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職種×特長
| 仕事内容 | 営業（幹部候補） スタートは配達員、ゴールはさまざま。経営者も目指せます。湘南地域における朝日新聞の高い取扱数を誇る当社。「経営者の育成」をミッションとして掲げている新しいタイプの新聞販売店です。独立したい方には、有利なシステムとセミナーなどの支援制度をご用意。独立の他にも、本社の経営幹部希望・店長希望…など、社員のさまざまな目標を力強く支援できる環境です。 ■まずは⇒現場を学ぶ 経営に必要なのは、経験よりもお客様や仲間の気持ちを理解する力。経営に必要な視点を育むため、まずは販売店での新聞配達・営業（顧客への継続提案・ニーズヒアリング）・集金などを経験します。※現場研修で実践的スキルを身につけます。 ■その後⇒経営に参加する 支店の主任や店長として、経営に参加していきます。新しい発想で、営業戦略の立案や社内体制の改善に取り組んでいきましょう。わずか2年で支店のトップになった社員も、独立・起業した社員もいます。※階層別研修・外部研修・社長や経営幹部とのミーティングでも経営の基礎をお教えします。 【キャリアプラン】 ★新聞配達業界では珍しい取り組みです！ 配達スタッフ⇒代配（1人の後輩を持つ）⇒ブロック長（数名の部下を持つ）⇒（※営業マネージャー）⇒主任（副店長）⇒店長⇒本社幹部 or 独立 ※営業マネージャー…本部にて新店舗の立ち上げなどを手がける。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴・年齢不問 ≪未経験者・第二新卒者大歓迎！≫ ■原付免許をお持ちの方 ※「独立を目指している」「経営に興味がある」という方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 当社の発展を支える、新メンバーを募集します！ 神奈川県茅ヶ崎市に本社を置き、業界に先駆けて新しいサービスを展開している当社。支店も着実に増設し、現在、5店舗を運営中。今後のさらなる発展のため、幹部候補として当社を一緒に育ててくれる方を待っています。店長希望の方、独立希望の方も、もちろん大歓迎です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社・鶴が台店／茅ヶ崎市西久保
寒川店／高座郡寒川町一之宮 赤羽根店／茅ヶ崎市甘沼 茅ヶ崎西部店／茅ヶ崎市今宿 平塚東部北部店／平塚市四之宮 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 ※転居を伴う異動はありません。各店舗のそばに社宅を完備しているので、通勤は便利です。 交通
本社・鶴が台店／JR東海道本線・相模線「茅ヶ崎駅」よりバス10分
寒川店／JR相模線「寒川駅」より徒歩10分 赤羽根店／JR東海道本線・相模線「茅ヶ崎駅」よりバス10分 茅ヶ崎西部店／JR東海道本線・相模線「茅ヶ崎駅」よりバス15分 平塚東部北部店／JR東海道本線「平塚駅」よりバス10分 |
| 勤務時間 | 交替制 実働7時間 |
| 給与 |
固定給制 月給29万円～34万円 ［一律手当（住宅手当5万円）を含む］ ＋ 歩合給（3万円～20万円） ※上記は、あくまでもスタート時の給与です。経験・能力により加給・優遇いたします。 【給与支給例】20歳（未経験独身入社の場合）／460万円（月給29万円×12ヶ月＋賞与） 年収例
44歳（経験5年・主任）／780万円
38歳（経験3年・店長）／680万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月6日／交替制）、GW、夏季休暇、年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆職能手当 ◆家族手当（1万円～3万円） ◆役職手当 ◆引越手当（当社規定） ◆海外研修 ◆退職金 ◆財形貯蓄 ◆社宅（ワンルーム・2LDK・3LDK） ◆制服貸与 ◆社員旅行（家族の同伴可） ◆独立支援制度（大型積立金制度） ※月々の本人積立額に、その同額を当社と朝日新聞社が上乗せしていく制度。この大型積立金制度を利用すると、3年後に200万円、5年7ヶ月後に400万円、12年3ヶ月後に1000万円を受け取ることが可能。 ※初年度の中途解約は本人積立金のみの受け取り。 ≪手厚い住宅サポート≫ それぞれの勤務地の近くに、民間のアパートを借り上げている当社。独身の方も、既婚の方も、全員が利用可能。即入居することもできます。さらに住宅手当は一律5万円。また、上限10万円（但し、遠方の場合は相談）までの引越手当もご用意しています。 |
