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職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア（プロジェクトリーダー候補） 【大手企業と直接取引だから、PLとしてのスキルが高まります】NECグループや日立グループ、ツタヤグループ、ヤマハグループ、NTTドコモといった、大手企業との直接取引がメイン。すべて自社内におけるプロジェクトです。あなたには、プロジェクトリーダーをお任せしていきたいと考えています。20年の経験を持つベテランメンバーもいるので、サポート体制は万全。最新技術を用いたプロジェクトに携われるので、技術力はもちろん、実務を通してマネジメント力も身につけられる環境です。 ≪主な業務の流れ≫ ※開発は、2～3名の少数精鋭で行ないます。 ▼営業と共にお客様先を訪問。要望を細かくヒアリング。 ▼要望を元に、社内で仕様を検討。提案書を作成し、お客様へプレゼン。 ▼GOサインが出たら、要件定義、スケジュールの確認。 ▼開発～テスト。その進捗管理をお任せします。 ▼納品。 ※また、少数精鋭の組織なので、メンバーやプロジェクトの管理だけでなく、自らも設計やプログラミングを行なうプレイングマネージャーとして活躍する事ができます。 ※下記【開発実績】もご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■何らかの開発経験をお持ちの方 ※「これからプロジェクトリーダーを目指したい」という方、ぜひご応募ください！ 【社長からのメッセージ】 「当社では、PLになるために先輩がしっかりフォローします。ですから、『開発経験しかない』という方もご安心ください。ノウハウを託していきます！」 |
| 募集背景 | 【自社内開発の案件のみなので、じっくり仕事に取り組めます】 独立企業ながら、大手各社との安定した取引を実現。そのすべてが直接取引です。技術力が認められ、大規模プロジェクトの依頼が続々と舞い込んできているため、新たにプロジェクトリーダーとなる方を募集。意見やアイデアをどんどん出し、第二創業期の当社を一緒に盛り上げてくださる方を歓迎します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区道玄坂1-22-7 道玄坂ピア10F
【100％自社内開発！】⇒渋谷駅より徒歩7分 交通
JR、地下鉄、私鉄各線「渋谷駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：30～18：00 ※時期によって異なりますが、多くのメンバーが20時にはオフィスを出ています。 ※中には、妻が出産して育児のサポートが必要となったため、出勤時間をずらして仕事に取り組んでいるメンバーもいます。個人の生活もフォローしたいと考えているので、ご相談ください。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円以上 （想定年収400万円以上／2007年実績：賞与4ヶ月分） ※時間外手当100％支給！経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。 【評価方法】 当社では、基本給の設定額を実力の高い人が高くなるように定めています。社長・最高技術責任者・事業部長で話し合い、決定。基本給が上がれば、賞与も上がる仕組みです。評価シートに基づき、公平な評価を行なっています。 年収例
◎24歳／経験6年／年収540万円
◎29歳／経験7年／年収640万円 ※当社のPLの平均年収は、600万円！ |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇、GW休暇（暦通り）、有給休暇、慶弔休暇 【年間休日：120日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）※今年は全員が昇給しました。 ■賞与年2回（7・12月）※2007年実績：4ヶ月分 ■決算賞与（1月）※業績による ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■私服勤務可 |
| 社員の声 | 【社員に突撃インタビュー！会社や社長について教えてください】 ◎「うちの会社は『約束は守る』『納期は守る』が徹底されている会社。とはいえ、残業は多くはありません。皆、効率良く仕事をしていますね」 ◎「大手企業とも直接取引できています。だから、面白いプロジェクトばかり」 ◎「給料が他社よりも高いのが嬉しい。頑張りをしっかり認めてくれて、給与に反映してくれる」 ◎「18時になると、メンバーが次々と帰っていきます。こんな会社、あまりないんじゃないかな（笑）」 ※詳しくは、HP（http://www.lusterworks.co.jp/recruit/）をご覧ください。 |
| 配属部署・教育制度 | 開発ユニットへの配属です。役員・派遣スタッフを含め23名が活躍中。専門性の高いモバイル系の開発やWebサイト、システムなど幅広いプロジェクトを手がけています。中途入社率は90％で、平均年齢は28～29歳と比較的若い部署となっています。中には、24歳でリーダーとして活躍しているメンバーや20年以上の経験を持つメンバーも。皆、業務の効率化を図り、残業はしない主義。夜20時のオフィスにはほとんど人がいません。また、当社は組織が少しずつ拡大しているため、2年ごとにオフィスを移転しています。いまのオフィスは2008年3月に引っ越したばかりです。 一人ひとり、個別に教育プランを作成しています。「プロジェクトリーダーになりたい」という人であれば、「あとどんなスキルがあれば活躍できるか」を社長や技術責任者の菱沼が一緒に考えてくれます。会社負担でセミナーに参加するもよし、必要な参考書があれば購入するもよし。徹底的にサポートします。実際、50万円のセミナーに参加したメンバーも。 |
| 会社名 | 株式会社ラスターワークス |
|---|---|
| 設立 | 2001年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石躍 胤臣（いしおどり たねおみ） |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 18名 |
| 売上高 | 2億3179万円（2007年12月期実績） ※対前年比107.8％ 2億1496万円（2006年12月期実績） ※対前年比170.8％ 1億2585万円（2005年12月期実績） ※対前年比137.4％ 9155万円（2004年12月期実績） 【設立以来、増収、黒字です】 |
| 事業内容 | ■システムソリューション事業 ・WEBサイト構築、ビジネス向けSNS構築 ・Eコマースサイト構築、レンタルサイト構築 ・顧客管理システム、エスカレーションシステム ■モバイルソリューション事業 ・企画立案 ・モバイルサイト構築 ・Javaアプリ開発 ・BREWアプリ開発 ■メディア事業 ・Yahoo！コンテンツにて、占いサイト『幸せになる☆法則』を運営 ・店舗情報や口コミ投稿を利用したCGMによる情報提供などを行なうサービス『チキリコ』を運営 |
| 主要取引先 | （株）IMJモバイル、イー・モバイル（株）、（株）NEC情報システムズ、NECビッグローブ（株）、（株）NTTドコモ、（株）カシオ日立モバイルコミュニケーションズ、（株）KDDI研究所、（株）タイトー、大日本印刷（株）、（株）ツタヤオンライン、（株）ツタヤ・ディスカス、ティーディーシーソフトウェアエンジニアリング（株）、凸版印刷（株）、日本エンタープライズ（株）、日本電気（株）、（株）日立システムアンドサービス、（株）日立保険サービス、（株）ブイシンク、（株）フェイス、（株）メディアシーク、（株）レーベルゲート、（株）レントラックジャパン、ヤフー（株）、（株）ヤマハミュージックメディア他敬称略 |
| 企業ホームページ | http://www.lusterworks.co.jp/recruit/ |
株式会社ラスターワークスのシステムエンジニア（プロジェクトリーダー候補）（133288）の転職・求人情報は掲載を終了しています。