| 仕事内容 | 経理（未経験歓迎）◆Hondaグループ／賞与年2回・昨年実績5.4ヶ月／フレックス制／土日休み 本田技研工業のグループ企業として、グループ全体の福利厚生事業を幅広く手がけている当社。あなたには、経理の基本業務から事業部の管理までお願いします。基本的に内勤のお仕事です！＼基本業務からお任せ／ ■入出金管理 ■入金・支払い業務 ■会計システム入力 ※会計システム『ACT-NetPro』を使用します。 ■月次決算業務（補助業務を含む） └ゆくゆくは予算編成や連結決算、税務業務に携わっていただきます。 ■各事業部の会計管理 └月次決算書や残高チェック、会計監査の訪問対応など。部門ごとに会計伝票を作成してもらうため、会計システムの使い方のレクチャーもお願いします。 ＼1年間のOJT研修あり／ 数ヶ月ごとに、支払い・入金・出納それぞれの担当者から業務の流れを学びます。ひと通りのスキルが身につき次第、事業部管理を少しずつお任せしていきます！ ＼事業部の経理責任者に！／ 経理部門では各事業部ごとに担当を決めているため、事業部の経理責任者になれます！事業部長や役員などの経営層とも関わる機会があり、予算策定にも意見を言えるポジションです。 もちろん、普段の業務に取り組んだり、他事業部を担当するメンバーを頼ったりするなかで必要な知識を深められるので、ご安心くださいね。 ＼マネジメントへの早期挑戦可！／ 半期ごとに個人で立てた目標に基づき、振り返り・評価を行なっている当社。評価が一定の基準に達すると、昇進に必要な社内資格を取得して役職に挑戦できるシステムです。事業部の経理部門責任者からスタートし、係長、課長と昇進可能！実際に、30代のメンバーを中心に、早期にマネジメントへと挑戦する人もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
以下2点のどちらも満たす方の募集です。 ■簿記3級、または経理の実務経験をお持ちの方。 ■基本的なPCスキルをお持ちの方。 └Excelの基礎関数（IF／SUM）を使用できるレベルを想定しています。 ◎意欲重視の採用です。第二新卒からのリスタートを切りたい方も、ぜひご応募ください！ ＼このような方にピッタリです／ □基盤が安定している会社で働きたい方 □経理として業務の幅を広げ、スキルアップしたい方 □責任を持って仕事を進められる方 □自分の意見を相手にしっかり言える方 |
| 募集背景 | ＼次世代育成のために、増員募集！／ 東証プライム上場企業・本田技研工業の第一子会社である当社。グループ企業の福利厚生部門を受託しています。不動産建設や保険、ホテル、食堂喫茶など幅広い事業を手がけており、グループ全体の従業員・OBの方々の暮らしをサポートしてきました。 そんな当社の経理部門は30代前半で経験豊富なメンバーが多め。社員のキャリアアップを支援するためにも、次世代の育成が不可欠です。そこで今回、経理部門の一員として新たに活躍いただける方を募集することにいたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
埼玉県和光市本町5-39 ◎在宅勤務・リモートワークOK！ 交通
東京メトロ有楽町線・東武東上線「和光市駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間） └コアタイム／11：00～14：00 ＼残業は月10時間程度と少なめ／ 残業が多くなってきたら周囲でサポートするので、ご安心くださいね。 ＼フレックスで柔軟な働き方を実現／ 出社を少し遅らせたり、予定がある日や残業した翌日には早く帰ったりすることも可能です！ |
| 給与 |
【30歳までの方】月給25万1000円～27万6000円＋各種手当＋賞与年2回 【30歳以上の方】月給28万1000円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ◎固定残業はありません。残業代は全額支給いたします。 年収例
＼初年度想定420万円～530万円！／
460万円／28歳（入社5年） 500万円／31歳（入社6年） 590万円／37歳（入社9年） |
