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職種×業種
仕事内容 | 販売スタッフ(店長候補) ■少しずつ接客スタイルを身につけていきましょう。サーフ系のメンズカジュアルブランドを中心に取り扱う『Beach Sound』。店舗は主に大型ショッピングモールやファッションビル内にあります。あなたにお願いするのは店舗スタッフ。高い集客率を誇る当店では、接客を実践して学ぶチャンスがたくさんあります。先輩の指導のもと、少しずつ力をつけていきましょう。 ≪一日の流れ≫ ▼9:00~ 掃除・商品整理・レジチェック・在庫管理。15分ほど朝礼も行ないます。 ▼10:00~オープン!お客様には「いらっしゃいませ」と元気よく笑顔で声をかけましょう。 ▼11:00~新商品、もしくは欠品になっていた商品が入荷。届き次第お店に並べていきます。 ▼13:00~お昼休憩 ▼14:00~商品整理・接客 ▼15:00~この時間から20時頃までがピーク。できるだけ多くのお客様にお声をかけ、ご案内しましょう。 20時に近づいてきたら、徐々に閉店準備を進めます。 ▼21:00~閉店 ※お客様の6割がリピーターです。コーディネートの提案やアイテムに関する説明ができるよう、知識を身につけてください。またお客様との会話をヒントに、品揃えやディスプレイの見直しも提案していきましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 18歳~30歳位まで ≪未経験・第二新卒者歓迎≫ ★ファッションに興味がある、お客様とショップで接してみたいという方、歓迎します。 ★海が好き!サーフ系のファッションが好き!という方、ぜひ一緒にお店づくりを楽しみましょう! ※ゆくゆくは店長やブロック長などのマネジメント職へ、そしていずれはバイイングやプレスなどの本部スタッフにチャレンジしてみたいという方、お待ちしています! |
募集背景 | ■続々と出店計画が進むにあたり、新メンバーが必要です。 全国のショッピングモール内におよそ60店舗展開している『Beach Sound』。2008年の下半期は既に12店舗の出店が決定しています。この事業拡大に伴ない、各店舗でお客様に商品の魅力を伝えてくれるスタッフが必要。新メンバーを積極採用いたします。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月前後の試用期間あり。その間の雇用形態はアルバイトとなります(時給850円~900円)。 ※社内共通の評価制度のもと、同僚からの評価やリーダーミーティングによって審査を通過すると昇格。その後、実力次第で正社員登用されています。 |
勤務地・交通 |
関東、九州、四国、中国、関西、東北、北海道にある『Beach Sound』のうちいずれかでの勤務。
※勤務地は希望を考慮の上決定します。新規出店の際は、店長と一緒に店舗の立ち上げにも携われます。 ※U・I ターン歓迎! ■北海道/札幌、千歳 ■東北/宮城 ■北陸/新潟 ■関東/東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 ■東海・中部・関西/静岡、岐阜、石川、三重、京都、大阪、兵庫 ■中国・九州/広島、福岡、熊本、宮崎、鹿児島 ※7月は福岡、高松、栃木(那須)、9月以降の下半期には、滋賀(草津)、静岡(浜松市野)など12店舗の出店が決定。オープン前までは希望に応じて最寄の店舗で勤務可能。 ※イオンショッピングモール、ららぽーとなど大型商業施設に出店しています。 ※詳しくはHPで!⇒ http://www.artvillage.jp/shoplist/ 交通
※勤務地により異なります。
■本社 東京メトロ半蔵門線、JR総武線「錦糸町駅」より徒歩12分 「錦糸町駅」北口2番線よりバスでもお越しいただけます。 都営バス「大塚行き」乗車10分 「石原4丁目」下車 |
勤務時間 | 9:00~22:30(シフト制/実働8時間) ※店舗により多少異なります。 |
給与 |
固定給制 月給18万円以上 ※これまでの経験や能力を考慮の上、加給優遇いたします。 ※試用期間中は時給850円~900円となります。 年収例
年収400万円/入社4年目/店長兼ブロック長
