催事・イベント販売スタッフ（未経験歓迎）◆全国各地に靴を届ける仕事／2～3週間の連休取得可／残業ナシ（1330875）（応募資格：【学歴不問！職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】◎3ヶ月間のO…　雇用形態：正社員）｜ファイブリング株式会社の転職・求人情報

仕事内容	催事・イベント販売スタッフ（未経験歓迎）◆全国各地に靴を届ける仕事／2～3週間の連休取得可／残業ナシスイス生まれの靴、Joya（ジョーヤ）の日本総輸入元である当社で、イベント販売スタッフをお任せ。全国の百貨店・商業施設に訪問し、お客様にピッタリな靴を提案しましょう。 ――Joya（ジョーヤ）とは―― スイス生まれの靴ブランド。素足のときより5倍もの衝撃を吸収してくれる靴。歩くときに腰や膝にかかる負担が辛いというシニア層のお客様に人気です。 ――催事について―― 全国の百貨店・商業施設で、火曜日～月曜日までの7日間実施します。催事の運営は基本1名。多くの来店が予想される場合は社員を増やし、現地でアルバイトを雇うなどして対応します。 ――お任せする仕事―― ■イベントの準備・片付けイベントで販売する商品を発注します。扱う商品や数は本社が決定するので、数通りに発注するだけでOK。また、イベント会場の設営や後片付け、商品の陳列も担当します。 ※ブースの重い設営物は、各百貨店の担当者が設置します。過度な体力的な負担はありません。 ■接客来場されたお客様に対応。積極的に声を掛けて商品を説明したり、試し履きを促したりとお客様に商品をおすすめしましょう。レジは各施設の方が担当するので、接客だけに集中できます！ ――ポイント―― ◎売上で達成感を得られます！来場者数はエリアや日によってバラバラですが、整理券を配って入場制限をすることもあります。販売数は1日平均8～9足。常設店舗ではない分、購入してくださるお客様がたくさんいるので売上として自分の仕事の成果が見えやすいです。 ◎イベントの成功のカギを握ります！会場となる百貨店・商業施設に、イベント開催の交渉も担当することがあります。1週間の売上目標が決まっているので、来場数が見込める施設をおさえられるかがカギ。人気エリアをおさえましょう。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎これまでの経験は一切問いません！人柄重視の採用です。＼以下のひとつにでも当てはまる方は歓迎します！／ ◎販売・接客にチャレンジしてみたい方 ◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◎お客様に寄り添える会社で働きたい方 ◎旅行が好きな方
募集背景	＼日本中の人々の足元を彩る、催事・イベント販売スタッフの採用を行ないます！／スイス生まれの足腰に優しい靴の販売を手掛ける当社。これまで百貨店などの常設店で、数多くのお客様のもとへ商品を届けてきました。そんな当社が近年新たに始めたのが、催事会場での販売。日本中の会場をまわり、常設店がない地域にも、商品を広めています。今後、この事業により力を入れたいと考えており、今回新たなスタッフの募集を決定。当社で靴の販売を通し、全国のお客様に幸せを届けるために、力を貸してくれる方からの応募をお待ちしています。
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月あり ※試用期間中の給与は月給20万5000円（一律）です。その他待遇に変更ありません。
勤務地・交通	全国47都道府県の百貨店・商業施設 └イベント実施先の百貨店・商業施設により異なります。【本社】〒101-0045／東京都千代田区神田鍛冶町3-3 松見ビル7階 ◎転居を伴う転勤はありません。交通勤務地により異なります。 ◎遠方へ出張するときは、会場から徒歩15分ほどのホテルをご用意します！【本社】 JR山手線・中央線「神田駅」より徒歩3分
勤務時間	変形労働時間制／1日あたりの労働時間は8時間 └勤務時間はイベント先の百貨店・商業施設の営業時間により異なります。 ◎残業は一切なし！施設の営業時間に合わせた勤務時間になるので、残業はありません。終業後やイベント開催前後の空いた時間で、ご当地グルメや観光、ちょっとした小旅行を楽しめる余裕もあります！