| 休日休暇 | ＼年間休日121日／ ■完全週休2日制（土・日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（9～11日） ■夏季休暇（9～11日） ■GW休暇（9～11日） ■産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり ■育児休暇 ◎取得・復職実績あり ＼有休消化率はほぼ100％／ 消化率は毎月管理しているため、あまり消化していない状況の社員には声をかけています。取得にあたってのスケジュール調整など、サポート体制も充実。半休制度もあるため、積極的にお休みがとれる環境です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績5.4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月12万5000円まで） ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅あり ■家族・扶養手当（配偶者：月1万4500円、子ども1人につき：月9000円） ■住宅手当（月6500円～1万5000円※規定あり） ■託児所あり（Honda企業内） ■時短勤務OK ■資格取得・通信教育支援制度（日商簿記など、業務上必要な資格は、勉強代・受験料等を支給） ■社員食堂・食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■服装自由（私服可） ■保養所あり ■在宅勤務、リモートワークOK |
| 配属部署 | ＼中途でも馴染みやすい環境／ 本社経理部門には女性5名、男性8名の計13名が在籍しており、平均年齢は約35歳。半分以上が中途入社です。3月入社のメンバーもすでに打ち解け、みんなで社内のカフェに行くことも！ 入金・支払い・出納業務ではそれぞれ主担当と統括リーダー含む計4名で担当。休みをとる人がいても、統括リーダー中心にフォローすることで業務を回せています。 本社以外の事業部には1～2名の経理担当者が在籍しており、営業部門をサポートしつつ月次決算業務を行なっています。 四半期に一度の経理担当者の会議の際は懇親会も実施。参加率が高く活発に交流しています。困ったことがあれば、部門関係なく気軽に相談できますよ！ |
| 嬉しい待遇あり！ | ＼フレックス制＆充実の連休！／ フレックスタイム制のため、ライフスタイルに合わせて勤務できる環境です。また、経理部門はリーダーを中心に和気あいあいと協力し合う体制なので、有休も気兼ねなく取得できます。年に3回、9～11日の連休もあるため、有休も合わせると年間140日以上お休みを楽しめますよ！ ＼社員食堂は1食270円／ Hondaグループの社員食堂は、味も量もメニュー数も抜群ながら、1食270円という価格で食べられるのが魅力。Hondaグループ内で知らない人はいないほどの人気メニュー『カレーうどん』は毎週金曜に登場しています。テイクアウト販売もあるので、ぜひご賞味あれ！ |
| 会社名 | ホンダ開発株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1959年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 筒井 哲也 |
| 資本金 | 7億8500万円 |
| 従業員数 | 1921名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 187億円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ・不動産・建設（土地建物の仲介斡旋、店舗仲介、設計・建築・リフォーム、社宅管理、施設管理） ・保険・厚生サービス（企業・個人向け各種保険の提供、厚生制度受託） ・トラベルサービス（国内外の出張手配、駐在ビザ手配、個人・団体旅行の支援） ・ケータリングサービス（社員食堂の運営） ・販売部（喫茶、売店「ベルダ」、Gr向け通購の運営） ・ホテル運営（新狭山ホテル） ・BPサービス（Hondaの人事・総務・経理業務の委託） |
| 事業所 | ■本社・和光事業部／埼玉県和光市本町5-39 ■青山事業部／東京都港区南青山2-1-1 Honda 青山ビル内 ■寄居事業部／埼玉県大里郡寄居町富田2354 ■浜松事業部／静岡県浜松市中央区葵東1-13-2 ■鈴鹿事業部／三重県鈴鹿市大池3-13-20 ■熊本事業部／熊本県菊池郡大津町平川1500 ■栃木事業部／栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2 ＜その他＞ 新狭山ホテル ＜海外拠点> インドネシア、タイ、インド、アメリカに子会社 |
| 関連会社 | 本田技研工業株式会社 他 Hondaグループ各社 |
| 企業ホームページ | https://www.honda-kaihatsu.co.jp/ |
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