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取材から受けた会社の印象
リモート研修や格安シェアハウス、副業OK、ピアボーナス型社内SNS「GIZ」、ビジネスモデルピッチコンテスト、各種サークルなど独自の制度が多数ある同社。
社員と社長の距離も近く、新制度に関するアイデアは歓迎されるとのこと。実際、「勉強会を主催したメンバーにプチボーナスがほしい！」という声を受けて、「OK！」とすぐに実現するほどのスピード感だそう。
こうして生まれたのが、一緒に働く同僚に対して「ありがとう」や「おめでとう」と伝えることができるピアボーナス型社内SNS「GIZ」です。
メッセージと一緒に社内コインを贈ることができ、しかも貯めたコインは“第三のボーナス”として現金に換金可能。アプリから申請すると給与と一緒に振り込まれるといいます。
若手が中心になり、魅力的な会社をつくっている様子が伝わってきた今回の取材。20代が大半を占める同社ならではの活気ある風土を感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成長を実感しやすいです。
「専門用語がわかるようになる」「プログラムを調整できるようになる」「アプリを作れるようになる」など、新たに身につけたスキルが目に見えてわかるというのが、この仕事の面白いところ。
できることが増えたときの喜びも大きいといいます。また何ができて何ができないのかが明確になるため、モチベーションにも繋がりやすいでしょう。
「専門用語がわかるようになる」「プログラムを調整できるようになる」「アプリを作れるようになる」など、新たに身につけたスキルが目に見えてわかるというのが、この仕事の面白いところ。
できることが増えたときの喜びも大きいといいます。また何ができて何ができないのかが明確になるため、モチベーションにも繋がりやすいでしょう。
厳しさ■スキルが身につくまで、時間がかかります。
サイトやアプリを1から10まで作るスキルは、そう簡単に手に入るものではありません。はじめは簡単な内容の研修からスタートしてコツコツスキルを磨くことが大切です。
覚えるべき知識や技術も膨大にあります。自分の手で思い通りにつくれるようになるまでは、想像以上に険しい道のりが続くかもしれません。
サイトやアプリを1から10まで作るスキルは、そう簡単に手に入るものではありません。はじめは簡単な内容の研修からスタートしてコツコツスキルを磨くことが大切です。
覚えるべき知識や技術も膨大にあります。自分の手で思い通りにつくれるようになるまでは、想像以上に険しい道のりが続くかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎知的探究心・好奇心が旺盛な方
変化の速いIT・Web業界では、プロジェクト先でデビューしたあとも、常に新しい知識や技術の習得が大切です。そのため、新しいことに興味が持てる方や、自主的に学べる方は、Webエンジニアとして活躍できるでしょう。
変化の速いIT・Web業界では、プロジェクト先でデビューしたあとも、常に新しい知識や技術の習得が大切です。そのため、新しいことに興味が持てる方や、自主的に学べる方は、Webエンジニアとして活躍できるでしょう。
向いていない人△自ら学ぶ姿勢のない方
未経験スタートの方であれば、入社後は多くのことを学ぶ必要があります。そのため、何か分からないことがあった時には一人で悩まず、メンターの先輩などに質問・相談して解決していくことが大切です。継続的に学ぶ意欲のない方、周りの人に頼れない方は、あまり向いていません。
未経験スタートの方であれば、入社後は多くのことを学ぶ必要があります。そのため、何か分からないことがあった時には一人で悩まず、メンターの先輩などに質問・相談して解決していくことが大切です。継続的に学ぶ意欲のない方、周りの人に頼れない方は、あまり向いていません。
