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取材から受けた会社の印象
保育士の人材派遣・紹介をメインに行っている同社。面接スケジュールの柔軟な調整を徹底する等、求職者へ寄り添うサービスによって顧客からの高評価を獲得しており、多くの好意的なクチコミが見られます。
そんな同社の強みは何より保育業界に特化している点。メインとなる派遣・紹介は勿論のこと、求人媒体でのスカウトサービス等、複数のサービスを取り扱っているため、施設や求職者がニーズに合わせてサービスを利用しやすくなっています。
また、全国の求人を網羅している点も特徴的。家庭の都合で転勤を考えている求職者に対しても豊かな選択肢を提供しています。保育士不足と叫ばれる現代において、保育士側の視点でも安心できるサービスを展開している同社は心強いですね。
今後は保育施設・幼稚園だけでなく、児童発達支援・放課後デイサービスの療育分野や、学童保育にも参入していくとのこと。拡大を続ける同社に期待が高まる取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎園やスタッフから、直接「ありがとう」の言葉をもらえます。
園と応募者の間に立ち、マッチングを調整するのが同社の人材コーディネーター。無事に採用が決まったスタッフから「よい職場を紹介していただき、ありがとうございました！」と感謝を伝えられることが多いのだとか。
……派遣の契約が終了した方に、パートで新しい勤務先を紹介したときのこと。後日フォローのために定期訪問するたび、いつも「ここで働けて本当によかった」と楽しく働いている姿を見せてくれたのだといいます。自分の紹介した方が生き生きと活躍できていることを目の当たりにし、感謝の言葉までもらえるとき、大きなやりがいを感じると伺いました。
◎出会いの輪が広がる充実感もあります。
「アスカから紹介した人は長く続く」「よい人が多い」と評判の同社。園長先生から「また来年もお願いします」と言われることはもちろん、「ほかの園にもぜひ紹介させてください」とサービスの輪がどんどん広がるのだそう。
電話で近況報告を聞き、どのような人材が求められているのかしっかりヒアリング。その園の雰囲気まで詳細に押さえることで、最適なマッチングを実現しているという同社。一つひとつの工程を丁寧に行う分だけ、サービスの輪が広がる充実感が得られるでしょう。
園と応募者の間に立ち、マッチングを調整するのが同社の人材コーディネーター。無事に採用が決まったスタッフから「よい職場を紹介していただき、ありがとうございました！」と感謝を伝えられることが多いのだとか。
……派遣の契約が終了した方に、パートで新しい勤務先を紹介したときのこと。後日フォローのために定期訪問するたび、いつも「ここで働けて本当によかった」と楽しく働いている姿を見せてくれたのだといいます。自分の紹介した方が生き生きと活躍できていることを目の当たりにし、感謝の言葉までもらえるとき、大きなやりがいを感じると伺いました。
◎出会いの輪が広がる充実感もあります。
「アスカから紹介した人は長く続く」「よい人が多い」と評判の同社。園長先生から「また来年もお願いします」と言われることはもちろん、「ほかの園にもぜひ紹介させてください」とサービスの輪がどんどん広がるのだそう。
電話で近況報告を聞き、どのような人材が求められているのかしっかりヒアリング。その園の雰囲気まで詳細に押さえることで、最適なマッチングを実現しているという同社。一つひとつの工程を丁寧に行う分だけ、サービスの輪が広がる充実感が得られるでしょう。
厳しさ▲一人ひとりに合ったフォローの難しさ。
派遣スタッフの方には、勤務開始後も定期的なフォローが必要になります。「人間関係が合わないかも……」「思ったより仕事が忙しくて大変」など、多様な相談に乗りながら、円滑な解決を図っていく仕事です。
スタッフの言い分を受け止めたうえで、上司や同僚とも連携しつつその都度方法を模索していきます。スタッフに考え方や行動の改善を促すのか、それとも別の職場を紹介するのか。最適なフォローがうまくできないと契約終了になってしまい、人と職場をつなぐ難しさを感じることになるでしょう。
派遣スタッフの方には、勤務開始後も定期的なフォローが必要になります。「人間関係が合わないかも……」「思ったより仕事が忙しくて大変」など、多様な相談に乗りながら、円滑な解決を図っていく仕事です。
スタッフの言い分を受け止めたうえで、上司や同僚とも連携しつつその都度方法を模索していきます。スタッフに考え方や行動の改善を促すのか、それとも別の職場を紹介するのか。最適なフォローがうまくできないと契約終了になってしまい、人と職場をつなぐ難しさを感じることになるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と接することが好きな方
スタッフや園の担当者など多くの人と関わりを持つため、人とコミュニケーションをとる仕事がしたい方は向いているでしょう。また、紹介したスタッフや園から直接感謝の言葉をもらえるこの仕事。人の役に立っている実感を強く得たい方は、やりがいを感じながら続けられるのではないでしょうか。
スタッフや園の担当者など多くの人と関わりを持つため、人とコミュニケーションをとる仕事がしたい方は向いているでしょう。また、紹介したスタッフや園から直接感謝の言葉をもらえるこの仕事。人の役に立っている実感を強く得たい方は、やりがいを感じながら続けられるのではないでしょうか。
向いていない人▲人に関心が持てない方
スタッフと園、双方の背景をくみとった提案ができなければ、本当に長く活躍できる人材と職場の縁をつなげません。「このエリアで働きたいらしい」「この年収帯で探している」等の要望を表面的な希望だけしか捉えられず、その人に関心が持てない方は、あまり向いていないかもしれません。
スタッフと園、双方の背景をくみとった提案ができなければ、本当に長く活躍できる人材と職場の縁をつなげません。「このエリアで働きたいらしい」「この年収帯で探している」等の要望を表面的な希望だけしか捉えられず、その人に関心が持てない方は、あまり向いていないかもしれません。
