- 【事業内容】
- ■マニュファクチュアリング・サービス事業 ■エンジニアリング事業 ■IT事業 ■製品開発事業 ■HR事業 ■ホテル事業 ■海外事業 ■不動産事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人材コーディネーター◆年休121日／土日祝休／賞与年2回／住宅手当／既存顧客のフォロー7割の営業 新規取引先様へ、人材派遣を提案するお仕事です。メイン業務である既存顧客フォローのほか、スタッフの採用や採用計画の検討をお任せします。新規開拓などがスタートした後も、業務のうち7割は既存顧客への提案です。＜取引先について＞ 製造業を展開する企業を中心に、食品メーカー、小売店など多種多様。大手企業を中心に、人材のご提案を行っていただき、人と企業をつなぐ架け橋になっていただきます。 ＜まずは、既存顧客のフォローからお任せ。＞ ■既存顧客のフォロー 既に取引がある企業様のもとへ定期的に訪問します。ニーズがあれば、どんな人材が必要なのか、具体的に聞いていきましょう。募集を行う職種も、製造スタッフ、事務、接客・販売など様々です。 ◎3～5社ほどの顧客を担当していただくイメージです。入社後は1社からお任せするのでご安心ください。 ◎基本的に商談はお客様先を訪問し、対面で実施します。 ■社員フォロー 就業を希望する求職者の方の希望をヒアリングし、最適な企業・職種を紹介。就業中には「やりたい仕事ができているか」「企業側へ要望はないか」といった要望を受け止め、状況に応じて企業へ調整を打診します。 ■採用 取引先で働く求職者の採用活動をお任せします。 ＜慣れてきたら、下記の業務もお任せします！＞ ■新規開拓 まだ取引実績がない企業へ、サービス活用を提案。特に年1回の営業キャンペーンの時期には、会社をあげて新規開拓に注力しています。現在は取引が少ない業界へのアプローチも、ぜひ行ってください。 ＜キャリア形成を支援＞ 自分の可能性に気付き、早くから活躍できるよう、近年人材育成に注力しています。 例えば… ●月 コミュニケーション研修 ●月 ロジカルシンキング研修（管理職向け）、キャリアワークショップ（新人向け） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜下記のような方は歓迎いたします！＞ ◎営業の実務経験をお持ちの方 ◎顧客折衝の経験をお持ちの方 ◎人材系事業や人事業務に関わったことがある方 ◎「第一種衛生管理者」「人材ビジネス検定（旧派遣検定）」といった資格をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大につき、増員募集を行います！＞ 製造業を中心に、小売店、食品メーカーなど幅広い業態の企業へ、人材派遣サービスや事業請負サービスを提供している当社。大手企業とも継続して取引しており、安定した事業運営に成功しています。 今後はより多くのお客様のニーズへ応えていきたいと考えており、そのためには組織体制の強化が不可欠。そこで、新たに営業専任のポジションを新たに設立することになりました。今回はそんな新しいポジションでご活躍いただける方を募集致します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後、3ヶ月間は試用期間となります。期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし＞【北大阪事業所】大阪府高槻市高槻町11-2 フジワークビル4F
※本人が希望しない限り、転勤はありません 交通
JR京都線「高槻駅」より徒歩5分
阪急京都線「高槻市駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
＜月収例 23万円＞月給20～35万円＋各種手当（住宅・家族手当等）＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※月給は経験やスキルを考慮して決定いたします。 年収例
350万円／30歳・入社5年
420万円／40歳・入社10年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（最大40日）★有給休暇取得率79.7%（2023年度実績） ■年末年始休暇（7～9日） ■夏季休暇（5～7日） ■GW休暇（3～5日） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ★男性の取得・復職実績あり！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（社内規定による） ■賞与 年2回（8月・12月／昨年度実績：1ヶ月分） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月3000円 ※支給対象は子1人まで） ■住宅手当（3000円～5000円/月） ■資格支援制度（業務に資する資格を対象とし、会社が認めた場合） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社用車貸与 ■ストレスチェック ■各種研修制度 ＜満足度調査も実施中！＞ 希望に沿った働き方・職場環境を実現するため、定期的に調査を実施！個人レベルで不満や要望を把握し、その内容をもとにフォローを行っています。 |
| 入社後の流れ | これまでのご経験やスキル・知識を考慮して、仕事についてお教えしていきます。例えば異業種からチャレンジする場合、まずは自社のサービスについて説明し、その後先輩の商談へ同席。仕事の流れを理解いただいてから実践に移ります。 独り立ちまでは早ければ1ヶ月前後、長ければ2～3ヶ月ほどを想定しています。 ＜キャリアステップについて＞ 一般社員として経験を積んでいただいた後は、【主任→所長代理→所長】とキャリアアップが可能です。希望があれば、早期にポジションをお任せすることもできます。もちろん、じっくりキャリアアップを目指すのもOKです！ |
| 配属部署 | 部署内の雰囲気は良好で、お互いに仕事のフォローをし合うことはもちろん、気さくに声をかけあったり、冗談を言って笑いあっていたりする場面も。困ったこと、わからないことがあれば、気軽になんでも質問してください！ |
| 会社名 | 株式会社フジワーク |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 貴男 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2800名（2024年9月末時点） |
| 売上高 | 254億円（2023年3月期実績） 248億円（2022年3月期実績） ※グループ連結実績 |
| 事業内容 | ■マニュファクチュアリング・サービス事業 ■エンジニアリング事業 ■IT事業 ■製品開発事業 ■HR事業 ■ホテル事業 ■海外事業 ■不動産事業 |
| 事業所 | 【大阪本社】 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB16階 【東京本社】 〒165-0026 東京都中野区新井1-11-2 ONEST中野ビル603号 【高槻本部】 〒569-0803 大阪府高槻市高槻町11-2 フジワークビル ★国内外で30拠点を展開！ |
| 関連会社 | ＜フジワークグループ＞ ■株式会社エフオーテクニカ ■ATアクト株式会社 ■株式会社フジワークR&D ■株式会社ロータス ■株式会社フジワークホテルマネジメント ■株式会社ソフトクリエイトサービス ■Fujiwork Myanmar Thilawa SEZ Co., Ltd. ■Fujiwork America, Inc. ■株式会社フジワークセミコンダクタエンジニアリング |
| 企業ホームページ | https://www.fujiwork.co.jp/ |
株式会社フジワークの人材コーディネーター◆年休121日／土日祝休／賞与年2回／住宅手当／既存顧客のフォロー7割の営業（1330798）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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