| 店長の齋藤より メッセージ | コンサルタントや整体師をしてきましたが、あるとき体調を崩し転職を決意しました。“社会と人に喜ばれる仕事をしたい”と思って選んだのが、朝日新聞経営研究センター。新聞を届けることで、何万世帯の人の幸せを作れることと、“経営者を育てていく新聞販売店”という斬新さに惹かれました。店長就任後は組織を育てていくことに専念しています。良い組織を作ることで、良い社員が定着し、そうすることで多くのお客さまを幸せにすることができますから。家庭の事情で夜勤ができなくなった社員のために、業界ではタブーとされている“朝刊配達のない勤務体系”を作ったこともあります。ないものは作ればいい。これからも良い組織作りに励みます。 |
| 配属部署・教育制度 | 当社が運営している5店舗のいずれかに配属します。ここでは2名の店長を紹介します。 ◆齋藤店長／入社7年目。既婚。東京都出身。≪鶴が台店≫≪赤羽根店≫ 上昇意欲があり、入社2年目で経営品質向上プログラム研修に参加。そのときの経験が今に活きている。部下を思いやる気持ち、営業スキルは“ピカイチ”。現在は2店舗を兼任する頼れる店長です。 ◆茅島店長／入社7年目。既婚。栃木県鹿沼市出身。≪寒川店≫ 独立を考え、入社。3年目で店長就任！現在は会社とメンバーへの思い入れが強まり、独立せずに店長として社内に残ることを決意。お酒が大好きでメンバーとも飲みに出かける。趣味はハイキング。温厚な性格です。 【階層別経営品質向上プログラム研修】 社員教育に力を注ぎ、日本経営品質賞（JQA）の経営品質向上プログラムに取り組んでいます。カテゴリー研修（経営基礎研修）、品質向上会議（経営実践研修）、営業企画会議（戦略策定研修）と、段階ごとに研修を用意。各研修は年間、それぞれ約10回です。外部講師を招いて、経営についてのレクチャーを受けています。将来の独立を考えている人には、大変有意義な研修となるはずです。 【新人研修】 OJTの他に、毎月1回の新人研修を実施しています。幹部との食事会に参加し、会社のことを知ってもらう場もご用意。研修を通じて、新人同士が交流を深める場となっています。 |
| 会社名 | 株式会社朝日新聞経営研究センター |
|---|---|
| 設立 | 1999年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡崎 好隆 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 168名（正社員58名／パート110名） |
| 売上高 | 10億2600万円（2008年3月期実績） 8億6300万円（2007年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆新聞販売業 朝日新聞社関連の大型販売会社 ～以下の新聞・日刊紙を取り扱っています～ ・朝日新聞・神奈川新聞・日本経済新聞・東京新聞 ・日刊スポーツ・東京中日スポーツ・デイリースポーツ・ジャパンタイムズ ・朝日ウィークリー・朝日小学生新聞・朝日中学生ウィークリー ・週刊朝日・アエラ 他 |
| 事業所 | 本社・鶴が台店／茅ヶ崎市西久保1312-1 寒川店／高座郡寒川町一之宮9-3-10 赤羽根店／茅ヶ崎市甘沼271 茅ヶ崎西部店／茅ヶ崎市今宿585 平塚東部北部店／平塚市四之宮1-9-37 |
| 主要取引先 | 朝日新聞社、日本経済新聞社、東京新聞社、神奈川新聞社 他 |
| 企業ホームページ | http://www.asahi-kc.com/ |
株式会社朝日新聞経営研究センターの営業（幹部候補）（133184）の転職・求人情報は掲載を終了しています。