年収500万円/入社6年目/営業部エリアマネージャー ※実力次第で、入社後に店長⇒担当店長(複数店舗の運営管理)⇒ブロック長(ブロック内店舗の運営管理)⇒エリアマネージャー(エリア内店舗の運営管理)への昇格が可能です。 |
休日休暇 | 週休2日制(月7~8日/シフト制) 夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月)、交通費支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、社員割引制度、 住宅手当(店長職のみ) ≪インセンティブについて≫ 店舗ごとに掲げた売上目標を100%達成した場合、四半期ごとに店舗に対してインセンティブを支給します。その使い道は店長に委ねられています。スタッフみんなで飲みにいくもよし、各個人に振り分けるもよし、です。なお、対象となるのは以下の2つの売上目標です。 ■四半期の店舗の売上目標を100%達成した場合 ■販売強化のアイテムやセット販売といった販促キャンペーンの売上目標を100%達成した場合 |
転職者の声 | 【店長 兼 リーダー:池田】 実は私、この会社に二度入社しています。洋服の勉強をしようと思って入社したのですが、他のブランドの服も勉強したいと思うようになって一度退社したんです。でも結局戻ってきました。ここでは洋服の企画も販売もできるし、マネジメントも接客方法も自分の意見を反映させるチャンスがあるから。こんな環境、他にはないと思っています。 |
配属部署・教育制度 | 当社が展開するいずれかの店舗にてご活躍いただきます。店舗スタッフの平均年齢は25歳、男女比は5:5で、中途入社のメンバーが多数。既存メンバーのもとで実践を通して仕事の流れを覚えていきましょう。わからないことがあっても、すぐに声をかけてください。あなたと同じように、イチからはじめたメンバーが助けてくれます。 ★他の店舗のスタッフとも話す機会の多い職場です。 ほとんどの店舗が、ショッピングモールやファッションビル内にあります。そのため、他の店舗で働くスタッフたちと顔を合わせることもしばしば。販売する商品は違いますが、他店の様子をうかがったり、スタッフの働きぶりを見ることで学ぶことも多いでしょう。 基本的には、店舗にて店長のもとで少しずつ仕事を覚えていただきます。また、新人向けに基本的な接遇マナーなどの研修を定期的に開催。そこで販売スタッフとして少しずつ実力をつけていくことができます。 商品部のリーダーでショップの統括部長である飯田、店長として実力のある池田や萱沼(かやぬま)が、定期的に店舗に視察に来ます。接客の様子を見ながらアドバイスをしてくれるので、学ぶことは多いでしょう。 飯田は店舗全体の責任者。前回来店された日時や、お買い上げいただいた商品のことまで細かく把握している、いわば店舗運営のスペシャリストです。 ゆくゆくは、販売スタッフから店長、ブロック長、商品企画などにも挑戦できます。 |
会社名 | Beach Sound(株式会社アートヴィレッヂ) |
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設立 | 1975年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木安喜雄 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 800名(正社員:100名 パート・アルバイト:700名/2010年4月現在) |
売上高 | 80億円(2009年2月期実績)対前年比105% 76億円(2008年2月期実績)対前年比124% 61億円(2007年2月期実績)対前年比112% 54億円(2006年2月期実績)対前年比121% 44億3200万円(2005年2月期実績) |
事業内容 | ■『Beach Sound』など、ヤングカジュアルウェアショップの運営 ■ヤングカジュアルウェアの企画・卸・販売 |
事業所 | ■本社 東京都墨田区石原4-15-4 |
関連会社 | 株式会社ピート |
企業ホームページ | http://www.artvillage.jp/ |
Beach Sound(株式会社アートヴィレッヂ)の販売スタッフ(店長候補)(133160)の転職・求人情報は掲載を終了しています。