- 【事業内容】
- ■ITコンサルティング事業 ・人事給与・会計システムのコンサルティング ・物流・生産などサプライチェーンマネジメントに関するコンサルティング ほか ■『デンメアティーハウス』の日本総代理店事業 ・カフェの運営 ・商品の卸・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | ITコンサルタント 人事・会計、SCMなど、基幹システムの効率化を実現します。年商3000億、従業員4000名を誇る国内外の大手ITベンダーをはじめとした大手ユーザー企業とは直接取引。Oracle EBSのテクノロジーパートナーである私たちの強みは、システムづくりの観点から、企業の業務プロセスに合ったソリューションを提供できることです。ニーズのヒアリングから要件定義、プロジェクトのマネジメントまで手がけてください。 ▼まずは専任アドバイザーの先輩コンサルタントに同行し、議事録・ドキュメント作成などから携わってください。要点をまとめるチカラ、お客さまの業務プロセスや専門用語など要件定義に欠かせない知識を学ぶことが可能。一連のプロセスを掴むことができます。 ▼少しずつ一人で進める仕事を増やし、1~2年後には提案書の作成やプレゼンテーション、要件定義に加え、基本設計・詳細設計、開発、テストといったプロジェクトへの参画をお願いします。一つのシステム構築をトータルに見渡せる環境です。 ☆プロジェクト期間が1~2年、15~30名規模のものから、100~300名体制のものもあります。 ☆一人ひとりのキャリアプランや希望に合った案件をお任せします。もし「参加中のプロジェクトではやりたいことができない」と感じた時は遠慮なくご相談ください。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 <第二新卒歓迎!> ■システム開発の経験をお持ちの方(経験年数、言語は問いません) ☆システム開発に関わる何らかのご経験があれば、コンサルタントを目指せる環境です。お客さまと直接やりとりしたい、上流工程に携わりたいという方からのご応募をお待ちしています。 |
募集背景 | 若手の人材を、じっくり育てていきたいと考えています。 会計や人事給与、物流・生産管理システムの構築をはじめとするプロジェクトを手がけてきた当社。一つひとつじっくり取り組むスタンスで、大規模プロジェクトにおいても上流工程からのコンサルティングサービスを提供しています。ニーズ増に伴い、ご活躍いただける案件も増加。熱意ある若手をじっくり育てる環境があります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区六本木
※その他、プロジェクトによって異なります。(都内各所) 交通
【本社】
都営地下鉄大江戸線『六本木駅』7番出口より徒歩7分 東京メトロ日比谷線『六本木駅』2番出口より徒歩7分 東京メトロ千代田線『乃木坂駅』3番出口より徒歩7分 ※その他プロジェクトによって異なります。 |
勤務時間 | 9:30~18:30 ※その他、プロジェクト先によって多少異なります。 |
給与 |
年俸制 400万~1000万円 ※上記の金額を16分割し、月々支給。残りを賞与として支給いたします。 年収例
◎25歳 経験2年/450万円
◎30歳 経験6年/650万円 |
休日休暇 | ――年間休日120日―― ■完全週休2日制(土、日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇(プロジェクトのスケジュールと調整して取得しているメンバーが多いです) |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(5月) ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ☆月に1度は全員で集まる帰社日を設定しています。プロジェクトの進捗報告や情報共有はもちろん、その後にはビールやスナックを持ち寄ってカジュアルな飲み会も開催。一体感のある組織です。 |
先輩コンサルタントを紹介します。 | ■A(経験20年超) 国内外を問わず、数多くの大手企業の生産管理とサプライチェーン分野のITコンサルティングやプロジェクト責任者を担当。人と接するのが好きで、若手の面倒見もよい大ベテラン。 ■Y(経験10年) Javaプログラミング他各種プログラム経験と、独学で取得したオラクルマスター・プラチナの知識を活かして活躍中。現場の目線で考えたソリューションを提案し、実際の業務プロセスを丁寧に説明する姿勢が高く評価されています。若手の育成経験も多数あり。 ■T(経験5年) 入社後、オラクルマスター・シルバー、ゴールド、プラチナを取得。同じプロジェクトの新入りメンバーの育成計画を自ら作るなど、面倒見の良い兄貴分。 |
配属部署・教育制度 | 小さいながらも、一体感のある組織です。若手からベテランまで幅広く活躍しています。シニアコンサルタントやプロジェクトマネージャーは、大手IT企業やコンサルティング会社出身者など、経験・知識共に豊富なメンバーばかり。月1回行なわれる全員参加のミーティングでは、携わっているプロジェクトの進捗状況について意見交換をするなど、キャリアや年齢に関係なく、自由に発言できる環境なのが当社の強みです。入社後は、あなたの意見も取り入れながら、さらに働きやすく活気のある組織をつくっていくつもりです。 ◆独り立ちをサポート! 入社後は専任アドバイザーとなる先輩のOJT。コンサルティングに同行することはもちろん、実際の開発現場でプロジェクトマネジメントを学んでいただくこともあります。システムだけでなくデータベースに関する知識も幅広く身につけていきましょう。 ◆キャリアアップをサポート! 目標管理シートを作成して社長と相談し、業務目標とスキルアップ目標の設定。個別にコンサルタントとしての着実な成長を図っていきます。 ◆資格取得もサポート! 必要に応じて、オラクルマスターやITコンサルタント関連の資格取得セミナーにも参加することが可能です。実際、多くのメンバーが入社後に資格を取得しています。 |
会社名 | 株式会社トリニファイ |
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設立 | 2000年6月 |
代表者 | 代表取締役社長 浦 香織 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 35名(2016年2月現在) |
事業内容 | ■ITコンサルティング事業 ・人事給与・会計システムのコンサルティング ・物流・生産などサプライチェーンマネジメントに関するコンサルティング ほか ■『デンメアティーハウス』の日本総代理店事業 ・カフェの運営 ・商品の卸・販売 |
事業所 | 本社/東京都港区六本木7-21-22 セイコー六本木ビル2F |
主要取引先 | 外資系コンサルティングファーム、大手コンサルティングファーム、医療機関、国内外高級ホテル、有名百貨店、国内レストランチェーン店など多数 |
企業ホームページ | http://www.trinify.com/ |
採用ホームページ | 株式会社トリニファイ 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/trinify_recruit |
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