グローバル人財育成事業推進スタッフ（133275）（応募資格：大卒以上　25歳～35歳位まで■法人対象の営業経験（年数不問…　雇用形態：契約社員）｜NPO法人産学連携教育日本フォーラム（WIL）の転職・求人情報

グローバル人財育成事業推進スタッフの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2008/07/25 - 2008/08/28）

グローバル人財育成事業推進スタッフ

契約社員転勤なし

優秀な留学生に、日本で就職する夢が叶う未来を。

　　ご存知ですか？
　　　　日本に留学をするためには、高い日本語力の習得が必要なことを。
　　　　奨学金を受けるために、良い成績を残す努力をし続けていることを。
　　　　そんな優秀な人財が日本企業への就職の道が容易でないことを。

　　ご存知ですか？
　　　　留学生の多くが日本で就職するための情報を得られていないことを。
　　　　日本企業も留学生を受け入れる為のノウハウを知らないということを。
　　　　留学生の流出は日本の経済力にも大きな影響を及ぼしている事実を。

　　知ってください。
　　　　事態を重く見た政府が留学生を30万人に増やす政策をとった事実を。
　　　　留学生と日本企業の出会いを創出する新しいNPOが誕生した事実を。
　　　　政府から関東圏を一任された私達が新たな仲間を求めていることを。

募集要項

仕事内容	グローバル人財育成事業推進スタッフ日本企業のグローバル人財獲得を支援する仕事です 2年間かけて留学生の語学力・ビジネススキルの教育から、インターンシップ、就職・就業支援を手掛ける私たち。関東で唯一の管理法人として、政府から委託を受け昨年より事業を開始しました。アジアをメインとした留学生が日本での就職を叶えることを目的としています。国際的にも日本企業の受け入れ体制は遅れをとっているのが現状です。メーカー・IT・流通などグローバル展開を目指す企業に対して、留学生のインターンシップ・就職支援プログラムの参加を提案してください。一人30～40社を担当。企業の抱える人事採用上の課題をヒアリングし、解決方法をアドバイスしてください。また企業のニーズを受けて研修内容の改善もお任せします。現在、参加企業は100社超。既に参加いただいている企業のフォローをメインに、新規企業へのアプローチを行なってください。 ■企業へお伝えするメリット留学生の選考・研修・入社後のフォローまで中長期的に私達がサポート。優秀なグローバル人財をスムーズに受け入れることが出来ます。 ※留学生の採用時に発生する、法的手続きの方法は社内勉強会でお教えします。
応募資格	大卒以上大卒以上　25歳～35歳位まで ■法人対象の営業経験（年数不問） ※提案型の営業経験をお持ちの方、形のない商品・サービスを扱っていた方、歓迎します。
募集背景	日本企業と留学生の接点を作る、新しい官民連携の事業です政府が主体となり日本で就職を希望する留学生に向けた講座、インターンシップ、就職・就業支援プログラムを提供するCareer Gateway to Asia事業。全国9地域で実施されるうち私達は関東地区の事業委託を受けました。昨年より始まったこの新規事業を、共に手がけるコアメンバーを募集します。
雇用形態	契約社員契約職員 ※2年後に正職員登用されます。基本的に長期雇用を前提としています。 ※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	本社／東京都港区赤坂2-17-44　福吉坂ビル4F ※転勤はありません。交通東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩3分東京メトロ千代田線「赤坂駅」5A・5B出口より徒歩5分
勤務時間	9：30～17：30（実働7時間／昼休み1時間）
給与	年俸制350万円以上 ※年俸額を12で割り、月々1／12を支給します。 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇致します。
休日休暇	■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇（5日）、GW（暦通り） ■有給、慶弔 ■設立記念日 ■産前産後休暇【年間休日120日以上】
福利厚生・待遇	■昇給年1回（1月） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当、出張手当 ■育児休業制度
インターンシップレポート＝実績＝	■Case1／R社（ＩＴ企業）海外進出に伴って、現地との橋渡し役になるグローバル人財の採用を強化している同社。Career Gateway to Asiaプログラムのタイミングとも一致したことから参加。 ■Case2／S社（製造メーカー）日本のものづくりを支える中堅企業の同社。将来的には中国などアジアへ進出することを目指している。そんなチャレンジの第一歩としてプログラムに参加。 ■Case3／N社（自動車メーカー） 1960年代からアメリカ、メキシコ、オーストラリアなど海外進出を行なってきた同社。留学生と社員のWin-Winの効果を狙い、今プログラムにも参加。期間も1ヶ月と長期に渡るものとなった。
教育制度	◆やりとりは日本語で行なわれるため、特別な語学力は問いません参加企業を募る「企業チーム」と、留学生を募る「大学チーム」に分かれて活動を行なっています。今回あなたの配属先となるのは、日本企業に対してプログラムを広めていくチームになりますので、語学スキルのご心配は要りません。現在、女性が多く活躍中です。中途入社メンバーが中心となっています。前職はITや金融、貿易、福祉や制作プロダクションと実にさまざま。この事業を推進することで日本のグローバル化を支えていく、という目標のもと集まりました。この考えに共感していただけたらと思っております。

会社名	NPO法人産学連携教育日本フォーラム（WIL）
設立	2003年（平成15年）7月
代表者	代表理事斎藤敬子
資本金	※NPO法人につき、資本金はありません。
従業員数	20名
事業内容	■留学生の日本企業への就職・就業支援/日本企業のグローバル人財獲得支援 ■インターンシップのモデルプログラム／カリキュラム開発・実施 ■インターンシップマッチングサイト「ハイパーキャンパス」運営 ■インターンシップ／人材育成に関する調査研究・コンサルティング ■インターンシップ／人材育成に関する各種セミナー・シンポジウム実施 ■キャリア教育のための教材／プログラム開発・実施／講師派遣 ■海外組織との情報交換・人的交流サービス ■出版
事業所	東京都港区赤坂2-17-44福吉坂ビル4F
企業ホームページ	http://www.npowil.org/

会社名

NPO法人産学連携教育日本フォーラム（WIL）

設立

2003年（平成15年）7月

代表者

代表理事斎藤敬子

資本金

※NPO法人につき、資本金はありません。

従業員数

20名

事業内容

■留学生の日本企業への就職・就業支援/日本企業のグローバル人財獲得支援
■インターンシップのモデルプログラム／カリキュラム開発・実施
■インターンシップマッチングサイト「ハイパーキャンパス」運営
■インターンシップ／人材育成に関する調査研究・コンサルティング
■インターンシップ／人材育成に関する各種セミナー・シンポジウム実施
■キャリア教育のための教材／プログラム開発・実施／講師派遣
■海外組織との情報交換・人的交流サービス
■出版

事業所

東京都港区赤坂2-17-44福吉坂ビル4F

企業ホームページ

http://www.npowil.org/