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東新住建グループ 東新住建株式会社街づくりプランナー(13279)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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街づくりプランナーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/01/17 - 2003/11/24)

街づくりプランナー
正社員職種未経験OK
新たなコミュニティを産み出す仕事。つまり、街づくりのトータルプロデューサーです。
お任せするのは街づくりのトータルプロデューサー。街のコンセプト設計からスタートし、実際に街が住民によって運営されるまでが私たちの仕事。建物だけでなく、共有スペースや街全体の環境サイクルまでの意匠を総合的に手掛けていただきます。

そう、たとえば『自然共生』というコンセプトの街づくりなら…。環境にやさしい街づくりのため各住宅に太陽エネルギーとオール電化を設置。クラインガルテン(家庭菜園)では生ごみ処理機でできた肥料を効率よく消費できるように工夫する。共有スペースには噴水のある公園を配置し、数十種類以上の木々を植えるなど…。

プロジェクトを仕切るまとめ役としてはもちろん、街づくりにあなたのアイデアをどんどん活かして欲しいと思います。家づくりという視点から、さらにスケールの大きな仕事にチャレンジしてみませんか。街づくりや建物をトータルで設計したい、意匠設計を目指す方にも最適なポジションです。

募集要項

仕事内容
街づくりプランナー


何十世帯もが暮らす分譲戸建住宅のコンセプト立案、プランニング、行政への申請、全体管理をお任せします。分譲住宅事業の全体を管理するコントロールタワーとして街全体をトータルプロデュースしていただく重要なポジションです。下記は業務の大まかな流れです。

▼分譲住宅の企画立案、用地仕入れ。
▼街全体のコンセプト立案。マスター工程の企画書作成。
▼設計、デザイン、仕入れ、営業等、各関連部署間への指示だし、調整業務。
 ~例えばこんな人と、こんなことを考えます~
  ⇒土地仕入れなら、用地仕入れ担当と…どこに、いくらの土地を仕入れるか。
  ⇒家づくりなら、設計者と…街のコンセプトをベースにどのような家を建てるか。
  ⇒販売に関しては、営業と…販売戦略の立案。プロデュース方法を検討。
  ⇒値段に関しては、経営者層と…原価計算をし、適正価格を設定。
▼物件完売。

※原価管理や販売戦略も大切ですが、重要なのは街全体のコンセプトづくり。クリエイティブ的な要素が求められるため、街や建物全体の意匠を手掛けたい方には最適なポジションです。

※ひとつのプロジェクトは6ヶ月から1年くらいかかります。設計や仕入れ、営業など街づくりに必要なメンバーが集まり10~20名程度のプロジェクトチームを結成。あなたにはコンセプトの立案から、物件完売までプロジェクト全体を最後まで管理していただきます。
応募資格 学歴不問 24歳~35歳迄
■建築・設計業界での経験者。たとえばディベロッパーや意匠に興味がある方など。
□未経験者であっても、建築に強い興味があり、建築や設計について勉強している方なら大歓迎。“どうしてもこの仕事に就きたい”という意欲を重視します。
※宅建もしくは建築士有資格者は歓迎。
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
愛知県稲沢市(本社)
※クルマ通勤OK。駐車場も完備しています。
交通
名鉄「国府宮駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給21万円以上
※上記はあくまでも最低給与額です。年齢・経験・前職給与等を考慮し、話し合いの上決定いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、記念日、リフレッシュ休暇
◎年間休日:115日
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、社員持株会、社宅制度、持家奨励制度、各種教育、社員旅行、レジャー用車両貸出、契約ホテル、誕生日プレゼント

【その他手当】
営業、家族、住宅、資格、役職、皆勤、ほか
中途入社スタッフが思いっきり活躍できるフィールドです ■すぐに上のポジションをお任せします。
お客様の信頼をいただき、今、急成長中の当社。中途だけでなく新入社員の採用にも力を入れています。だから中途入社の方には、積極的に責任あるポジションを任せていきます。

■とにかく意思決定が早い!
風通しがいいのが自慢です。トップと直接話す機会も多く、社員一人ひとりの意見を大切にする風土づくりをしています。
配属部署・教育制度 生産管理部・管理課への配属となります。総勢12名(男10:女2)、平均年齢は20代後半です。メンバーのほとんどが設計経験者。住宅設計を経て、意匠設計に携わりたいと入社したケースが多いようです。

若いメンバーが多く、仕事以外もチームワークは抜群。野球チームを作ったりとプライベートも充実しています。また転職者には上司と部下の関係がいいと評判!社歴や年齢に関係なく、自由に意見を言える風土が根付いています。

■導入研修
2003年4月から、中途入社者に対しても本格的な導入研修を行うことになりました。月に一度、一定期間に入社したスタッフを対象に1泊2日の研修を実施。会社全体の説明や、他部署スタッフとの交流など、これから東新住建で働いていくための基盤固めを行います。

■OJT
まずは小規模なプロジェクトからお任せしていきます。先輩がマンツーマンでフォローしますので安心してください。マニュアルに沿ってある程度一人で仕事を動かせるようになるまでOJTを続けます。独り立ちまでは約3ヶ月から半年程度。その後も週1回のミーティングを通して少しずつレベルアップを図っていきます。メンバーの成功談や失敗談を聞きながら、自分のノウハウにしていきましょう。
※経験豊富な方は即戦力として、どんどん大きなプロジェクトをお任せしていきます。

会社概要東新住建株式会社

会社名 東新住建株式会社
設立 1976年(昭和51年)7月20日
代表者 代表取締役社長 辻 明典
資本金 1000万円
従業員数 158名
売上高 112億4800万円(2011年6月期実績)
事業内容 ■注文住宅・賃貸住宅の設計、施工および販売
■分譲住宅の設計、施工および販売
■不動産の売買仲介

≪免許≫
宅地建物取引業免許:国土交通大臣(1)第7873号
建設業許可:愛知県知事許可(般-21)第61271号
建築士事務所登録:愛知県知事登録(い-21)第11990号 【一級建築士事務所】
(公社) 愛知県宅地建物取引業協会会員
東海不動産公正取引協議会加盟
事業所 稲沢本店/愛知県稲沢市高御堂1-3-18
企業ホームページ http://www.toshinjyuken.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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