| 仕事内容 | ITエンジニア◆最大還元率91％／エンド直／先端技術で市場価値アップ／フルリモート・副業OK エンドユーザー・大手SIerとの直取引約7割！希望や得意分野に応じて案件選択可能です。＜案件＞ 着実にステップアップできるよう、職種、レベルなど全領域をカバーする案件から、希望や経験、キャリアプランを考慮し、最適な案件に着任いただきます！ ～例～ ◆サーバー設計・構築・運用 ◆ネットワーク設計・構築・運用 ◆インフラ全般の監視・運用・障害対応 ◆クラウド共通基盤の設計・構築 ◆RPA設計、構築、テスト ◆AI・データ分析関連サービス開発 ◆IoT関連サービス開発 ◆その他、PM・PMO・アーキテクト案件 ■インフラ系 ┗AWS、Azure、GCP、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper etc. ■言語系 ┗Java、Go、Python、PHP、TypeScript、React、Vue.js、C# etc. ■ツール系 ┗UIPath,Salesforce,SAP,ServiceNow,Tableau etc. ＜ポイント＞ ★エンジニア自身が自然に「学びたい」「成長したい」と感じられるような場としてコミュニティづくりにも注力！ 【ITエンジニアコミュニティ eLV(イーエルブイ)の活動】 ■eLV勉強会 他社エンジニアも参加できる勉強会を開催。テーマはネットワークから英語まで様々。講師にチャレンジもできます！ ■メンターのいる勉強部屋 Hacker’s Free Space リアル＆オンラインで参加できる自習室。メンターに相談もOK！ ■ICT関係者の憩いの場 Co-Creation BAR 当社LABOで行われる交流会。LTやダーツ、卓球などを楽しめます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■エンジニアとして4ヶ月以上の実務経験をお持ちの方 ＼こんな方を歓迎しています！／ ◎今よりスキル・給与アップを目指したい！ ◎経験は浅いけれど、成長したい意欲は負けない！ ◎仲間と切磋琢磨しながらスキルを磨いていきたい！ ◎自分の理想のキャリアプランを見つけたい！ ◎正当な評価を受けながら活躍したい！ |
| 募集背景 | ＜経験の浅い方も歓迎！30名以上の積極採用です＞ エンジニアの価値向上を目指し、「エンジニアのための会社を作りたい」という想いから、2005年に設立された株式会社CRE-CO。当初から取り組んできたSES事業を継続し、2018年に株式会社CRE-COエンジニアリングサービスを設立しました。 当社では、情報がオープンで居心地の良い環境を提供しており、エンジニアコミュニティ「eLV」での出会いや学びを通じて、各々のスキル・キャリアアップを目指しながら飛躍できる場所です。PL・PMの案件も多数取り扱っており、初級からステップアップを目指すエンジニアに最適な環境を提供しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県内の各プロジェクト先
※本社／東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F ◎勤務地はご希望を考慮した上で決定します！ ◎転居を伴う転勤はありません！ ＜フルリモートワークも可能！＞ ご希望・ご経験により、完全在宅勤務の案件も選択可能。現在約7割の社員が在宅ワークを実施しています。 ▼CRE-CO社員のリモートワーク日数／週 0日 34.4％ 1日 17.0％ 2～3日 11.5％ 4～5日 37.0％ 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」、半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分 各線「赤坂見附駅」「四ツ谷駅」「永田町駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により多少異なる場合があります。 ※残業は基本なし。あっても月平均10時間以下です。 |
| 給与 |
月給348,000円～1,510,000円 ※経験やスキルなどを考慮して決定 ※上記は一律支給の手当を含む ※その他各種手当・賞与別途支給 ★案件単金・報酬対応表を公開 案件単金と報酬が連動した分かりやすい報酬制度を採用。案件単金50,000円ごとに還元率と報酬が一覧で公開されています。理想の年収を手に入れるには、どれくらいの単金・レベルの案件を目指せば良いか一目で分かります。頑張る分、大幅な報酬アップも可能です！ 年収例
4,110,000円／29歳（入社1年）
6,000,000円／37歳（入社3年） 6,810,000円／32歳（入社4年） 10,000,000円／43歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 └有給休暇奨励制度あり！常駐先へ奨励日を伝え、有休取得がしやすい環境を整備しています！ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得できます！ ◎2年以上連続してプロジェクトに常駐した場合、案件切り替わり時にまとめて有給休暇を取得してリフレッシュいただくことも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回／5・11月 ■賞与年2回／5・11月 ■交通費支給／月30,000円まで（業務上の交通費は実費精算） ■社保完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅 ■役職手当 ■技能手当／89,560円～388,500円 ■資格支援制度／同試験2回分受験料支給 ■U・Iターン支援／転居初期費用11.7万円支給 ■退職金 ■オフィス内分煙 ■服装自由※案件による ■フルリモートワーク※案件による ■勉強会参加手当／1回3,000円（交通費別途） ■勉強会発表手当／1回最大35,000円（交通費別途） ■在宅ワーク手当／1日分～支給・月最大6,000円 ■スマホ支給 ■書籍購入支援／最新技術書費用会社負担 ■社内イベント／BBQ、花見、他 ■個人面談／3ヶ月に1回開催・8,000円 ■副業OK／業務に支障のない範囲 ■技術ブログ投稿手当 ■チーム化サポート手当／月5,000円～15,000円×人数分※プロジェクトで若手メンバーをリードした場合 |
| 社員の声 | ■Fさん 前職のSESでは叶わなかったネットワークの設計・構築やクラウドの業務を担当。報酬も約35％アップしました。将来はプロジェクトを回すPMOみたいなポジションもやってみたいですね。 ■Tさん CRE-COは本当の意味でエンジニアファーストを実践していると感じます。キャリア面談で自分の進みたい方向性を聞いてくれて、実現のために最大限努力してくれます。目標が明確になり、スキルアップに意欲的に取り組んでいます。 ■Hさん（退職者） フィールド業務中心から、入社後は希望通りのAWS構築・運用案件へ。その後、経験を買われて新進気鋭のベンチャー企業に転職。今は、CRE-COで培った経験を活かして働いています。 |
| 実際のスキルアップ・報酬アップ例 | 例1）入社1年・年収約150万アップ 前職はデータセンターで運用をしていましたが、多くの資格を取得するも活かせず転職を決意。今はAWSベースの上流（要件定義 / 設計）からシステムインフラに関する構築・運用設計業務で活躍中です。 例2）入社2年・年収約140万アップ 以前は派遣会社のJavaプログラマでしたが、仕事上での仲間感がなく転職を決意。今は経験を活かして、PMOとして活躍中です。 例3）入社2年・年収約138万円アップ 以前はVBAによるプログラミングやPHPツールの作成をしていましたが、さらなる成長環境を追い求めて転職。今は金融システムの基盤PMOとして活躍中です。 |
| 会社名 | 株式会社CRE-COエンジニアリングサービス |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 冨元 雅仁 |
| 資本金 | 1,000万円（その他資本金準備金：1,000万円） |
| 従業員数 | 62名（2024年12月時点） |
| 売上高 | 5億7,000万円（2023年3月期実績） 6億3,000万円（2022年3月期実績） 5億2,000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ITエンジニアのシステムエンジニアリング（SES）事業 ■ITエンジニア向けラーニングイベント事業 ［eLV勉強会] https://elv.connpass.com/ ［Hacker’s Free Space］ https://hfs.connpass.com/ ［Co-Creation BAR] https://elv-ccb.connpass.com/ ［eLV紹介動画］ https://youtu.be/RMkj75tLF_Q ★社内勉強会やイベント情報ブログ ［note］https://note.com/cre_co_es/ 労働者派遣事業許可番号：派13-311557 |
| 事業所 | 【本社】 〒102-0093 東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F |
| 関連会社 | 株式会社CRE-CO |
| 主要取引先 | JBCC株式会社 富士ソフト株式会社 富士電機ITソリューション株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社ソフトクリエイト 株式会社SRA SBモバイルサービス株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ コムチュア株式会社 株式会社FastFitnessJapan |
| 理念 | MISSION 「ITエンジニアの価値向上にコミットする」 VISION 「ITエンジニアの成長を全社員で喜び合える会社」 ◆エンジニアのホンネをHPで公開！ 半年ごとにエンジニア満足度調査を無記名で実施。ネガティブな意見も含め寄せられたコメントは全てHPで公開し、より良い職場づくりに向け改善活動を続けています。 https://www.cre-co.jp/recruit |
| 認証 | ◆健康優良企業「銀」の認定取得 「職場の健康づくりに取り組む環境を整える認定制度」で、「銀」の認定を取得しました！ 当社のエンジニアファーストは、一番大事なみなさまの健康促進にも取り組んでいます！ |
| 企業ホームページ | https://www.cre-co.jp |
株式会社CRE-COエンジニアリングサービスのITエンジニア◆最大還元率91％／エンド直／先端技術で市場価値アップ／フルリモート・副業OK（1331024）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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