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「株式会社アンドテック/開発エンジニア◆受託案件/案件選択制/リモート可/年休125日/残業ほぼなし/社員全員フランク!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

開発エンジニア◆受託案件/案件選択制/リモート可/年休125日/残業ほぼなし/社員全員フランク!
株式会社アンドテック
プロ取材
東京都の本社にいらっしゃる、採用担当の方と先輩社員に取材しました。元エンジニアである代表の経験を活かした“リアルなエンジニアファースト”を貫く同社。一人ひとりに合わせて働きやすい環境が整っていました。
エン転職 取材担当者
神谷
取材担当者-神谷
株式会社アンドテック
掲載期間24/12/3025/03/23

開発エンジニア◆受託案件/案件選択制/リモート可/年休125日/残業ほぼなし/社員全員フランク!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
開発エンジニア◆受託案件/案件選択制/リモート可/年休125日/残業ほぼなし/社員全員フランク!イメージ1
入社後の受託案件に関わるリーダーは、エンジニア歴20年以上の男性(40代前半)。物腰がやわらかく優しい先輩なので、何でも相談してください。
自身の描く将来像へ、一歩ずつ進んでいく!
エンジニアファーストを貫く当社で、2025年1月スタートの新規受託案件「ヘルスケアアプリ開発プロジェクト」にて新メンバーを募集いたします。
Android版をiOS版に組み替える過程で、アプリ設計・開発の知識やプログラミング、バグ修正スキルなどを身に着けていただきます。
数ヶ月の開発期間が終われば、あなたのスキルと将来のビジョンを基にWeb・アプリ・業務系・エンタメ系など、多岐にわたる取引先の案件にご参画いただく予定です。

スキル次第で要件定義からテスト等、様々な作業フェーズに挑戦することが可能。毎月届く数千件の案件から、自身に合うものを選んでもらうことができ、それぞれに合ったキャリアアップの可能性を広げていけるよう活動しています。

新たにインフラチームを設立する予定となっており、インフラ案件に携わることも可能。

稼働中も月に一度、担当営業がランチMTG(もちろん奢り)を実施していますので
フォローアップも万全!趣味やプライベートな事まで気軽に話せるエンジニアファーストを体験してみませんか?

募集要項

仕事内容
開発エンジニア◆受託案件/案件選択制/リモート可/年休125日/残業ほぼなし/社員全員フランク!
Web・アプリ、業務系、エンタメ系など、多彩なシステムの開発を主に手がけている当社。今回は、2025年1月より開始する受託案件の新メンバーを募集いたします。

■案件について(開発期間:約3ヶ月を予定)
ご入社後まずは、弊社受託のヘルスケアアプリ開発プロジェクトにエンジニアとしてご参画いただきます。既にプロトタイプが完成されているAndroid版をもとに、iOS版のアプリを開発。エンジニア歴20年以上の開発リーダーと”あなた”で進めていただきます。

■受託案件終了後は…
プロジェクトが終われば、あなたのスキルと希望をもとに選定した、顧客先案件に参画いただく予定です。毎月数千件の案件依頼があるので、技術・キャリア・勤務地などの希望をもとに、案件を複数提案します!

要件定義や設計などの上流工程から開発・テスト・保守まで、活躍できる案件が多数。金融や流通、エンタメ系企業など、興味ある業界の案件に参画できます!

■案件例
◎toC向けWebサービスの開発
◎ECショッピングサイトのフロントエンド開発
◎Web面接システムのデータ分析・サーバーサイド開発
◎スマホアプリと管理システムの開発
◎キャッシュレス化プロジェクト など

【仕事のポイント】
\充実のサポート体制!/
担当営業との月一ランチMTGで、現在の状況やキャリアプランなど、何でもフランクに相談可能。営業とは気軽に連絡も取れるような関係性で、先輩の中には「雑談ばかりしちゃいます笑」なんて人も。どんな問題・課題にもスピーディに対応してもらえます。

\ムダな業務は一切なし!/
煩わしい帰社日や日報はなく、月末の勤務表を提出するだけ。月1回のランチMTGも、必要がなければ断ってOK。ランチ奢ってほしいから会っている社員もいますよ笑
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■何かしらのシステム開発経験をお持ちの方(年数不問)
└実務経験、社会人経験は問いません。「独学でプログラミングを学んだことがある」「独自に何かしらの開発を行なったことがある」という方もOKです!

