仕事内容 |
システムエンジニア(プロジェクトリーダー候補) 幅広い知識・スキルを身に付けられる環境です。
【働きやすい環境で、じっくりスキルアップしませんか?】 NTTコミュニケーションズや富士通、キヤノンソフトウェアなど、大手企業との取引も多数!世間からの注目度が高いプロジェクトにも挑戦できます。今後も、一括受託案件を増やしていく予定。よりお客様と近いポジションで腕を磨くチャンスも豊富です。
≪プロジェクト例≫ ◎大手ポータルサイト構築 (システム開発から運用まで) ◎ECサイト構築 (システム開発から運用まで) ◎証券会社向け業務システム (要件定義から設計、開発まで) ◎損害保険会社向け業務システム(要件定義から設計、開発まで)
※金融の業務知識などについては、必要に応じて研修をご用意いたしますので、ご安心ください。様々な分野のプロジェクトに挑戦することで、幅広い知識・スキルを習得できる環境です。
※基本的に、タイトなスケジュールにならない開発スタイル。お客様と調整を行ない、社員が無理なく仕事に打ち込めるスケジュールを最大限実現しています。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 25~40歳くらいまで 【第二新卒者、歓迎】 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(年数・言語は問いません)
~・~こんな方に向いています~・~ ◎マネジメントに挑戦したい。 ◎これから、様々な言語を習得したい。 ◎システムの一部だけでなく、全体を見渡して開発したい。 ◎社員の声に耳を傾けてくれる環境で働きたい。 ◎プライベートの時間も大切にしたい。
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募集背景 |
より多くのニーズに応えるべく更なる組織強化・拡大を図ります。
長きにわたり、お客様との信頼関係を築いてきた当社。今後は、一括受託案件など、寄せられるニーズの増加に応えるべく、さらなる組織強化・拡大を行ないます。今回は、経験をお持ちの方を中心にお迎えして、上流工程やマネジメントをお任せしていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社(東京都港区芝)および東京都内の各プロジェクト先
交通
本社/都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩5分 都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩3分 JR各線「田町駅」より徒歩7分 ※プロジェクト先により異なります。
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム10:00~14:30/標準労働時間1日7.5時間) ※標準労働時間に対する残業時間は月平均20時間程度。プロジェクト単位で受託しているから、スケジュールも無理なく調整できます。タイトなスケジュールにならない開発スタイルで、プライベートも大切にできます! |
給与 |
月給23万円~43万円+残業代全額支給(1分単位で支給します) ※これまでの経験や年齢等を充分に考慮した上で、給与を決定させていただきます。
☆評価について 個人と直属の上司、それぞれが評価を行ない、面談ですり合わせます。面談では、良かった点のフィードバックや今後のアドバイスをもらえるので、次に活かすことができます。その後、部長、社長が評価を決定。7段階の基準でより正確に努力を評価できる制度です。
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給(全員が利用しており、プライベートを満喫しています!)、慶弔、特別 ◆年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、決算賞与(3月 ※業績により支給) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆残業代全額支給 ◆住宅手当、家族手当(配偶者1万2000円、子供1人につき5000円 ※いずれも被扶養者のみ) ◆資格取得支援制度…資格取得時には、費用を全額負担いたします。 ◆報奨金制度…資格取得時に報奨金を支給いたします(情報処理技術者試験、PMP、MCP、Oracle Master、Cisco認定資格、Sun認定資格 など) ◆ボーリング大会、忘年会、歓迎会、クラブ活動(野球部、スノーボード部、駅伝部) ◆カジュアル勤務可 ◆社員旅行(2005年は創立25周年記念で、香港・マカオに行きました。これまでには、オーストラリアやグアムに行ったこともあります) ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(様々な福利厚生制度を利用できます!) |
資格取得状況について |
【エンジニアの資格取得を積極的に支援。多くの取得者を輩出しています!】 資格取得など、エンジニアの頑張りにはしっかり応えます!受験料や、勉強時に使用する参考書の費用を負担するほか、資格取得時には報奨金を支給。以下、資格取得状況です!
◎経済産業省基本情報処理技術者…22名 ◎経済産業省ソフトウェア開発技術者…5名 ◎SUN JAVAプログラマ…8名 ◎MCP…14名 ◎OMG UMLプロ…8名 ◎PMP認定試験…1名 ◎MCSE…2名 ◎OracleMaster…3名 |
配属部署・教育制度 |
エンジニアは62名。中途入社のメンバーが多数活躍しています。平均年齢は34歳。当社を選んだ理由は、「よりお客様に近いところで開発したかった」「自分の時間も持てるところに惹かれた」「面接で社長の考えに共感した」など、メンバーによって様々です。
☆ボーリング大会は関連会社の方も参加する一大イベント。70位まで景品を用意しており、中には高級シャンパンを当てたメンバーも。大いに盛り上がりました。
☆ちなみに月1回の朝会では資格取得者など、社員の頑張りを賞賛!社長の「おめでとう」の握手も恒例行事です。
◆リーダー研修 ・リーダーの役割、認識 ・プロジェクト活動体験 ・リーダーシップモデルを考える ・コミュニケーションの実践
◆マネジメント研修 ・管理者の役割、使命 ・マネジメントの原理原則 ・マネジメントモデルの作成 ・PDCAサイクルと仕事の管理 ・リーダーシップとストローク
◆デリバティブ(金融)知識向上研修
※その他、資格取得支援制度もご用意しています。 ※今後も、さらに制度を充実させていきたいと考えています。スキル向上に必要だと思う研修や参加したい外部講座などがあればご希望をお聞かせください。会社としても、全面的に支援します。 |
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