仕事内容 |
総合職(店長・スーパーバイザー・バイヤー・店舗開発) 商品ラインナップも、キャリアプランも、豊富です。
◆幅広い商品を扱うホームセンター『カインズホーム』で、専門性と経営視点を身につけませんか? 地域に一番必要とされている店舗を作っていきましょう。まずはDIY用品・園芸用品・インテリアなど売場担当からスタート。並行して商品知識が身につく勉強会に参加してください。大切なのは各売場の専門家としてアドバイスすること。あなたを目当てにご来店されるお客様もできるはず!さらに店舗運営の要となる在庫管理や発注業務、売場作りにも挑戦してください!
◆売場で得た知識や経験をもとに活躍の場を広げてください! ・バイヤー、マーチャンダイザー/商品の仕入れや海外メーカーとの共同開発。 ・スーパーバイザー/店舗を巡回し、売場づくりなど総合的なアドバイスを行なう。 ・在庫コントローラー/店舗を巡回し、全社的視点に立った在庫調整を行なう。 ・ディストリビューター/商品投入量の適正化、予算修正。 ・店舗開発/出店用地の選定・確保、地権者との調整など。 ・トレーナー/スタッフの教育。 …など |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
◆高卒以上 22歳~30歳くらいまで【未経験・第二新卒の方、歓迎いたします!】 ◇バイヤーやスーパーバイザーなどに挑戦してみたい ◇地域に密着したお店を作っていきたい ◇専門知識を身につけて長く活躍したい ・・・以上のような方からのご応募、お待ちしています!!
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募集背景 |
続々新店がオープン!年間100名の積極採用中です!
現在全国に158店舗を展開し、安定的な成長を遂げている『カインズホーム』。今後も着実に店舗数を増加させていく予定です。組織の拡大に伴い現場から本部まで、新たなポストが次々に生まれています。長期的な視点で人材育成を目標にした若手の採用を強化しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫にある各店舗 ※U・Iターン歓迎!ご希望を考慮いたします。 ※店舗の詳細は、当社ホームページ(http://www.cainz.co.jp/tenpo_folder/Tenpo_net_f.html)をご覧ください。
【エリア社員制度】有 30歳以降、勤務地が選択可能な「エリア社員制度」があります。(※在籍期間2年以上が適用条件)
交通
店舗により異なります。 ※勤務地により、車通勤が可能です。
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勤務時間 |
9:50~19:20(実働8時間/シフト制) |
給与 |
【大卒】 固定給制 月給20万5000円以上 【専短卒】 固定給制 月給17万3000円以上 【高卒】 固定給制 月給15万5000円以上 ※上記は新卒初任給と同額で、あくまでも最低保証額です。前職や年齢、能力により優遇いたします。
年収例
648万円/34歳(店長) ※前職:スーパー/月額34万2675円+賞与他 573万円/31歳(副店長) ※前職:化粧品販売会社/月額29万9150円+賞与他 487万円/28歳(ラインマネジャー) ※前職:スポーツ用品販売店/月額23万5050円+賞与他
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休日休暇 |
◆週休2日制(月9日/ローテーション制) ◆有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、連続休暇 ※年間休日は108日です。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月)、決算賞与(2月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆通勤手当、家族手当、資格手当、職務手当 他 ◆報奨金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度 ◆独身寮 ◆職場懇親会 ◆車通勤可(駐車場完備)※勤務地により異なります。 |
さらに経営能力を育成するセミナーも… |
※6等級より先は、年俸制となり経営者としての幅広い視点を身につけていただくことになります。
<具体的なプログラム内容> 経営者育成プログラム、政策セミナー、マネジメント強化セミナー、財務管理セミナー、出店対策セミナー アドバンスト海外研修 |
配属部署・教育制度 |
平均年齢は30歳と若手メンバーが多数活躍中。定着率は業界平均を大きく上回ります。 未経験から始めた人も多く、皆、社歴や経験に関わらずキャリアアップしています。
◆その1 ┃入社┃⇒┃店舗スタッフ(1年)┃⇒┃ラインマネジャー(4年)┃⇒┃在庫コントローラー┃ ※在庫コントローラー…担当エリアの在庫調整を担っています。
◆その2 ┃入社┃⇒┃店舗スタッフ(1年)┃⇒┃ラインマネジャー(1年)┃⇒┃副店長(1年)┃⇒┃店長┃ ※店長…店舗面積1万平方メートルを誇る大型店舗の責任者です。
カインズの人材育成の基本は、生涯教育。 10年、20年と長いスパンで成長を見守ります。
【1・2・3等級】…カインズの基礎情報から現場管理業務などを学びます 新人巡回実務教育、入社前合宿研修、1年生・2年生研修、副店長研修、各販売ラインマネジャー研修 チェーンストア経営の原理・原則習得講座、商品知識勉強会、ジュニア海外研修 など
【4・5・6等級】階層別・職位別研修を行ない、より専門的な知識を身につけます 店長研修、各スタッフ研修、レイアウト演習セミナー、物流対策セミナー、バイイング基礎セミナー 商品開発PBづくり、数表の分析と活用実務セミナー、ミドルマネジメント・シニアマネジメント海外研修 など |
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