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取材から受けた会社の印象
取材に応じていただいたのは、代表の福澤さん。
社員に対しての思いやりや、エンジニア経験を活かした職場づくりの工夫を、存分に語っていただきました。
それは3ヶ月間の研修制度だけではありません。たとえば、同社には独自の休暇制度がたくさん。
年3日のリフレッシュ休暇や、誕生日、結婚記念日、などの貴重な日を大切に過ごせる休暇があるのだそう。子どもが熱を出したときなども、急なお休みを取りやすいように月2回の看護休暇を設けていて、お子さんがいらっしゃる方も安心して働けそうです。
直近でオフィスを移転したのも、社員のコミュニケーションがより取りやすいようにと工夫されてのことだったのだとか。帰社日などは設けていませんが、社員みんなが安心して集える居場所を用意されています。
どのような質問に対しても丁寧に説明していただけた今回の取材。そんな代表のもとであれば、たしかに入社後も安心して働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎できることが広がるほど、選択肢が増えていく実感があります。
研修を経てプロジェクトに着任してからも、営業やリーダーのサポートのもと継続して成長を目指せる環境があります。プロジェクトや開発環境が変わるたびに学ぶことも増えますが、そのぶん上流工程の案件やフルリモートの案件などにも挑戦できるように。
2500社以上と取引のある同社だからこそ、選択肢もたくさんあります。できることが広がって、望んだキャリアや働き方を実現できるようになる実感があるでしょう。
研修を経てプロジェクトに着任してからも、営業やリーダーのサポートのもと継続して成長を目指せる環境があります。プロジェクトや開発環境が変わるたびに学ぶことも増えますが、そのぶん上流工程の案件やフルリモートの案件などにも挑戦できるように。
2500社以上と取引のある同社だからこそ、選択肢もたくさんあります。できることが広がって、望んだキャリアや働き方を実現できるようになる実感があるでしょう。
厳しさ△スキルを磨き続けなければ、案件の幅も望む働き方も広がりません。
スキルや知識を身に付けられる環境としての土台は整っていますが、それを活かすのは自分次第です。
主体的に学ぶ姿勢や意欲を持って取り組めなければ、いつまでもできることが増えず、挑戦したい案件や働く環境を叶えることは難しいでしょう。そのため投げ出さずに努力を続ける大変さを感じる可能性があります。
スキルや知識を身に付けられる環境としての土台は整っていますが、それを活かすのは自分次第です。
主体的に学ぶ姿勢や意欲を持って取り組めなければ、いつまでもできることが増えず、挑戦したい案件や働く環境を叶えることは難しいでしょう。そのため投げ出さずに努力を続ける大変さを感じる可能性があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎スキルアップに意欲的な方
「マネジメントに挑戦したい」「もっと上流工程に携わりたい」といった要望があれば、営業やリーダーに相談してそのためのスキルアップの方法を一緒に考えてくれる環境があります。
それに伴い選べる案件も増えていくため、向上心を持って取り組める方であればモチベーションを感じながら働けるでしょう。
「マネジメントに挑戦したい」「もっと上流工程に携わりたい」といった要望があれば、営業やリーダーに相談してそのためのスキルアップの方法を一緒に考えてくれる環境があります。
それに伴い選べる案件も増えていくため、向上心を持って取り組める方であればモチベーションを感じながら働けるでしょう。
向いていない人△1人の作業に集中したい方
一緒に働くメンバーや、クライアントとのコミュニケーションが頻繁に発生する仕事です。チームワークを求められるため、自分の仕事だけしていたい、黙々と働きたいという方には向きません。
一緒に働くメンバーや、クライアントとのコミュニケーションが頻繁に発生する仕事です。チームワークを求められるため、自分の仕事だけしていたい、黙々と働きたいという方には向きません。
