| 仕事内容 | 一般事務（未経験歓迎）◆申請業務などを担当／賞与年2回／ニーズも高い事業で安定／産育休取得実績あり 当社が運営する介護・福祉事業に関するさまざまな申請業務をお任せ。まずは簡単な入力作業から始めていただくので、事務のご経験をお持ちでない方もご安心ください。安定的な運営と今後の拡大に欠かせないポジションです！＜具体的なお仕事＞ ■自治体への各種変更の届け出 管理者・責任者の変更や、新サービス追加などがあった際の手続きをお任せします。自治体によって必要な項目やフローが異なるため、丁寧なやり取りを進めながら、それぞれに合った対応を行ないましょう。 ■各事業所の運営体制の管理 現場から送られてきたシフトや業務記録などを確認し、法令を遵守できているかを確認。運営体制や人員配置が基準に達していないと介護報酬にも影響を及ぼすため、守れていない場合は指摘も行ないます。 ■新規開設に関わる申請 責任者となる人の経歴や建物のレイアウトなど、事業所を新設する際に求められる基準を満たしているかを確認し、自治体に申請。拡大に欠かせない大切な業務です。 ■補助金等の申請 国や自治体が発表する補助金の告知をキャッチし、条件を満たしていることを示す情報を集め、申請します。自治体のHPなども積極的に確認しましょう。 ■その他業務 例えば、行政が運営する介護事業所検索システムへの情報登録など、各事業所での対応が必要になることがあります。現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、対応をサポートしたり、窓口として取りまとめたりします。 ＜お仕事のポイント＞ ★コミュニケーションが大切なお仕事です！ 書類作成だけでなく、現場スタッフや自治体などとのやり取りも多いお仕事です。相手の状況を思いやった丁寧なコミュニケーションを心掛けることで、業務も円滑に進みます。 ◎入社後は先輩がしっかりサポート。詳しくは【教育制度】欄をご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excelの入力ができる方を想定） ◎事務職のお仕事が初めての方も大歓迎！ ◎「関数を使用した四則演算ができる」「ピボットテーブルを扱える」など、Excelスキルに自信がある方も歓迎します！（必須ではありません） *…*…*…*…*…*…*…*…*…* 当てはまる方は、ぜひご応募を！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…* □社会貢献性の高い事業に携わりたい □介護や福祉のお仕事に興味がある □会社の成長に貢献していきたい □安定企業で事務職デビューを叶えたい |
| 募集背景 | 高齢者向け福祉施設やデイサービス、保育園、障がい者支援など、介護・福祉に関する事業を多角的に手掛けている当社。全国に570ヶ所以上の事業所を展開し、従業員数も8800名以上を実現するなど、業界でもトップクラスの規模を誇っています。増え続ける介護、福祉のニーズにも幅広くお応えできる体制があるため、業績も好調。安定した経営基盤も確立しています。 今後もさらなる成長を目指し、事業拡大も積極的に進めていきたいと考えています。そこで今回の募集では、申請業務などを担う事務スタッフを増員し、組織体制を整えたいと考えています。事務職未経験の方も歓迎しますので、ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇・雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
◎転勤はありません。 交通
・JR東西線「北新地駅」より徒歩2分
・大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1日平均実働：8時間） ※基本は9：00～18：00勤務です。 ★残業はほとんどなく、繁忙期でも月10時間ほどと少なめ！残業になりそうな時も、メンバー同士でフォローし合えるので、無理なく活躍できます。 |
| 給与 |
月給19万3000円～24万5000円＋賞与年2回（昨年度実績：36万円／年） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給には、一律支給の地域手当1万円を含みます。 ※上記月給には、35時間分・5万円の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日111日＞ ■週休2日制（月8～9日）★基本は土日休みです ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★ライフイベントにも寄り添います 産休・育休の取得実績もあり、子育て中の社員も活躍中。また、保育園などのお迎え時間に合わせて8時～17時の勤務にするなど、変形労働時間制を活用した働き方も可能！一緒に働くメンバーも協力してくれるので、ご家族との時間も大切にしながら活躍を続けることができます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：年36万円） ■交通費規定支給（月額上限5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分） ■退職金制度 ■社員持株会 ■組合制度 ■一芸認定制度 ■社内禁煙 ■誕生日プレゼントあり ■出産祝い金（子1人につき1万円） ■結婚祝い金（勤続2年未満：1万円、2年以上：2万円） |
