■新製品製造のために最適な新ラインをつくるため
……改善までの流れ…… ▼製造ラインの改善点や課題を考える ▼必要な施策を考える(手順変更・導線変更・設備導入など) ▼試運転などを経て実行!
……具体的な改善例…… △課題:3つ同時に作業を行なうことで作業の一時停止が頻発。 〇改善:作業手順を見直し。作業停止率を下げ、工数削減も成功。
△課題:時間に対して生産量が少ない状態。 〇改善:設備を見直し。同様の時間で大量生産が可能に。
※2~3件の案件を並行して進めていきます。長期間の案件と短期間の案件を並行して進めるイメージです。
【仕事のポイント】 ★一人前になるまでじっくり教育! まずは事務に近い業務を行ないながら、専門用語を覚えていきましょう。一人前になるまで、完全未経験であれば2~3年じっくり教育しますので、ご安心ください。詳細は【入社後の受け入れ体制】もご覧ください。
★大手企業の一員として活躍! 当社は大手企業のパートナーとして人材サービスを提供。大手企業の一員として、モノづくりを支えることができます。大手企業だからこそ、最新技術などに関わる機会も多く、最新のスキル・知識が身につけられる環境です。 |
応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
\こんな方にピッタリ/ ★モノづくりに関わる仕事がしたい方 ★大手企業で経験を積みたい方 ★最新技術に携わりスキルアップを実現したい方 ★製造ラインの改善にアイデアを活かすことに興味がある方
<以下の方は歓迎します>(必須ではありません) □生産技術の実務経験をお持ちの方 □工業系の学校や機械系の学科を卒業している方
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募集背景 |
\業績拡大に伴い、組織を強化します/ 当社は、製造業へのアウトソーシングを主業務として、あらゆるモノづくりの現場を支えています。約半世紀にわたって継続的にご依頼をくださるお客様も多数。設立から半世紀以上、安定した経営を続けています。
技術力を高く評価され、アウトソーシング企業では異例と言える開発段階からの設計も任されてきました。そんな当社では現在、ご依頼が増加中。今後もお客様先の生産体制を支えるために、生産技術として活躍するメンバーを新しく迎えることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間は3か月です。試用期間中の待遇に変更はありません。 ※株式会社名晋の正社員となり、無期雇用派遣としてプロジェクト先で勤務します。 |
勤務地・交通 |
愛知県三河エリア(安城市、岡崎市、田原市)のプロジェクト先 ※他にも、三重県(四日市市、鈴鹿市)でのプロジェクトがあります。ご希望であれば面接時にお話しします。
★転勤はありません! ★U・Iターン歓迎! ★マイカー通勤OK(駐車場完備) ★交通費は全額支給します!
\腰を据えて安心して働ける/ プロジェクトの変更は本人の希望がない限り、基本的にありません。
\快適な空間で働ける/ プロジェクト先の技術センターはどこもキレイな環境です。
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勤務時間 |
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間(コアタイム10:30~15:30)
※9時~18時で勤務する社員が多いですが、10時出社や17時退勤など柔軟な働き方が叶います。 ※プロジェクト先により時間帯が異なる場合があります。
\残業少なめ/ 月平均20時間。プライベートを大切にできます! |
給与 |
月給21万円以上+各種手当+賞与年2回
※時間外手当は全額支給します。 ※経験や能力などを考慮の上、決定。内定より前の段階で給与を提示します。
★昨年度賞与4ヶ月分!
<月収例> 月収26万4000円 ――――内訳―――― 基本給:22万円 時間外手当(20h):2万5000円 住宅手当:1万円 家族手当:配偶者月6000円+子ども月3000円 ――――――――――
年収例
<初年度想定> 350万円~500万円
<年収例> 428万円(27歳・経験5年) 546万円(33歳・経験8年)
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休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) └基本的に毎週土日休み。休日出勤をした場合は、その月内に振替休日を取得いただきます。 ■年次有給休暇 └取得率は高く、平均で月1日は有休を取得しています! ■年末年始休暇(10日) ■夏季休暇(9日) ■GW休暇(9日) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) └基本的に全社員が毎年昇給しています! ■賞与 年2回(7月・12月)★昨年度実績4ヶ月分! └毎年上がり続けている社員ばかりです。 ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(配偶者:月6000円、第1子・第2子:月3000円、第3子以降:月2000円)※扶養家族のみ対象 ■住宅手当(月1万円)※賃貸の場合に支給 ■出張手当(出張交通費・宿泊費全額支給、日当・宿泊日当支給) ■制服支給(制服を私服の上に重ね着します。夏季冬季のそれぞれ1着目のみ支給) ■慶弔見舞金制度 ■保養所あり ■食堂利用可(1食500円程) ■売店あり ■自動販売機完備 ■敷地内完全禁煙 ■資格支援制度あり └業務に役立つ資格であれば取得にかかる受講費などを会社が負担します。(QC検定・TOEICなど) |
入社後の受け入れ体制 |
\2~3年じっくり教育/ プロジェクト先の先輩が教育担当としてつきます。まずは事務的な業務からスタート。その中で専門用語や製造工程の仕組みなどを学んでいきましょう。
……最初にお任せする業務…… 発注業務・ラインの図面作成(CADでの簡単な調整)など
\外部研修あり/ 機械のこと、材料や素材のこと、3DCADのことなどを学べるセミナーや研修を準備。興味のあるものを受講できます! |
先輩社員について |
\未経験から入社した先輩が活躍中!/ 生産技術未経験から活躍する先輩ばかり。様々な志望動機を持つ方が活躍しているので、どんな方でも安心して入社できます!
……先輩たちの志望動機…… ■車が好きで、ものづくりに関わりたい。 ■大手の一員として安心して働けそう。 ■製造だけではなく、コミュニケーションスキルも磨けそうだと思った。 などなど |
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