仕事内容 |
支店長(幹部候補) 総合人材サービスを提供する当社の幹部候補として活躍。
アルバイトスタッフの派遣事業を展開している当社。あなたには幹部候補として支店全体のマネジメントをお任せします。仕事は、営業計画から予算管理、採用、支店の雰囲気づくりまでさまざま。どんな支店にしていくか、自分で考えて業務に取り組むことができます。
≪入社後半年はまず…≫ ▼前半3ヶ月/営業同行で、仕事内容や事業の流れを理解し、自ら契約をとります。 ▼後半3ヶ月/アルバイトをどこへ派遣するか、コーディネートの仕事を経験します。 スタッフの希望と派遣依頼を調整。出勤確認の電話、給与支払いが仕事です。また、担当クライアントへの 対応もしていただきます。 ※人によって研修期間は異なります。
≪その後、支店長に!≫ 支店運営をお任せします。営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなた。自分が営業をがんばってもよし。内勤でフォローするもよし。あなたの考えを尊重します。月に2~3回のブロック長との面談や週1回の本部ミーティングを通して、情報共有やアドバイスをもらえるので、運営に役立ててください。
※下記【支店長になったら…】でも支店運営について触れています。ご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 40歳くらいまで ■マネジメント経験をお持ちの方
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募集背景 |
設立以来、着実に成長している当社。組織強化を行ないます。
設立以来12年連続増収増益と、成長を遂げる当社。最近では新卒採用も始めました。今後成長していく彼らを引っ張っていってくれる方が必要です。そこで今回、近い将来支店長・エリア長として活躍してくださる意欲的な方を募集します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【勤務地は、希望を考慮して決定します】※U・Iターン歓迎! ■首都圏本部(東京都新宿区) ■関西本部(大阪市北区) ■中部本部(名古屋市中区) ※中部本部には寮を完備。他県からのメンバーが多数活躍しています!
※研修期間中は首都圏本部、関西本部、中部本部いずれかの勤務になります。 ※その後、上記を含めた東京、神奈川、大阪、愛知他、16ヶ所の事業所のいずれかが勤務地となります。
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勤務時間 |
8:00~18:00(実働8時間) ※早出・残業もあります。 |
給与 |
月給 30万円以上 ※年齢、経験などを考慮の上、話し合って決定しましょう。
年収例
27歳・支店長(入社4年)/640万円 31歳・ブロック長(入社7年)/760万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(シフト制)、夏季、年末年始、有給、慶弔 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回 ■交通費支給(上限3万円)、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■手当…出張、役職、皆勤 ■寮完備(名古屋) |
支店長になったら… |
人材サービスを展開する拠点をまるごとひとつお任せします。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。 また、支店長ミーティングを定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。ここでも主役は、あくまでも社員です。 |
配属部署・教育制度 |
ここではQ&A方式で部署を紹介します!
【Q】一言でいうと、どんな組織ですか? 【A】平均年齢20代の若くて活気がある組織です。
【Q】中途入社の方もいるんですか? 【A】以下のような人がいます。 ◎盛(26歳)/米国シアトルの税関業務 ⇒ 入社7ヵ月で東京支店の課長!現在新卒の採用担当者。 ◎金須(35歳)/元介護助手 ⇒ 入社6ヵ月で支店責任者!現在上大岡支店の支店長代理。 ◎藤井(28歳)/元タイル職人⇒入社1年で支店責任者!現在藤沢支店のチーフ。
【Q】自由な風土は、本当ですか? 【A】細かい指示は出さないので、自らの考えで行動していただけます。その分、結果を出すことが重要です。
研修中は、首都圏本部、関西本部、中部本部のいずれかでの勤務となります。そこで、OJTを通して仕事を学び、営業としての実績を出してください。スタッフ管理についても学べます。支店長になった後も、月に1~3回のブロック長との面談や、週に1回の本部ミーティングで支店運営に関する情報共有をします。問題や悩みがある場合は、相談してください。経験豊富な方々ばかりなので、支店運営のノウハウを吸収できますよ。 |
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