◎人柄重視の採用です!スキルレベルは問いません。

◎必須ではありませんが、React、Swift、prototypeを使える方は、初めにご担当いただく受託案件でスキルを活かせます。

\こんなあなたにおすすめです!/
□エンジニアファーストってなんだ!?って思う人
□挑戦したい案件や技術、工程がある
□新たなスキルの獲得に積極的である
□リモートワークも働き方の選択肢に入れたい 
□iOS版のアプリ開発経験がある
募集背景 システム開発事業をメインに手がけている当社。金融業を始め、官公庁や製造業、美容業界やサービス業など幅広い業界・業種のお客様にご依頼をいただいています。また、AIなど最先端技術のプロジェクトにも関わっており、業績は好調です。

2025年1月から、新たなヘルスケアアプリ開発を任されることに。そこで、リーダーのもとでこの開発を進めるメンバーを募集し、育成していくことになりました。将来的に会社を担う一人として、ここで知識・スキルを習得してください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社または、一都三県(東京、神奈川、千葉、埼玉)の各プロジェクト先

【本社】
東京都豊島区東池袋3-9-9 明昌MGビル8F

◎転勤はありません。腰を据えて働けます。

\テレワークが可能です!/
入社後、慣れるまでは本社に出社していただきますが、状況次第でリモートワークに移行。出社頻度は週に1回程度を想定しています。
交通
【本社】
JR各線、東京メトロ各線、西武池袋線「池袋駅」より徒歩7分

※取引先案件参画時は、プロジェクト先により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。定時退勤が可能です!
給与 年俸制420万円~720万円
※1/12を毎月支給します。
※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業超過が発生した場合、残業代を別途支給します。

\スキルと年収がリンク!/
案件単価をお給料へと還元できる仕組みを整えていますので、スキルが収入に繋がる感覚をもって働けます。実際に、転職後に50万円前後の年収アップを実現する先輩が多く、中には年収100万円アップを叶えた先輩もいます。
年収例
420万円/28歳(入社3年目)
540万円/33歳(入社8年目)
720万円/40歳(入社12年目)
休日休暇 \年間休日125日/
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇(5日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月/5万円まで)
■時間外手当 ※残業超過が発生した場合、残業代を別途支給
■職能手当
■家族扶養手当
■資格取得支援制度
└資格取得のための参考書購入費を支給します(月/税込み5000円まで)。
■オフィス内禁煙
■在宅勤務、リモートワークOK
■服装自由 ※プロジェクト先による
■介護保険(40歳以上)
■関東IT健康保険組合の福利厚生施設の利用可
■健康診断(年1回)
└申請すれば6000円まで会社が負担(オプションは自己負担)。
社員インタビュー(入社5年目/男性) 【Q】入社のきっかけは?
前職もエンジニアでしたが、社員の希望を尊重する自由な社風に惹かれて転職を決意。前の職場では一人で案件に参画することが多かったのですが、今は同僚とペアで働けて心強いです。

【Q】当社のおすすめポイントは?
成長実感を得られるところです。今は証券会社のシステム開発を担当しており、業務を通してスキルアップできています。

【Q】メッセージをお願いします!
出社は週1回で残業もほとんど発生せず、いい意味でゆるいのがうちのいいところ笑。他のエンジニアや営業担当とも気軽に話せる環境だからこそ、ストレスなく働けています。気軽にコミュニケーションを取れるような方に出会えるとうれしいです。
開発環境 ◆OS:UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud
◆言語:Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL
◆DB:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL
◆その他:NW機器、仮想基盤、ERP、RPA、BI、ServicenowなどのSaaSサービス、PowerPlatformなどのアプリ構築支援サービス
転職・求人情報イメージ1
案件選択制、完休2日制、土日祝休み、残業ほぼなしなど働きやすさに定評のある当社。環境に満足する社員は多く、会社全体の定着率は90%以上です。
転職・求人情報イメージ2
当社のエンジニアの平均年齢は30代半ば。経験豊富なベテランたちの技術力で、お客様の信頼を獲得。多くの企業からご依頼をいただいています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

1998年の設立以来、主にシステム開発を手がける、株式会社アンドテック。取材で印象的だったのは、“リアルなエンジニアファースト”を貫く姿勢です。

例えば、案件の選びやすさ。なるべくエンジニアの理想に沿って、数千件の案件からエンジニアに合ったものを選べるのだといいます。背景にあるのは元エンジニアのコネクションと、同社に所属するエンジニアの技術力。経験豊富な社員が多いため、対応力が優れており、それが信頼の獲得にも繋がっているそうです。

また、エンジニアのことを考えた働きやすさも魅力。代表の方針で余計なことは徹底的に排除しているため、帰社日や日報の提出などは一切なく、仕事に集中しやすいのだといいます。さらに、年間休日は125日、完休2日制の土日祝休みで、プライベートとの両立もできる環境が整っていました。

