勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 経理財務(幹部候補) 財務経理のエキスパートとして、会社の発展を支えてください。<財務経理部門の管理職として、会社のさらなる成長を牽引してください> JRグループ・各鉄道会社・日立グループなどを取引先に持つ当社。車輌・電機部品を販売する商社として、全車輌部品10万種のうち約9万種を扱うほどのシェアを誇ります。あなたには上場に向けた組織改革、メンバー管理、経営陣への提言などをお任せします。 事業拡大に対応すべく、部署の整備や新体制の導入を行なっていきます。入社後約1年は部長・副部長と話し合いながら組織改革を進めましょう。まずは課長候補としてご活躍いただく予定です。 ~管理する業務内容~ ◆海外子会社2社を含む連結決算 ◆月次、四半期決算、年次決算 ◆税務申告(確定申告、中間申告) ◆事業報告書、計算書類などの作成・説明 ◆財務諸表の作成・説明 ◆原価計算、損益の管理 ◆財務分析 ◆資金繰り ◆内部統制業務 等 ※全国の拠点で業務監査をします。営業メンバーや経理サポート社員へ、多岐にわたる指導をお願いします。また、中国の現地法人に出張する場合もあります。 ※その他、適性に応じて他部署への指導や債権管理、法務関連業務などもお任せします。 |
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応募資格 |
大卒以上
大卒以上 35歳~45歳位まで ■経理の実務経験を5年以上お持ちの方 ⇒税務調査・申告業務の経験をお持ちであることが必須となります。 ■マネジメント経験をお持ちの方(リーダー程度で可)。 <このような志向性の方を求めています> ◎新しいことにも貪欲にチャレンジしたい ◎経営に近いポジションで活躍したい ◎部下や他部署のメンバーと積極的にコミュニケーションがとれる |
募集背景 | さらなる躍進のため、組織改革を図ります。 設立以来60年間、安定的に業績を拡大している当社。今後さらに成長していくため、財務経理部門では今、決算の早期化や内部統制などに取り組むための組織改革が急務となっています。そこで今回の募集です。経理経験をお持ちで、かつマネジメントのできる人材を迎え、管理職としてご活躍いただきたいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。この期間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中央区八丁堀1-5-1 本八重洲ビル
交通
東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 9:00~17:15 |
給与 |
【年収500万円以上】月給28万円以上+賞与5.6ヶ月以上+一律生活関連手当(月7500円~2万5000円) ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。 ※課長昇格後の年収例は、550万円~650万円となっています。 |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆年末年始休暇(5日) ◆誕生日休暇 ◆有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月 ※2007年実績5.8ヶ月分) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆家族手当(配偶者/月1万3000円、子一人につき/2人まで月4000円、3人目は月3500円) ◆生活関連手当(月7500円~2万5000円) ◆社員旅行 ◆健保組合の保養所 ◆退職金制度、社員持株制度 <部活動が盛んです> 20年前からある野球部をはじめ、フットサル、スキーなどの部活動が盛んです。 |
副部長・朝岡の転職ヒストリー | 「新卒で入社した開発メーカーが倒産することになり、倒産・残務整理(法律事務所勤務)を体験しました。その後、液晶用カラーフィルター製造メーカーに転職し、経理全般・原価計算や営業補助を担当しました。 八洲器材に入社したのは35歳の時。選んだ理由の一つは、専門商社という新しい分野に挑戦したかったから。もう一つは、当時ちょうど勤続40年の大ベテランの定年退職が近づき、その後継として入ってくれというお話があったからでした。振り返ると無茶なスケジュールと引継ぎでしたが(笑)、周りのサポートのおかげで何とか乗り切れました。今年で10年目ですが、新しい仕事に日々挑戦できるこの環境はかなり刺激的ですよ!」 |
配属部署・教育制度 | 本社125名中、財務経理部 経理課には8名が在籍。平均年齢37歳、男女比は6:2で、中途入社5名。部長、副部長、課長代理、係長3名、メンバー2名で構成されています。あなたにはまず課長候補としてご活躍いただく予定。当社での経理経験10年というベテランも2名いますので、頼りにしていただけると思います。 当社の平均勤続年数は13年。中には40年勤務していたり、新卒から定年まで勤める人もいます。昨年の退職者は5名。うち2名が定年退職者です。社員の仲は良く、先日は入社間もないスタッフと皆で飲みに行きました。設立60周年の今年は、皆でミュージカルを観に行った後に船上パーティーを開催する予定! 業務に必要な講習への参加が可能です。総額の70%を会社が負担します。自己啓発援助金制度、公的資格取得奨学金制度(税理士・社労士など)もご用意していますので、積極的に自己研鑽に励んでください。当社は、社員のスキルアップを応援しています。 |
会社名 | 八洲器材株式会社 |
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設立 | 1948年10月28日 |
代表者 | 代表取締役社長 佐藤 厚 |
資本金 | 9990万円 |
従業員数 | 235名(2010年9月現在) |
売上高 | 282億6200万円(2010年3月期実績) 302億3500万円(2009年3月期実績) 304億8100万円(2008年3月期実績) 297億3300万円(2007年3月期実績) 258億8600万円(2006年3月期実績) |
事業内容 | 交通関連事業、エレクトロニクス関連事業、国際貿易事業、情報サービス事業 <JR各社・都市交通・私鉄・車輌メーカー等への車両部品・電機部品・車両修理・部品修理・IT機器等を取り扱う商社> ■各種登録許可 一般建設業:電気工事業 機械器具設置工事業 一般労働者派遣事業 ■資格取得 ISO 9001 2005.12.13取得 【電子営業本部】(登録番号 C2002-02259) |
事業所 | 本社/東京都中央区日本橋兜町20番8号 支店/大阪支店、名古屋支店、札幌営業所、仙台営業所、広島営業所、九州営業所 他全12拠点 |
主要取引先 | JRグループ全社(東日本・東海・西日本・北海道・九州・四国・貨物)、公営鉄道、民間鉄道、日立グループ(株式会社日立製作所 他)、日本車輌製造株式会社、東急車輛製造株式会社、近畿車輛株式会社、日本航空電子工業株式会社、株式会社東芝、三菱電機株式会社、日本信号株式会社、川崎重工業株式会社、富士重工業株式会社、住友商事株式会社、新日本製鉄株式会社、新日本石油株式会社、株式会社タムラ製作所、丸紅株式会社、三井物産株式会社、三菱重工業株式会社、三菱商事株式会社 他 |
企業ホームページ | http://www.yashima-co.co.jp/ |
八洲器材株式会社の経理財務(幹部候補)(132586)の転職・求人情報は掲載を終了しています。