- 【事業内容】
- 介護用品レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
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| 仕事内容 | 介護用品の提案営業（未経験歓迎）◆80％以上の成約率／フレックスタイム制／充実の研修体制！ ケアマネジャーや介護を必要とする方へ、杖や車いす、電動ベッドなどの介護用品を提案していただきます。※ケアマネジャーとは…介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行なう介護保険の専門家です。 ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーへ、電話や訪問でコンタクトを取り、利用者様を紹介していただきます。 ▼ヒアリング 利用者様の状況をヒアリングし、訪問日時を調整します。 ▼訪問 利用者様宅へ訪問し、杖や車いす、電動ベッドなど1000種類以上のアイテムからニーズに沿って提案します。 ▼納品 商品に納得していただけたら、契約・納品となります。自社に在庫があるため即納品が可能です。 ▼アフターサービス ご利用状況を確認し、必要に応じて調整などを行ないます。その後は半年に1度、状況を伺って機種変更などにも対応していきます。 ★ケアマネジャーから紹介された方々は、すでに具体的なニーズもある状態。そのため80％ほどが成約に結びついています。 ＼仕事のポイント／ ◎気持ちに寄り添ったサポートを！ 利用者様やご家族に寄り添いながら、適切なサポートをすることが大切。これができると「またお願いいしたい」とケアマネジャーから依頼をいただけるようになります。 ◎万全のチーム体制！ 営業、事務、配送スタッフなど、異なる職種のメンバーで4名ほどのチームを編成。困ったときの相談やお問い合わせに加えて、休暇時のフォローもスムーズに行なえる体制です。当社バリューの1つでもある「チームヤマシタ」として、協力し合える文化が根付いています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼こんな方にピッタリです！／ ◎人の役に立ちたい方 ◎勢いある会社で成長していきたい方 ◎新たな取り組みや挑戦を楽しみたい方 ◎チームワークを大切にできる環境が良い方 ◎プライベートも大切にしながら働きたい方 ◎DX・IT・AIに興味がある方 ＼未経験スタート多数！／ 先輩たちの前職はさまざまで、法人営業、ルート営業、社内SE、人事、施工管理、カスタマーサクセスなど。最近では、元アパレルスタッフや元携帯販売スタッフもいます。「人が好き」「人と接する仕事がしたい」「土日に休める」といった理由で入社している人も多いです！ |
| 募集背景 | ＼業績好調に伴い、新たな仲間を10名以上積極採用します！／ 介護用品のレンタル・販売事業を30年以上手がけている当社。365日のフォロー体制（※一部営業所を除く）を整え、迅速で丁寧な対応が利用者様から高く評価されています。現在は業界No.1を目指して、規模を拡大中です。 そんな私たちが掲げる目標は、2030年までに売上850億円、従業員数4000名を達成すること。そのためには組織体制の強化が必要です。そこで、新たな仲間を増員募集することになりました。 働きやすい環境づくりにも注力しており、待遇や人事制度の改善、DX推進による効率化なども推進。チームで取り組める体制ですので、安心してご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。※入社後、江東営業所（東京都）にて5日間の研修を実施します。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかでの勤務となります。
◎勤務地は希望を考慮。 ◎原則転勤なし。転居を伴う転勤の有無はご希望に沿って決定（半年に1回）。 ＜関東＞ ■東京都／江戸川区・江東区・墨田区・足立区・板橋区・世田谷区・大田区・練馬区・杉並区・新宿区・調布市 ■神奈川県／横浜市・川崎市・大和市・相模原市・藤沢市 ■千葉県／千葉市・市川市・鎌ヶ谷市・柏市 ■埼玉県／さいたま市・上尾市・川越市 ■群馬県／前橋市 ■栃木県／宇都宮市・足利市 ■茨城県／水戸市 ＜北陸＞ ■富山県／富山市 ■石川県／金沢市 ■山梨県／甲府市 ■長野県／長野市 ■福井県／福井市 ＜東海＞ ■静岡県／静岡市・沼津市 ■愛知県／名古屋市・豊田市・小牧市 ■岐阜県／岐阜市 ■三重県／四日市市 ＜関西＞ ■大阪府／大阪市・堺市 ■京都府／京都市 ■兵庫県／尼崎市 ■奈良県／奈良市 ■和歌山県／和歌山市・田辺市 ＜四国・九州＞ ■香川県／高松市 ■福岡県／福岡市 交通
勤務地により異なります。
※拠点により車通勤が可能です。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム 10：00～16：00 ※フレキシブルタイム 7：00～10：00、16：00～22：00 ※標準的な勤務時間例 9：00～18：00 ※残業は月平均20時間ほどです。 ★「役所に行く」「子どもの送迎をする」など、予定に合わせて柔軟に働けます！ |
| 給与 |
月給24万9000円～36万3000円＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は1分単位で全額支給します。 ＼昇格チャンス年最大4回！／ 上司との毎月実施される1on1で、頑張りをしっかりと評価。8段階（G1～G8）のランクに分かれており、年最大4回の昇格のタイミングで、自身のグレードを上げることで、早期の昇格・昇給につながります。 年収例
535万円（入社2年目・営業リーダー）
666万円（入社5年目・所長） ※上記金額には残業代含む ＼全社員の平均年収452万円／ 昨年対比102％、業界トップクラスの水準です！ |
