取材から受けた会社の印象
1998年の設立以来、主にシステム開発を手がける、株式会社アンドテック。取材で印象的だったのは、“リアルなエンジニアファースト”を貫く姿勢です。
例えば、案件の選びやすさ。なるべくエンジニアの理想に沿って、数千件の案件からエンジニアに合ったものを選べるのだといいます。背景にあるのは元エンジニアのコネクションと、同社に所属するエンジニアの技術力。経験豊富な社員が多いため、対応力が優れており、それが信頼の獲得にも繋がっているそうです。
また、エンジニアのことを考えた働きやすさも魅力。代表の方針で余計なことは徹底的に排除しているため、帰社日や日報の提出などは一切なく、仕事に集中しやすいのだといいます。さらに、年間休日は125日、完休2日制の土日祝休みで、プライベートとの両立もできる環境が整っていました。
エンジニアにとっての働きやすさを考えてくれる同社でなら、快適に業務に取り組めるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎仕事を通して成長を感じられます。
同社では、複数案件を選べることが特徴のため、toB、toCに限らず、アプリ・Web系、業務系、エンタメ系など、幅広く携わることができ、ジャンルに縛られないスキルを身につけることができるのだそうです。働くうちにできることが増えていく喜びを感じられるでしょう。
◎理想とするエンジニア像に近づけます。
エンジニアの将来像や意見を尊重し、一人ひとりに合ったキャリアを目指せる環境が整っている同社。マネジメントに挑戦したければマネージャーの道へ、技術をもっと磨きたければスペシャリストの道へ…というように、それぞれが理想とするエンジニア像に近づけるようにサポートしてもらえるとのことでした。
実際に、勉強熱心でスキルを磨くための自己研鑽を欠かさず、技術力に定評のあった先輩のケース。実は、本人は「将来的にマネジメントに挑戦したい」と希望していたため、それに合わせて開発リーダーに抜擢したといいます。ゆくゆくは、この先輩にPMや予算管理なども任せる予定なのだと伺いました。
この方に限らず、社員が理想のキャリアを歩めるようにサポートしているのが同社の魅力です。ここでなら、仕事を通して充実感を得られるでしょう。
同社では、複数案件を選べることが特徴のため、toB、toCに限らず、アプリ・Web系、業務系、エンタメ系など、幅広く携わることができ、ジャンルに縛られないスキルを身につけることができるのだそうです。働くうちにできることが増えていく喜びを感じられるでしょう。
◎理想とするエンジニア像に近づけます。
エンジニアの将来像や意見を尊重し、一人ひとりに合ったキャリアを目指せる環境が整っている同社。マネジメントに挑戦したければマネージャーの道へ、技術をもっと磨きたければスペシャリストの道へ…というように、それぞれが理想とするエンジニア像に近づけるようにサポートしてもらえるとのことでした。
実際に、勉強熱心でスキルを磨くための自己研鑽を欠かさず、技術力に定評のあった先輩のケース。実は、本人は「将来的にマネジメントに挑戦したい」と希望していたため、それに合わせて開発リーダーに抜擢したといいます。ゆくゆくは、この先輩にPMや予算管理なども任せる予定なのだと伺いました。
この方に限らず、社員が理想のキャリアを歩めるようにサポートしているのが同社の魅力です。ここでなら、仕事を通して充実感を得られるでしょう。
厳しさ△受け身の姿勢でいては、スキルアップはできません。
同社には、IT業界やプログラミングについてイチから学べるような、研修プログラムが用意されているわけではありません。しかし、変化の激しいIT業界で活躍し続けるためには、日々変化するトレンドを把握しつつ、自分自身で学習を続けなければならないそうです。
もし、「会社が何でも教えてくれる」と受け身の姿勢でいると、できる仕事の幅が狭まってしまいます。希望の案件に参画するためには、どのようなスキルや知識、経験が必要なのかを確認した上で、足りない部分を補うために勉強しなければならないという大変さがあるでしょう。
同社には、IT業界やプログラミングについてイチから学べるような、研修プログラムが用意されているわけではありません。しかし、変化の激しいIT業界で活躍し続けるためには、日々変化するトレンドを把握しつつ、自分自身で学習を続けなければならないそうです。
もし、「会社が何でも教えてくれる」と受け身の姿勢でいると、できる仕事の幅が狭まってしまいます。希望の案件に参画するためには、どのようなスキルや知識、経験が必要なのかを確認した上で、足りない部分を補うために勉強しなければならないという大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎業務に前向きに取り組める方
エンジニアとしての理想を叶えるために、様々な案件に挑戦できる機会が設けられています。月1のランチMTGなどで「将来的にはこんなシステムの開発に携わりたい」といった相談をすれば、現時点のスキルと理想の乖離の埋め方や方向性などから、次回の案件選定の際、意向に合った案件を紹介してもらえます。そのため、成長意欲の高い方には向いているでしょう。
エンジニアとしての理想を叶えるために、様々な案件に挑戦できる機会が設けられています。月1のランチMTGなどで「将来的にはこんなシステムの開発に携わりたい」といった相談をすれば、現時点のスキルと理想の乖離の埋め方や方向性などから、次回の案件選定の際、意向に合った案件を紹介してもらえます。そのため、成長意欲の高い方には向いているでしょう。
向いていない人△主体的にスキルアップを目指せない方
確立された研修プログラムなどはないため、スキルアップ・キャリアアップできるかは本人次第。与えられたことだけを行ないたい方、消極的で指示を待ってしまう方には向いていません。また、「この案件だけを担当したい」というように視野や可能性を狭めてしまう方も難しいでしょう。
確立された研修プログラムなどはないため、スキルアップ・キャリアアップできるかは本人次第。与えられたことだけを行ないたい方、消極的で指示を待ってしまう方には向いていません。また、「この案件だけを担当したい」というように視野や可能性を狭めてしまう方も難しいでしょう。