仕事内容 |
金型設計 金型設計のポイントは、柔軟な発想と想像力です。
自動車関連部品や、家電・OA機器、光学部品などの金型設計をお任せします。当社が手がけるロストコア成形金型や、高速ヒートサイクル成形金型は、日本でも有数の技術。この技術をイチから学べる環境です。まずはCADの使い方から丁寧に教えていきますのでご安心ください。
【仕事の流れ】 ▼お客さまから製品の3Dモデルが届きます。お客さまとディスカッションを行ない、使い勝手やコストなどを検討。必要があれば、モデルの変更を提案します。金型設計としての腕の見せ所です。 ▼完成形をイメージして、どのような工程で製品を作るのか構想します。 ▼3~4名でチームを組み、詳細な部分を設計していきます。 ▼お客さま先で完成した金型を組み合わせます。
まずは先輩とペアを組み、3Dのデータを2Dに変換するなど基礎的な業務からスタート。工程の組み方、加工方法、材質、強度までトータルに手がけられるようになれば一人前です。あなたの成長スピードに合わせて、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。奥の深い技術なので、焦らずにじっくりと習得してください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 年齢不問 ≪未経験、第二新卒、職種転換、異業種歓迎!≫ ※モノづくりが好きな方、一生モノの技術を身につけたい方、お待ちしています!意欲重視の採用を行ない、しっかり育てていきます。何でも吸収する柔軟性があると早く成長できるでしょう。
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募集背景 |
次世代を担う若手を募集します。
日立グループの一員として、情報映像メディア製品の設計開発関連業務から製造までを行なう当社。金型設計でスキルを積んだ多くのメンバーが、製造部門のさまざまな部署で活躍しています。数年後の世代交代のため、今後の当社を担う若手メンバーを募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
8:45~17:15 (実働7.5時間) ※残業は平均して1日に2時間程度です。 |
給与 |
月給15万6000円以上 (高卒・未経験の最低給与です) ▼28歳(配偶者・子ども1人)の方の月収例 月収:28万8000円/住宅手当、家族手当、時間外手当込み ※あなたの能力・経験によって優遇いたします。
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日) 夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、祝日
※年間休日125日。有給消化率も高く、リフレッシュのために有効に使われています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回(6月・12月/2007年実績:4.82ヶ月分) ■交通費(月5万円まで支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当、出張手当 ■家族手当(配偶者・子ども 1人あたり:月1万1000円 ※子ども人数制限なし) ■住宅手当(上限:月4万円 ※既婚者・賃貸の場合) ■退職金、財形貯蓄、社員持株、報奨金 ■車通勤可 ■社販制度、日立グループの保養所あり |
配属部署・教育制度 |
金型設計課に配属します。12名が在籍しており、そのうち中途入社者は5名です。平均年齢は36歳。若いメンバーも多く活気のある雰囲気です。これまで中途で入社してきたメンバーの前職は、大工や医薬品の営業、広告会社のクリエイター、自動車の整備士などさまざま。異業界から転職してきて活躍しています。 ★あなたの歓迎会は、ビアガーデンで開催予定。金型設計課一同、楽しみにしています!
基本はOJTになります。Off-JTとして日立グループの研修制度を用意しています。豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設も多数。身に付けたいスキルに応じて学べます。
【OJT】実務を通じた能力開発 ◎業務遂行する中での学習 ◎上司からのサポート、指導
【Off-JT】 ◎経営(日立総合経営研修所) ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所) ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)
【eラーニング】 タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。 |
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