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株式会社スーパーホテル
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ベンチャー支配人(副支配人とペア)◆2人で働く/4年で固定報酬4750万円以上/経営ノウハウを学べるの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/11/07 - 2024/12/04)

ベンチャー支配人(副支配人とペア)◆2人で働く/4年で固定報酬4750万円以上/経営ノウハウを学べる
業務委託職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
ゼロからの貴重な経験。4年後、2人の夢に手が届く。
「将来は、地元北海道で水族館を作りたい!」…そんな夢を持っている僕にとって、このプロジェクトは起業に必要なスキルも資金も得られる大きなチャンスでした。

今回のプロジェクトでは、研修やコンサルの方や本部の方のサポートによって、未経験から経営に挑むことが可能。国内外で170店舗以上を運営するスーパーホテルの経営ノウハウをイチから学べるんです。僕も最初は何度も相談をして、売上や企画に関する知識が身につきます。

さらに、自由度高く経営に挑戦できるのも嬉しいポイント。部屋の販売プランや、アルバイトの採用まで任せてもらえるんです。こうした実績を積み重ねることで、起業の際に信頼してもらえるような人間になれると考えています。

またホテルの一室を住居として提供してもらえるため、起業に向けた貯金もしっかりできますよ。家賃・光熱費不要、4年で3000万円近く貯金できた先輩もいるのだとか。

未経験の僕も、支配人として経営の視点を身につけることができます。起業を目指す方には、自信を持っておすすめできる環境です。

募集要項

仕事内容
ベンチャー支配人(副支配人とペア)◆2人で働く/4年で固定報酬4750万円以上/経営ノウハウを学べる
【未経験からホテルの経営者に!】
支配人・副支配人として、ホテル1棟の経営をお任せします。「ヒト・モノ・カネ・情報」と多岐にわたる店舗運営を経験するチャンス!未経験からスタートできる環境です。

――お客様満足度の高さが自慢のホテル!
「安全・清潔・ぐっすり眠れる」というコンセプトで、全国200店舗を目指して拡大中。これまで数々の賞を受賞しています。とくに、枕へのこだわりはどこにも負けません。「硬さ・高さ」が異なる8種類から、お客様に自由に選んでいただけるのが特徴です。

――支配人・副支配人の仕事内容は?
ホテルの予約受付/チェックイン・アウトの対応/朝食サービスの提供/スタッフの採用・育成/経理業務など、ホテル経営全般をお任せします。

「アルバイトを採用し経営に必要な人員を揃える」「効率的な経営のために清掃や朝食準備の業者と打ち合わせをする」など、2人で力を合わせてホテル経営を軌道に乗せましょう。本部の専門部署がしっかりサポートするので、困ったことがあればいつでも相談可能です。

【1日の流れ(例)】
▼06:00~朝食のサービス・お見送り
▼09:50~スタッフとの朝礼・経理処理・予約管理・清掃チェック
▼15:00~チェックイン開始、予約受付
▼21:00~チェックイン、ご案内
▼24:00~締め処理をして休憩・就寝
⇒支配人・副支配人で交代しながら勤務しています。

【ホテル経営は未経験…でもご安心を!】
50日間の研修後もサポートは続きます。何かあるごとに、本部の専門部署や他店舗の支配人に相談可能。全員がホテル勤務経験者で、キモチに共感できるのがポイントです。そうして接客や店舗経営経験のない方が業績を上げた事例も多数。近隣店舗の支配人を家族のように慕い、頼りにしているという人もいます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■同居が可能なペア
└ご夫婦やカップル、親子、姉妹や兄弟など、お2人での応募が必須です。

※ホテルでの実務経験や就業ブランク、学歴は問いません。
※接客・販売経験をお持ちの方はご経験を活かせます!

【以下に該当する方、歓迎!】
□開業資金を貯めたい(カフェや雑貨店など)
□自分の夢を叶えたい(海外移住や貯蓄など)
□地域一番店として、エリアの主役となりたい(地域に貢献したいなど)

【たくさんの方々が夢を叶えています!】
3年で2000万円近くを貯蓄したというケースもある当社。こうして貯蓄した資金をもとに、多くの方々がペンションやゲストハウス、海鮮居酒屋、雑貨店、カフェの開業、海外移住などなど、様々な夢を実現しています。

【未経験スタートがほとんど!】
飲食店で働いていた方をはじめ、様々な業界から完全未経験でチャレンジを始めた方が多数。未経験で不安、という方もどうぞご安心ください。
募集背景 【ゼロからホテル経営に挑戦!】
現在、国内外で170店舗以上を展開するスーパーホテル。「Natural,Organic,Smart」をホテルの運営コンセプトに、90%という業界屈指の稼働率、70%という圧倒的なリピート率を誇っています。『安全、清潔、ぐっすり眠れる』をモットーにお客様に密着しながら、感動的なサービスを提供することに注力。今後も国内外問わず店舗を拡大する予定です。

そんな当社では「経営を学びたい」「起業、独立開業する夢を叶えたい」という人々に経営ノウハウや報酬を得て欲しいと考え『Super Dream Project』を実施しています。未経験から挑戦できる環境ですのでご安心ください!
雇用形態
業務委託

【業務委託として契約します】
※契約期間は4年間を推奨しており、1年ごとの契約更新です。
※以降1年ごとの契約更新も可能です。
※契約期間は平均4~5年。中には10年以上の方もいます。
※FC・代理店契約ではないため、加盟店などの負担金は発生しません。
勤務地・交通
【全国にあるスーパーホテル各店舗】
※勤務地はスーパーホテルが指定します。
※経験や能力などを考慮し、最適な店舗へ配属します。

