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クリアランスエージェント(通関スタッフ)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/09/16 - 2008/10/13)

クリアランスエージェント(通関スタッフ)
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
通関業務は、世界のDHLを支える仕事です。
DHLは世界220以上の国・地域のネットワークをつなぐ世界的な国際物流企業。毎日膨大な量の荷物を世界各国から日本へ、日本から世界に届けるため、全国の様々な法人企業へ集配を行なっています。黄色と赤のロゴは、あなたも街中で見たことがあるのではないでしょうか。

DHLが世界的に評価をいただいている理由は、その圧倒的なスピードにあります。そのスピードは、通関業務を行なうクリアランスエージェントの活躍なくして実現できません。海外から送られてくる、もしくは海外へ送る荷物をいかに速く届けるかは、海外との窓口であるゲートウェイでの対応次第。クリアランスエージェントはこのゲートウェイにおいて適切かつスピーディーな税関への申告により、サービスクオリティに大きく貢献する重要な役割です。
 
世界的な企業における重要な仕事だからこそプレッシャーもある。しかし目標を達成した時は、他では味わえないやりがいがあるのも事実。ここでしか得られないやりがいを、手にしてください。世界的に信頼されたブランドを共に支えていきましょう!

募集要項

仕事内容
クリアランスエージェント(通関スタッフ)
いかに荷物を早く届けるかは、通関業務にかかっています。

国際貨物の輸出入を行なう際は、関税などに関わる税関への申告を行ない許可を受ける必要があります。クリアランスエージェントは国際空港にて、その通関業務を行ないます。荷物を一日でも早くお届けするには、通関業務におけるスピードが重要です。効率的かつ確実に仕事を進め、お客さまに質の高い物流サービスをすることが、クリアランスエージェントの使命です。

=具体的には=
航空貨物輸出入の際に必要な通関手続きを行なう、申告書の作成がメイン業務となります。特に輸入の際は、事前に各国からの荷物の輸出状況を確認し、スピーディーな処理を行ないます。税関申告の際は、AIR NACCS(航空貨物通関処理システム)の入力業務もあります。

また、デスクワークだけでなく、税関との折衝業務もあります。税関職員立会いのもとで輸出入申告の内容に関して詳細説明を行ないます。知識だけではなく、コミュニケーション能力も問われる仕事です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

35歳位迄 学歴不問 ≪未経験者歓迎!≫
※通関業務には貿易におけるさまざまな専門知識が必要となります。新しいことを学ぶことに意欲的になれる方がご活躍できる仕事です。

=以下のような方、歓迎します!=
・通関書類を作成したことがある
・フォワーダーでの経験がある
・通関士資格を持っている
・語学に自信がある(扱う書類には英文のものが多くあります)

■カスタムズクリアランス スーパーバイザーシフト 中野より
クリアランスエージェントは専門知識が必要な仕事ですが、入社時に心配する必要はありません。社内では教育体制をしっかりと整えているので、未経験の方も意欲があれば大丈夫です。経験が豊富な方というよりも、熱意のある方とぜひお会いしたいと思っております!
募集背景 DHLは日本市場で、積極的に事業展開。

世界でも屈指の規模とネットワークを誇るDHL。私たちへの依頼は年々増えており、今後もよりサービスを拡充させていきたいと思います。そこで必要となるのが、通関業務を行なうクリアランスエージェントの強化です。より多くのお客さまのニーズにお応えするべく、今回の募集を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
関西国際空港、中部国際空港のいずれかでの勤務となります。ご希望をお聞きしますので、お伝えください。

=住所=
■関西国際空港(大阪府泉南市)
■中部国際空港(愛知県常滑市)
交通
■関西国際空港
  JR関西空港線、南海電鉄「関西国際空港」 ※梅田より1時間弱

■中部国際空港
  名鉄空港線「中部国際空港」 ※名古屋より約50分
勤務時間 シフト制(実働7.75h)
※深夜勤務の可能性もありますが、週実働40時間を超えることはありません。
給与 月給21万6000円以上
※別途、残業手当/賞与(5ヵ月分 2007年実績)/インセンティブボーナス有
※能力やご経験、資格を考慮し、優遇いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(シフトによる)
祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔
【年間休日】120日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■福利厚生プログラム(ベネフィット・ワン導入)
ジョブポスティング制度 =社内公募により、キャリアアップが可能=
DHLでは、社内異動・昇進は原則ジョブポスティング(社内公募)制度によって実施しています。これは空きポジションや新設ポジションに対し応募を募り、選抜を行なって適材適所の配置を行なう制度です。07年度は200人が利用。自分のキャリアを自分で構築する事が可能です。クリアランスエージェントとして国際物流の知識を身に付けた後、チームリーダーになったり、他部署へ異動した方なども多数います。昨年DHLジャパン全体では、この制度を利用して200名がキャリアチェンジ・キャリアアップを果たしました。
配属部署・教育制度



通関業務においては、覚えなければならない専門用語が非常に多くあります。すぐにマスターすることは難しいので、実務を通して徐々に覚えていきましょう。なお当社ではバディシステムという教育制度を設けています。また資格取得に関する支援制度も整えています。通関業務が初めての方もしっかりとサポートするので、ご安心ください。

=バディシステムとは=
新入社員1人に対して、先輩社員1人(バディ)が付くシステム。OJTにより実務を教えていき、課題などが見つかればその都度フォローしていく体制です。またフォローアップインタビューなど、いつでも仕事について相談できる環境が整っています。

会社概要DHLジャパン株式会社

会社名 DHLジャパン株式会社
設立 1979年8月
代表者 代表取締役社長 トニー カーン
資本金 5000万円
従業員数 1900名(2022年3月現在)
※DHLエクスプレス全体/11万名
事業内容 ■航空貨物運送取扱業
■自動車運送取扱業
■通関業
■航空運送代理店業
■倉庫業

=DHL Expressの日本法人として、国際エアエクスプレス事業を展開=
世界6500ヶ所の拠点で12万に及ぶ仕向地をカバーするDHLのグローバルネットワークを駆使し、ビジネスに必要な貨物や書類を迅速にお届けする国際エクスプレス・サービスを展開。集荷から輸出通関、フライト、輸入通関、配達までの輸送プロセスを、すべて自社で行なっています。
事業所 本社/東京(品川区東品川1-37-8)
事業所/北海道、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、福井、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、沖縄
企業ホームページ http://www.dhl.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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