- 【事業内容】
- 産業電機の製造、販売、保守・サービス、システムソリューションなど
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仕事内容 | 生産管理 あなたが立てた計画が、製品を完成させていきます。モータや機械を制御するインバータなどの産業機器を製造している当社。お任せするのは、制御製品の生産計画の立案です。現在稼働している生産ラインの余力を把握し、適切なスケジュールを組む「司令塔」の役割を担ってください。ゆくゆくは受注時に、「いつまでに、どれだけ」納品できるのかを即座に判断できるようになっていただきたいと考えています。 具体的な業務内容は以下の通りです 1、生産計画の立案・実行 2、納期管理 3、製品在庫資産管理 4、売上・生産の予算編成実績管理 習志野工場では、量産品とカスタム品を同じラインで製造しています。見込受注分や、ラインの生産能力を考慮し、どのラインであればよりスムーズに納品できるのか判断し、計画を立ててください。 1人で全ての仕事を進められるようになるまでは、2年間と考えています。じっくり育てていきますので、一つひとつの仕事を着実に身につけていきましょう。当社では現在、モノだけでなくお金や情報の流れも加味し、生産効率の向上を目指すITシステムを導入しています。効率性を意識した生産計画を立ててください。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■3年以上の社会人経験をお持ちの方 ■交渉や調整を円滑に進められるコミュニケーション能力をお持ちの方 ■PCスキル(Word、Excel、Power Pointなど) ※製造や組立、ロジスティクスなどモノができ上がるまでの流れを理解している方、大歓迎です!! ※異業界出身の方でも、意欲をお持ちであれば歓迎します! |
募集背景 | インバータなど、制御装置の需要が伸びています。 日立製作所の産業機器事業を引き継いだ当社。インバータなどの制御システム装置が、省エネに効果のある製品として、需要が増加。それに伴い、習志野に工場を新設します。そこで今回、新たに生産管理要員を募集。将来的には、受注から関わり「いつまでに、どれだけ」納品できるかを判断できるように育てていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
習志野事業所/千葉県習志野市東習志野7-1-1
※U・Iターン歓迎します。 交通
京成本線「実籾駅」より徒歩15分
JR総武線「津田沼駅」より車で約20分(送迎バスが運行しています。送迎バスで約30分です) ※車通勤可、駐車場完備しています。 |
勤務時間 | 8:50~17:20 ※実働7時間45分/休憩45分、フレックスタイム制度あり |
給与 |
経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。 学部卒:月給20万5500円 修士卒:月給22万8500円 (2008年4月 新卒初任給実績) ※上記はあくまでも2008年4月入社の新卒初任給実績であり、今回入社される方の最低保証給与額です。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日)、慶弔休暇 育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など有り 【年間休日】125日(2008年度) |
福利厚生・待遇 | ■本給改定年1回、賞与年2回(6月、12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■財形制度、年金制度、社員持株制度 ■独身寮・社宅、カフェテリアプラン制度 ■スポーツ施設、総合病院 など ―“お祭り好き”な日立です― ★地域密着型のさまざまなレクリエーションを開催しています。 例えば、「お花見」。工場を一般の方に開放し、敷地内の桜でお花見を開催。毎年約6200名の方がご来場いただき、お祭りをしています。 |
配属部署・教育制度 | 習志野事業所 ドライブシステム事業部への配属となります。現在部署内で、生産管理に携わるメンバーは40名。下記、教育制度にも書かれていますが、「教育の日立」と呼ばれるくらい教育制度には力を入れております。完全にひとりで仕事ができるようになるまでに、2年ほどの期間を設けていますので、一つひとつ着実に仕事を身につけていきましょう。 ■習志野事業所 1910年に日立製作所が開発した産業用モータの伝統技術を受け継ぎ、モータやインバータ、風水力機械などの設計開発・製造をしています。平成14年度には、エネルギー管理優良工場として経済産業大臣賞を受賞しました。 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれています。 【OJT】実務を通じた能力開発 ◎業務遂行する中での学習 ◎上司からのサポート、指導 【Off-JT】知識・経験・理論の共有 ◎技師・主任研修 ◎中堅総合職テーマ研修 ◎中途採用者集合研修 ◎海外業務研修 他 【eラーニング】 タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。 |
会社名 | 株式会社日立産機システム |
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設立 | 2002年4月1日 |
代表者 | 取締役社長 荒谷 豊 |
資本金 | 100億円 (株式会社 日立製作所の100%出資) |
従業員数 | 【単体】3,600名 【連結】7,000名 |
事業内容 | 産業電機の製造、販売、保守・サービス、システムソリューションなど |
事業所 | 本社/東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル 北海道支社、東北支社、福島支店、北陸支社、中部支社、関西支社、中国支社、四国支社、九州支社 |
関連会社 | 株式会社日立製作所 |
企業ホームページ | http://www.hitachi-ies.co.jp/ |
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