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関東東芝情報機器システム株式会社 (東芝グループ)プログラマ・システムエンジニア(133187)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

プログラマ・システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/07/29 - 2008/09/01)

プログラマ・システムエンジニア
正社員学歴不問転勤なし
東芝グループで、目指すキャリアを叶え続けていく。
“ずっとIT業界で働いていきたい――。”
そう決意したあなたに、知ってもらいたいことがあります。

その1.<東芝グループの確かな教育制度が、あなたをサポートし続けます>
東芝グループの一員である当社。6ヶ月に一度、グループ長と目標を設定、目指すキャリアに向けたバックアップをしていきます。認定スキルを得ていけば、PL・PMはもちろん、アナリストへとキャリアアップできる。ずっと第一線で働ける環境なのです。

その2.<100%自社内開発。じっくり腰を据えて働けます>
一人ひとりを大切な財産と考える当社。今回入社される方には、100%自社内で開発業務に携わっていただきます。通い慣れた環境のもと、開発に専念できるから、気苦労もしない。ずっと第一線で働ける環境なのです。

他にも、年間休日126日とプライベートも充実できたり、昨年度の賞与は4ヶ月分と納得の額だったり……。確かな環境のもと、あなたが目指すキャリアを叶え続けられる。それが東芝グループの一員である、関東東芝情報機器システムという会社です。

募集要項

仕事内容
プログラマ・システムエンジニア
医療系、流通系の業務知識が身につけられます。

<100%自社内開発。案件によっては、顧客折衝や要件定義から携われます>
東芝グループの一員である当社。そんな当社でソフトウェア開発に携わってみませんか。東芝グループ内のものから、直接取引を行なっているお客さままで。幅広い案件があなたを待っています。

お任せする案件は、官公庁や地方自治体、財団法人、公益法人などから、販売・購買といった流通系の企業といった、さまざまなプロジェクト。あなたのこれまで携わってきた案件や希望に応じて、参加していただきます。主に、VB、.NET、Javaなどを用いたシステム開発がメインです。

―― 開発環境 ――
OS……Windows 
データベース……Oracle 、SQL Server

※その他、(株)東芝や東芝ソリューション(株)、東芝情報機器(株)などのプロジェクトにも携わる機会があります。案件によっては、顧客折衝や概要設計などから携わるチャンスも多くご用意しています。
応募資格
学歴不問

学歴不問 25歳~35歳位まで 
■なんらかの開発経験をお持ちの方
※経験年数、開発の規模・件数は問いません。
たとえば、.NETやJava、VBなどの言語を用いた開発経験をお持ちの方、優遇します。
ぜひ、ご応募ください。一緒にがんばっていきましょう。

◇◆ 以下のような方にピッタリな環境です ◆◇
・仕事とプライベートそのどちらも大切にしたい方。
・自分の目指すキャリアステップを実現させていきたい方。
・安定した会社で腰を据えてじっくりと開発を手がけたい方。
募集背景 あなたも東芝グループの一員として、働きませんか。

1978年11月の設立以来、地道にソフトウェア開発を行なってきた当社。今後、さらにグループ間の連携を強めていくために増員募集を行なうことになりました。東芝グループという強固なバックボーンのもと、腰を据えてじっくり働いてみませんか。PLやPM、アナリストまで目指せる環境が、あなたを待っています。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区芝1-12-7 芝一丁目ビル2F
交通
JR各線「浜松町駅」南口より徒歩7分
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間 7時間45分/日 ※コアタイム11:30~14:00(昼休憩:12:00~12:45)
標準労働時間帯 9:00~17:30

※標準労働時間帯とは、基本的に一日で働く勤務時間帯のことをいいます。
  あくまで勤務時間の目安となります。
給与 月給 24万7000円以上
※あくまで最低給与額です。30歳以上の方には、月給 27万6000円以上をお支払いたします。経験・能力等を考慮し、加給・優遇します。
※いずれも食事手当(6000円/月)を含みます。交通費などは別途支給します。
年収例
25歳(経験3年)/年収385万円
30歳(経験8年)/年収450万円
休日休暇 ―― 年間休日は仕事も、プライベートも、充実させられる納得の126日!!

◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日)、GW休暇(7~9日)
◆有給休暇(初年度17日、最大24日。未取得休暇は、翌年まで繰越可能)、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ―― 東芝グループならではの充実の待遇をご用意しています。

◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績4ヶ月)
◆交通費全額支給、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当、出張手当、役職手当、技術手当(2000円~1万円/月)
◆住宅手当(一人暮らしの方:1万7000円/月、既婚者:2万7000円/月)、食事手当(6000円/月)
◆家族手当(配偶者:1万8000円/月、扶養者一人目:3800円/月、二人目以降:2800円/月)
◆私服可、保養所あり、退職金制度、財形貯蓄制度
配属部署・教育制度 本社 ソリューション技術部への配属となります。1グループあたり、約10名が在籍。現在、本社には20名が在籍。20代~40代、50代まで幅広い年齢のプログラマ・システムエンジニアが、それぞれのプロジェクトを担当しています。コミュニケーションも活発で、わからないところなどは、質問し合いながら、質の高い開発業務に取り組んでいます。気さくなメンバーが多いので、あなたもすぐに馴染んでいただけると思います。

―― 東芝グループならではの教育制度で、あなたのキャリア実現をサポート。
入社後は、グループ長と共に6ヶ月ごとに目標を設定。あなたの希望や適性に応じたエンジニア像に近づくべく、サポートしていきます。たとえば、技術や品質に関する勉強会は月に1度(年12回)実施。目標に対しての講習を受けることで、着実なスキルアップが出来るようにサポートしています。また、外部講習も受講することが可能。社内外の講習を受けていただくことで、理想のエンジニア像を叶え続けられる環境を整えています。

※希望によっては、毎年4月から行なわれる東芝グループの総合新人研修に参加することも可能。イチから用語などを学んでいただけます。

会社概要関東東芝情報機器システム株式会社 (東芝グループ)

会社名 関東東芝情報機器システム株式会社 (東芝グループ)
設立 1978年11月
代表者 代表取締役 梅原和夫
資本金 5000万円
従業員数 91名(2009年3月現在)
売上高 9億1500万円(2009年3月期実績)
8億8000万円(2008年3月期実績)
事業内容 ◆業務系ソフトウェアの設計・開発
事業所 本社/東京都港区芝1-12-7 芝一丁目ビル2F
関連会社 東芝グループ各社
企業ホームページ http://www.kis.toshiba-tie.co.jp/
個人名の表記について
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