▼詳細は下記をご覧ください。
⇒【https://www.superhotel.co.jp/#hotels】

【北海道・東北】
北海道/青森県/岩手県/宮城県/山形県

【関東】
茨城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県

【甲信越・北陸】
山梨県/新潟県/長野県/富山県/石川県

【東海】
岐阜県/静岡県/愛知県/三重県

【関西】
滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県

【中国・四国】
鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/香川県
愛媛県/高知県/徳島県

【九州】
福岡県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 【原則自由】
※ご自身でシフトを決められます。自由に調整可能です。
※チェックイン終了後のお客様の問い合わせ業務に関しては、スーパーホテル本部の夜間対応センターが対応します(緊急時を除く)。

【自分の時間を確保できる!】
多くの店舗で副支配人が6時~15時、支配人が15時~24時と分担して働いています。
給与 ■4年間の固定報酬/2人で【4750万円以上+インセンティブ+業績報奨金】
※ホテルの部屋数に応じて若干異なります。表記は弊社最低基準です。
※支払方法/毎月12分の1ずつ支給。10日に銀行振込み。

【成果や頑張りに対して還元します】
7つのカテゴリーから、6段階のグレードに応じてインセンティブを支給します。また、利益改善の達成度合いに応じて業績報奨金も支給。未達成の場合もペナルティなどはありません。

※上記制度は社会情勢に応じて変更の可能性もあります。
※年収例は客室数に応じて変動します。
年収例
1年目:1150万円+インセンティブ+業績報奨金
2年目:1200万円+インセンティブ+業績報奨金
3年目:1200万円+インセンティブ+業績報奨金
4年目:1200万円+インセンティブ+業績報奨金
休日休暇 【原則自由】
※お休みは自由に調整可能です。
※アルバイトを採用・育成し、自分の休日を作るなどして自由に働けます。

【パートナーとの時間もたっぷり!】
多くの支配人と副支配人は、月に2~3回ほどディナーに出かけたり、月に1~2回ほど日中にお出かけしたりしています。このように、パートナーとの時間もしっかり楽しめますよ。
福利厚生・待遇 ■インセンティブ(昨年度実績:平均120万円)
■業績報奨金(年間約400万円まで)
■住居完備
└1LDKで家賃や光熱費などは当社が負担。バス・トイレ・エアコンを完備しています。
■社内表彰制度年2回

\頑張りを表彰!/
年2回の社内表彰制度では、優れた成果を残した社員を表彰し、賞金を支給。頑張りをしっかり還元しています!

…賞金の一例…
■スーパーホテル賞(賞金10万円)
■敢闘賞(賞金3万円)
■経営品質賞(1位:賞金5万円、2位:賞金3万円、3位:賞金2万円)
■ベストプラクティス賞(金:賞金5万円、銀:賞金3万円、銅:賞金2万円)

\手厚いサポート体制!/
■定期ミーティング
1~2ヶ月に1回、様々な店舗の支配人が集まるミーティングを実施。成功事例やノウハウを共有したり、悩みを相談したりできる機会です。

■定期訪問
本部の担当者が定期的に店舗を訪問。相談対応やアドバイスを通じて業務改善につなげます。
先輩からのメッセージ スーパーホテルの支配人・副支配人として働くメリットは、3つあると思います。

【1】経営ノウハウが学べるところ
経営で必要な“数字”についてイチから学べます。「利益を上げるにはどのようなバランスが必要か」など、経営者としての視点が身につきました。

【2】経営に自由度があるところ
部屋の販売プランや価格から朝食の内容まで、自分で調査して決めることができます。未経験から経営ノウハウを磨いていける環境です。

【3】加盟金がゼロなところ
これは本当に助かりました。チャレンジしようと思えば、すぐに実現できます。

――スーパーホテルは夢を全力で応援してくれる会社。皆さんもイチから挑戦してみませんか?
充実の研修制度 【未経験から安心してスタートできる!】
着任前に、実践を交えた50日間の研修をご用意。接客から経理業務まで、必要なことをイチからすべて学べます。研修終盤には、「早く自分のホテルで活かしたい」と意気込む支配人も(笑)。「最初の不安が全部なくなりますよ!」とお墨付きをくれる支配人もいます。

ちなみに、研修期間も1人につき1日1万円を支給。研修に関わる旅費や宿泊費も会社が全額負担するので、生活への心配もありません。意欲さえあれば、道が開けています。

スーパーホテルの基本的な考え方から、ホテル経営に関する基礎知識やノウハウを着任前にじっくりと身につけ、ホテル経営を軌道に乗せてください。

会社概要株式会社スーパーホテル

会社名 株式会社スーパーホテル
設立 1989年
代表者 代表取締役社長 山本 健策
資本金 6750万円
従業員数 199名(2024年3月末時点)
売上高 481億4300万円(2024年3月期実績)
409億6300万円(2023年3月期実績)
事業内容 ■ホテルチェーンの展開
■土地有効活用のコンサルティング
事業所 ■本社
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル5F

■スーパーホテル
北海道、青森、岩手、宮城、山形、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、新潟、愛知、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、鳥取、山口、香川、高知、福岡、熊本、沖縄など、国内外170店舗以上
企業ホームページ https://www.superhotel.co.jp/
採用ホームページ 信頼できるパートナーと、50日後にはホテル経営者に。 今回は、支配人・副支配人の…
https://en-gage.net/shihainin_superhotel
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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