エンジニアにとっての働きやすさを考えてくれる同社でなら、快適に業務に取り組めるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎仕事を通して成長を感じられます。
同社では、複数案件を選べることが特徴のため、toB、toCに限らず、アプリ・Web系、業務系、エンタメ系など、幅広く携わることができ、ジャンルに縛られないスキルを身につけることができるのだそうです。働くうちにできることが増えていく喜びを感じられるでしょう。

◎理想とするエンジニア像に近づけます。
エンジニアの将来像や意見を尊重し、一人ひとりに合ったキャリアを目指せる環境が整っている同社。マネジメントに挑戦したければマネージャーの道へ、技術をもっと磨きたければスペシャリストの道へ…というように、それぞれが理想とするエンジニア像に近づけるようにサポートしてもらえるとのことでした。

実際に、勉強熱心でスキルを磨くための自己研鑽を欠かさず、技術力に定評のあった先輩のケース。実は、本人は「将来的にマネジメントに挑戦したい」と希望していたため、それに合わせて開発リーダーに抜擢したといいます。ゆくゆくは、この先輩にPMや予算管理なども任せる予定なのだと伺いました。

この方に限らず、社員が理想のキャリアを歩めるようにサポートしているのが同社の魅力です。ここでなら、仕事を通して充実感を得られるでしょう。
厳しさ△受け身の姿勢でいては、スキルアップはできません。
同社には、IT業界やプログラミングについてイチから学べるような、研修プログラムが用意されているわけではありません。しかし、変化の激しいIT業界で活躍し続けるためには、日々変化するトレンドを把握しつつ、自分自身で学習を続けなければならないそうです。

もし、「会社が何でも教えてくれる」と受け身の姿勢でいると、できる仕事の幅が狭まってしまいます。希望の案件に参画するためには、どのようなスキルや知識、経験が必要なのかを確認した上で、足りない部分を補うために勉強しなければならないという大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎業務に前向きに取り組める方
エンジニアとしての理想を叶えるために、様々な案件に挑戦できる機会が設けられています。月1のランチMTGなどで「将来的にはこんなシステムの開発に携わりたい」といった相談をすれば、現時点のスキルと理想の乖離の埋め方や方向性などから、次回の案件選定の際、意向に合った案件を紹介してもらえます。そのため、成長意欲の高い方には向いているでしょう。
向いていない人△主体的にスキルアップを目指せない方
確立された研修プログラムなどはないため、スキルアップ・キャリアアップできるかは本人次第。与えられたことだけを行ないたい方、消極的で指示を待ってしまう方には向いていません。また、「この案件だけを担当したい」というように視野や可能性を狭めてしまう方も難しいでしょう。

会社概要株式会社アンドテック

設立 1998年
代表者 代表取締役 林 康史
資本金 3000万円
従業員数 44名(2023年4月時点)
売上高 3億1263万円(2023年12月期実績)
3億410万円(2022年12月期実績)
3億112万円(2021年12月期実績)
事業内容 システム開発・運用・保守
ネットワーク構築・運用・保守
ヘルプデスク・コールセンター支援
エンジニア アウトソーシング
Webコンテンツ制作

労働者派遣事業 (派13-312321)
事業所 【本社】
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3-9-9 明昌MGビル8F
主要取引先 ランドコンピューター/富士ソフト/SRA/SKY/NTTコミュニケーションズ/NTTレゾナント/NTTドコモ/NTT PC/富士通/日立ソフト/日本総合研究所/住商情報システム/さくら情報システム/みずほ情報総合研究所/KDDI/日本電気/CANON/みずほ銀行/三井住友銀行/群馬銀行/SONY銀行/ニッセイ同和損保/損保ジャパン/ALSOK/日本生命/東京証券取引所/NHK/アクサ生命/日本通運/日建学院/バンダイ/明治安田生命/安田信託銀行/プラス/日本ビクター/日本IBM/日本サンマイクロシステムズ/DELL/アクサ生命/日本マクドナルド ほか多数
企業ホームページ https://andtec.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回 ※Webで実施
STEP3
内定(おめでとうございます!)
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日19時以降の面接も可能です。ぜひ在職中の方もご応募ください。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
■面接はWebで実施します。

※選考状況によっては二次面接が発生する可能性もあります。

<年末年始休暇期間について>
12月30日~1月5日前後は、通常より選考に時間がかかる場合や、各種連絡が休暇明けとなる場合がございます。あらかじめご了承ください。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。

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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
連絡先 【本社】
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3-9-9 明昌MGビル8F
担当採用担当
TEL03-5924-6601
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、神谷の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。