- 【事業内容】
- ■システムエンジニアリングサービス ■システム開発 ■システム企画、設計、構築、運用、保守
勤務地
特長
インフラエンジニア（設計・構築）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア◆年休128日／インフラはフルリモ案件9割／有休前借／売上2年連続UP あなたの経験とキャリアの志向をヒアリングして、ステップアップに繋がる案件や働き方の希望が叶いやすい案件をお任せします。★インフラ分野はフルリモートの案件がほとんど。希望する方には、できる限りフルリモートの案件を優先します。 ～～プロジェクト例～～ ■大手店舗向けのAWS基盤設計構築 ■大手金融系向け共通基盤要件定義～設計構築 ■カード会社・通信会社向け基盤系PMO ■メガバンク向けシステム基盤更改、移行 ■大手店舗向けのAWS基盤設計構築 ■リモートデスクトップ環境構築支援 ■大手メディアグループ向けセキュリティ対策・支援 ■ネットワーク設計構築、保守運用、セキュリティ、FW、LB設計構築 ■Oracle DBの設計構築・保守運用、チューニング、DBA ～～仕事のQ＆A～～ Q：どんな案件に携われるの？ たとえば、Azure・VMwareなど仮想基盤への移行や、基盤まわりの監視運用システム（JP1・Hinemos・Zabbixなど）、データベースの設計～データ移行、シェルスクリプトやバッチの作成検証などをお任せします。 Q：プロジェクトの規模感は？ プロジェクト期間は3ヶ月～3年ほどです。 ～～仕事のポイント～～ ◎案件は希望を考慮！ 「クラウドを学びたい」という方にはクラウド系の案件を探したり、リモートワークがまだ定着していなかった時代には、社員の家に近い案件を探したり。可能な限り本人の希望を考慮したいというのが、代表の想いです。 ◎サポート体制も充実！ 営業担当や上司がこまめに連絡を取り、状況を把握。代表や先輩社員は面倒見が良く「相談されたい！」というタイプなので、困ったことや不安に感じていることがあれば、気兼ねなく伝えてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■エンジニアとして何らかの実務経験（年数不問） └インフラ基盤の設計構築・運用保守や、サーバー構築の経験がある方を想定しています。 ＼こんな方を歓迎します／ □ ワークライフバランスを重視したい方 □ マネジメントに興味がある方 □ 早期にキャリアアップしたい方 □ クラウド技術や上流工程に挑戦したい方 ＼直近3年の定着率90％以上！／ 社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発な職場です。音楽好きや旅行好き、ゲーム好きな社員が多め。一緒に昼ご飯を食べに行ったり、都合がつくメンバーで飲みに行ったりと、ワイワイ楽しくやっています！もちろん、食事もイベントも参加は自由で、強制は一切しません。 |
| 募集背景 | ＼10名以上の積極採用／ 2019年に設立し、システムエンジニアリングサービス、システム開発などを手がける当社。互いをサポートし合うあたたかな社風で、クライアントからは技術力ばかりでなく、エンジニアの人柄の良さを評価いただいています。 今後はSES事業の拡大の他、自社サービスの立ち上げや別業種での新規事業も考えています。それに伴い、今後約5年で100名ほどの社員を抱える会社への成長を目指し、人員強化を行なう運びとなりました。 社内で幹部を目指す上昇志向の高い人材や、AWSなどのクラウド系のプロジェクトで活躍したいエンジニア、将来的には上流工程で活躍したいと考えるエンジニアなど、幅広く歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間（有期雇用契約）があります。その間の雇用形態は契約社員となります。その他の待遇や給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都豊島区池袋4-26-7 ライヴス池袋1F または、都内近郊（埼玉、神奈川、千葉）※プロジェクトにより変動あり ◎転勤はありません。腰を据えて働けます。 ◎インフラ分野は9割がフルリモート案件！希望者は、できる限りリモート可能なプロジェクトに配属します。 交通
各線「池袋駅」より徒歩9分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は、会社全体で月7～8時間程度です。稼働時間をお客様と取り決めをしているため、残業が少なくプライベートを大切にできます。 |
| 給与 |
月給24万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には、みなし残業代（30時間／4万5000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 年収例
450万円／入社3年
500万円／入社4年 550万円／入社5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇（1年目は10日を付与） └有休取得率は90％！ ◆年末年始休暇（4日） ◆夏季休暇（4日） ◆慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です！ ＼有休は「前借」が可能／ 1年目に10日、2年目に12日の有休を付与しています。1年目から有休の前借が可能なため「体調を崩してしまったが、有休が足りずに休めない…」なんてこともありません！心おきなく取得できるからこそ、取得率も90％と高めです。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1～2.5ヶ月分） ◆交通費全額支給 ※首都圏外は規定あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆報奨金 ◆資格支援制度（合格時、受験費用を支給） ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由（私服可） ◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ◆副業OK ◆リモートワーク相談可 └希望者にはできる限りリモート可能なプロジェクトに配属出来るようにいたします。 ◆独立支援制度あり ＼資格取得をするなら当社で／ 合格時には受験費を負担！講座費用も負担するため、会社のサポートでぐんぐんスキルアップしていけますよ。 |
| 開発環境（一例） | ■OS Windows Server／AD／Exchange／VMware／Linux／UNIX ■監視ツール Hinemos／Zabbix／JP1／Nagios／CloudWatch／Splunk／Systemwalker ■DB Oracle／Db2／SQL Server／PostgreSQL／Aurora／MySQL／MariaDB ■NW機器 Switch／Firewall／Cisco／YAMAHA ■プロトコル OSPF／BGP／HSRP／MPLS-TE／IPv6／IPv4 ■言語 JavaScript／PHP／Python／Ruby ■その他 AWS／Shell／HULFT |
| 当社に入社するメリット | ★アイデアを活かして賞与にプラス！ たとえば、過去には「社内で勤怠システムを作ろう」と提案した社員が。勤怠システムのWebページを作成し、メールで勤怠を報告していた分の時間を短縮することができました。制作に携わった社員には「賞与の上乗せ制度」で賞与に一定の額をプラス。その他、仕事に活かせる資格を取ったり、社内のためになることをしたりするとプラスされます。 ★早期キャリアアップも可能！ 代表含め、20代4名、30代7名の11名が活躍中。中には、入社1年後に主任クラスの役職を任されている社員も。今後5年ほどで会社を100名規模にしたいと考えている当社だからこそ、成長を支えてくださるメンバーを歓迎します。 |
| 会社名 | 株式会社テクノロジーポート |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 川山 大地 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 10名（2024年12月時点） |
| 売上高 | 8700万円（2024年10月期実績） 8400万円（2023年10月期実績） 7500万円（2022年10月期実績） |
| 事業内容 | ■システムエンジニアリングサービス ■システム開発 ■システム企画、設計、構築、運用、保守 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒171-0014 東京都豊島区池袋4-26-7 ライヴス池袋1F |
| 取引金融機関 | ■三菱UFJ銀行 池袋支店 ■東京信用金庫 要町支店 ■楽天銀行 第一営業支店 ■GMOあおぞらネット銀行 法人営業部 |
| 企業ホームページ | https://technology-port.com/index.html |
株式会社テクノロジーポートのインフラエンジニア◆年休128日／インフラはフルリモ案件9割／有休前借／売上2年連続UP（1332582）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。