給与	月給20万5000円～45万円＋賞与＋各種手当 ※試用期間中の給与は月給20万5000円です。 ※万が一残業が発生した場合は、時間外手当を支給いたします。年収例 320万円／25歳（入社3年） 410万円／45歳（入社13年） 500万円／52歳（入社7年）
休日休暇	＜年間休日105日＞ ■シフト制（月8～9日） └7日間のイベント終了後、次のイベントまで3～4連休を取ることが多め。また、新たなイベントを開催するまで常設店にヘルプに行ったり、上長とのミーティングでイベントについて話し合ったりと時間を有効活用しています。 ■年末年始休暇（2日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ◎連休も取得OK！シフトを調整したり、有休を利用したりすることで、7日～10日の休みを取得可能！また、年末年始休暇は2～3週間と長期です。まとまった休みがあることで、旅行に行きやすく、普段会えない友人に会うこともできます！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（3月） ■交通費全額支給 ■社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）＜各種手当＞ ■出張手当 ■宿泊手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当 └5年勤続で5万円、10年勤続で10万円を支給 ■家族手当 └子ども1人につき：1万円／月＜その他＞ ■社員食堂・食事補助あり ■制服貸与 ■マイカー通勤OK ■オフィス内禁煙 ■靴のプレゼント＼毎年靴をプレゼント！／社員にも当社が販売する靴の良さを体感してほしいという想いから、毎年1足お好きな靴をプレゼント！1足4万円以上する当社自慢の商品が無料で手に入ります！＼出張先ではホテルをご用意！／出張時には、イベントを行なう施設から徒歩15分以内のホテルをご用意。出勤に時間がかからないので、快適な生活を送ることができます！
配属部署／キャリアパス	■配属部署先輩は、20・50代の男女が計2名ずついます。ほとんど常設店勤務から異動してきたメンバーで構成された部署です。異動した理由は、あらゆる地域に行けるから。仕事をしながら旅行気分も味わえることに魅力を感じた先輩が多いです。 ■キャリアパスキャリアは、お店の管理を行なうリーダー・マネージャーへの昇格か、販売スタッフとしてのキャリアアップです。希望のキャリアに合わせて選択できます！販売スタッフの昇格は1年ほど。また、入社5年ほどの社員が会社経営を担当するポジションを担っている実例もあり、スピード感のある昇格が可能。その他にも、催事での販売スタッフから、常設店舗へ異動もできます。
入社後の流れ	入社後は計5日間の研修を行ないます。まずは3日かけて会社のシステムまわりや、商品について、靴のお手入れ方法などを学びます。常設店にヘルプに行った際などに、お客様から靴のお手入れを頼まれたときも対応できるので安心です。その後2日間は常設店で業務開始。接客の基礎を学べます。 2週間目からはOJTで実務を身に付けます。先輩のイベントに付き添い、イベント時の動き方や準備方法などを習得。入社から3ヶ月ほどでひとり立ちとなります。ひとり立ち後も、上長と週に1回ミーティングを実施。不安なことを相談できます。

会社名	ファイブリング株式会社
設立	2010年
代表者	代表取締役　藪浩昭
資本金	4260万円
従業員数	38名（2024年11月時点）
売上高	7億6305万3735円（2023年2月期実績） 7億7317万8959円（2022年2月期実績） 6億221万679円（2021年2月期実績）
事業内容	健康靴の輸入、卸・小売販売事業
事業所	【本社】〒101-0045 　東京都千代田区神田鍛冶町3-3 松見ビル7階【店舗】札幌三越、仙台三越、高崎島屋、東武宇都宮百貨店、日本橋三越本店、東武百貨店、京王百貨店、さいか屋藤沢店、横浜島屋、大宮島屋、柏島屋、松坂屋静岡店、名古屋三越栄店、広島三越、高松三越
企業ホームページ	https://www.fivering.jp/