| 休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制（土・日）＋祝日 └月に1～3回程度の土日祝出社あり。その際は平日に振替休日を取得していただきます。 ■夏季休暇（1日 ※昨年度実績） ■年末年始休暇（5日 ※昨年度実績） ■有給休暇（余った有休の積立制度あり） ★1時間単位、半日単位の取得OK！ ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休制度 ★取得・復職実績あり ■特別休暇（出産立ちあい休暇2日、ハネムーン休暇5日など） ◎5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇格チャンス 年最大4回 ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度支給実績：2.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■時間外手当（全額支給） ■退職金制度（勤続2年以上） ■育児短時間勤務制度（最長小学入学年の6月まで） ■資格取得支援制度（福祉用具専門相談員） └社会福祉士、介護福祉士、福祉用具住環境コーディネーター2級は、取得後に一時金を付与。 ■財形貯蓄制度 ■転勤サポート（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ストレスチェック ■カウンセリングサービス ■福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修 ■長期休業収入補償保険（GLTD） ■労災補償上乗せ保険 ■団体生命保険 ■永年勤続表彰 ■結婚祝い金（10万円） ■出産祝い金（第一子：10万円、第二子：20万円、第三子以降：30万円） ■オフィス内禁煙・分煙 ■副業OK |
| 入社後の流れ | ▼集合研修 入社のタイミングにより時期は異なりますが、江東営業所にて5日間の研修を実施。研修では、介護保険制度や介護用品の基礎知識、組み立て方などを学びます。同じ時期に入社したメンバーが全国から集まるため、横の繋がりをつくる機会にもなります。 ▼OJTでの教育 集合研修後は先輩社員の営業同行を通じて、仕事の流れを覚えていきます。少しずつお客様対応もお任せ。また週1回、新人・所長・成長支援リーダー・フォロワーの4名で面談を行ない、振り返りや次週の目標設定などを実施。皆で成長をサポートします。 ▼ひとり立ち 約6ヶ月でひとり立ちを予定。それまでに学ぶものをまとめたプログラムとガイドブックもあるので安心です！ |
| 代表メッセージ | 紙でのやりとりが多い業界の中で、DX化を推進しています。その1つとして、AI（人工知能）ベンチャーのエクサウィザーズと共同出資してエクサホームケアを設立しました。エクサウィザーズが持つAI技術と、ヤマシタが有する介護用品の知見や約10万人の利用者を支援するサービス網を組み合わせて、科学的な在宅介護サービスを提供しています。 高齢者の方々が介護用品により、自分自身の力で豊かな生活を送ることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足の解消、将来世代への財負担抑制にもつながります。だからこそ、私たちの成長は社会にとって大きな意義があると確信しています。介護領域の変革を一緒に実現していきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 代表者 | 代表取締役 山下 和洋 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2682名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 303億8000万円（2024年3月期実績） 268億円（2023年3月期実績） 241億6000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 介護用品レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業 |
| 事業所 | ■本社／静岡県島田市中河737 ■東京本部／東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階 ■工場／千葉工場、神奈川工場、御殿場工場、静岡工場（一般工場・医療工場）、三重工場、栃木工場（一般工場・医療工場） |
| 関連会社 | 山下福至（上海）健康管理有限公司 |
| 企業理念／4つのバリュー（行動指針） | ■企業理念 「正しく生きる、豊かに生きる」 ■4つのバリュー 「お客様を原点に」 何のために我々は行動しているのか？全てはお客様の期待を超える感動を届けるためである。こちらの都合を押し付けるのではなく、お客様の本質的な課題を捉え、短期的な視点ではなく長期的な視野で、解決と信頼に繋がる提案や行動をすることこそ、我々の原点である。 「チームヤマシタ」 1人で出来ることは限定的だからこそ、我々は多様な価値観や個性を活かしながら、個々が率先垂範し、チームパフォーマンスを最大化する。多くの仲間なしに当社のサービスを広めることはできないからこそ、互いを高め合う「チームヤマシタ」の意識と行動を大切にする。 |
| 4つのバリュー（行動指針）つづき | 「挑戦」 変化し続けるものだけが生き残る。失敗を恐れず、勇気と情熱をもって挑戦する行動こそ、成長に繋がる。豊かな未来社会を創るため、ひとりひとりが現状に留まらず挑戦し続け、日々の改善を実践する。全社員の挑戦が組織を発展させ、結果として社会にイノベーションを起こし続ける。 「やり抜く」 誰もが仕事を進める中で困難な壁に向き合う時はある。大切なことは、その時に妥協せず、最後までやり抜く力があるかどうかである。お客様を豊かにするサービス提供者として、自分の仕事にプロ意識をもち、環境や時間やスキルのせいにするのではなく、解決方法を自分事として捉え、やり抜く責任感と行動を大切にする。 |
| 企業ホームページ | https://www.yco.co.jp/ |
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