| 教育制度 | ▼入社後はOJTを通してレクチャー まずは先輩が申請に必要な情報を収集するので、書類の入力作業からスタート。申請書類はフォーマット化されており、過去データも参照できるので、進め方に困る心配もありません。また最初のうちは、自治体や現場との窓口業務は先輩が担当するので、コミュニケーションの取り方も覚えていきましょう。 ▼ステップアップ 慣れてきたら、システムからの情報収集が必要な書類の作成などもお任せ。先輩に教わりながら、情報の集め方も身につけていただきます。 ▼独り立ち 一人で業務を進められるようになるまでは1年ほどを想定。あなたのペースに合わせてサポートするので、未経験の方も安心して成長できます。 |
| 配属部署 | 配属先となる申請チームには、男性3名、女性5名の計8名が在籍。年齢層は20代～30代で、営業職や介護現場から事務職へキャリアチェンジした人もいます。 オンオフがしっかりしているので、業務は集中して取り組みますが、休憩時間はみんなでワイワイ雑談することも。プライベートの話やテレビの話題で盛り上がったりと、和気あいあいとした雰囲気があるので、今回入社される方もきっとすぐに馴染めるはず。優しく、思いやりがある先輩ばかりなので、あなたの成長もチーム全体でサポートしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依田 雅 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8837名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 453億円（2024年10月期実績） 410億円（2023年10月期実績） 383億円（2022年10月期実績） 363億円（2021年10月期実績） 339億円（2020年10月期実績） 309億円（2019年10月期実績） 281億円（2018年10月期実績） 252億円（2017年10月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問介護 ■訪問看護 ■居宅介護支援 ■介護付有料老人ホーム ■グループホーム ■デイサービス ■小規模多機能型居宅介護 ■福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 ■軽作業請負事業 ■給食・配食ダイニング事業 ■医療サポート事業 ■障がい（児）通所支援・短期入所事業 ■保育事業 ■不動産開発事業 |
| 事業所 | 【大阪本社】 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 【東京本社】 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 【名古屋事務所】 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3-49 第2宏和ビル2F 【福岡事務所】 福岡県福岡市博多区博多駅前4-10-13 奥村第3ビル202号室 |
| 関連会社 | 株式会社サポート21 株式会社EE21 株式会社美味しい料理 株式会社ケア21メディカル 株式会社たのしい職場 株式会社ケア21不動産 |
| 当社の特徴 | ■どんな人にもキャリアアップの機会があります。 社員の「挑戦したい」という意欲には、できる限り応えています。そのための「マネージャー挑戦研修」など、キャリアアップの機会があるのが特徴です。 例えば… ・デイサービスのスタッフとして入社⇒リーダー⇒センター長⇒有料老人ホーム施設長⇒マネージャーとステップアップ！入社3年半で新規施設立ち上げを担当した社員 ・無資格／未経験で入社⇒副主任⇒主任⇒マネージャーになり、重要な会議に出席したり意見を求められたりすることも多数。オールラウンダーへと成長した社員 …など、周りの先輩社員が力強くサポートするため不安なく成長できる環境です。 |
| 企業ホームページ | https://www.care21.co.jp |
株式会社ケア21（東証スタンダード上場）の一般事務（未経験歓迎）◆申請業務などを担当／賞与年2回／ニーズも高い事業で安定／産育休取得実績あり（1333790）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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