1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 海外営業
  4. 転職 海外営業
  5. 株式会社日立産機システムの転職・求人情報
  6. 海外戦略推進担当の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社日立産機システム海外戦略推進担当(133174)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社日立産機システムの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

海外営業の現在掲載中の転職・求人情報

海外戦略推進担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/07/18 - 2008/08/21)

海外戦略推進担当
正社員学歴不問
産業用モータと共に、活躍の場が世界各地に広がります。
2010年に創業から100年を迎える日立製作所。企業として1つの節目を迎えるにあたり、事業が新たに立ち上がりました。それは創業製品であるモータに再びスポットを当て、世界に向けて売り出すというものです。

日立の産業機器事業を引き継いで設立された当社でも、プロジェクトが始動。産業用モータの事業拡大を目指し、特に海外に向けた販路の強化を考えています。今回入社される方には、海外へ販路を拡大するための戦略の立案・実行をお任せします。

拡販の対象は、当社のみならず、日立製作所の海外販売拠点がある地域全て。世界に広がる日立グループのネットワークを最大限に活用し、海外への販売戦略を練り、自ら実行する。そうすることで、あなたが作った仕組みをもとに、日立グループ全体が動きます。

事業が進展するたびに、活躍のフィールドとなる地域が増えていきます。ゆくゆくは、あなたのノウハウが世界中に共有されるでしょう。自分の力をグローバルに試すことのできる環境が、ここにあります。

募集要項

仕事内容
海外戦略推進担当
産業用モータを海外に普及させる「仕組み」を考えてください。

日立グループが、2010年に向けて取組むプロジェクトの先陣を切っていただきます。ミッションは、産業用モータを、もう一度世の中に向けて広く売り出すこと。そのために、当社のモータを海外にどう拡販していくか。その戦略を考え、現地の販売拠点に伝えてください。時には、自ら新規開拓をすることもあります。自ら戦略を立て、実行して、活躍のフィールドをさらに広げていくことができます。

産業用のモータを海外に向けて販売していくための事業戦略の決定から、企画立案、新規顧客開拓、販路確立をお任せします。当社だけでなく、日立製作所の海外拠点も活用して、モータを拡販していきます。例えば、アメリカの一地域に既に販路を持つ拠点を入口として、そこから普及させるといったこともできるでしょう。

月に1回程度、1週間ほどの海外出張をしていただく可能性もあります。海外工場、支社、販売拠点など世界中の日立グループのネットワークを活用し、プロジェクトを進めていきます。ゆくゆくは日立のネットワーク全てを活かすほどに事業を拡大させてください。
応募資格
学歴不問

学歴不問
■海外出張、海外勤務など国外で業務を行なった経験をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力(グループ企業含めて、海外の企業と交渉する機会が多くあります)

=以下のような方、歓迎します=
◆自ら率先して行動を起こすことのできる方
◆技術系のバックグラウンドのある方
◆戦略などの企画・立案が得意な方
募集背景 日立製作所を創業から支えてきたモータに、再び注力します。

2010年に創業から100年を迎える日立製作所。創業製品である産業用モータに再びスポットを当て、売り出していくプロジェクトが発足しました。それに伴い、当社では特に海外に向けて自社のモータシステムを拡販していくことになりました。そこで今回、海外での販売戦略を立て、自ら実行してくださる方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
習志野事業所/千葉県習志野市東習志野7-1-1
※U・Iターン歓迎します。
交通
京成本線「実籾駅」より徒歩15分
JR総武線「津田沼駅」より車で約20分(送迎バスが運行しています。送迎バスで約30分です)
※車通勤可、駐車場完備しています。
勤務時間 8:50~17:20
※実働7時間45分/休憩45分、フレックスタイム制度あり
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万5500円 修士卒:月給22万8500円 (2008年4月 新卒初任給実績)
※上記はあくまでも2008年4月入社の新卒初任給実績であり、今回入社される方の最低保証給与額です。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日)、慶弔休暇
育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など有り
【年間休日】125日(2008年度)
福利厚生・待遇 ■本給改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■財形制度、年金制度、社員持株制度
■独身寮・社宅、カフェテリアプラン制度
■スポーツ施設、総合病院 など

―“お祭り好き”な日立です―
★地域密着型のさまざまなレクリエーションを開催しています。
例えば、「お花見」。工場を一般の方に開放し、敷地内の桜でお花見を開催。毎年約6200名の方がご来場いただき、お祭りをしています。
配属部署・教育制度 習志野事業所 電動力応用推進プロジェクト 企画部への配属となります。現在、企画部の所属は4名で50~60名の設計部員と一緒に仕事をしています。モータの設計に携わっていたメンバーで構成されているので、製品に関してわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。他拠点の営業部や工場など、習志野事業所以外の社員とも、関わる機会が頻繁にあります。

基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
◎業務遂行する中での学習 ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
◎中堅総合職テーマ研修 ◎中途採用者集合研修 ◎海外業務研修 他

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要株式会社日立産機システム

会社名 株式会社日立産機システム
設立 2002年4月1日
代表者 取締役社長 荒谷 豊
資本金 100億円 (株式会社 日立製作所の100%出資)
従業員数 【単体】3,600名
【連結】7,000名
事業内容 産業電機の製造、販売、保守・サービス、システムソリューションなど
事業所 本社/東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル

北海道支社、東北支社、福島支店、北陸支社、中部支社、関西支社、中国支社、四国支社、九州支社
関連会社 株式会社日立製作所
企業ホームページ http://www.hitachi-ies.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!