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「医療法人徳洲会 湘南藤沢徳洲会病院/事務系総合職(未経験歓迎)◆賞与年2回/住宅・家族手当/託児所あり/医療費還付制度を利用可能!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、医療事務、医療秘書の転職・求人情報が満載です!

事務系総合職(未経験歓迎)◆賞与年2回/住宅・家族手当/託児所あり/医療費還付制度を利用可能!
医療法人徳洲会 湘南藤沢徳洲会病院
プロ取材
藤沢市にある湘南藤沢徳洲会病院にて、採用担当の方にお話を伺いました。地元の方であれば、ほとんどの方が知っていると言っても過言ではない同院では、地域全体の健康増進に向けた取り組みも行なっています。
エン転職 取材担当者
宮島
取材担当者-宮島
医療法人徳洲会 湘南藤沢徳洲会病院NEW
掲載期間24/10/2824/12/08

事務系総合職(未経験歓迎)◆賞与年2回/住宅・家族手当/託児所あり/医療費還付制度を利用可能!

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
事務系総合職(未経験歓迎)◆賞与年2回/住宅・家族手当/託児所あり/医療費還付制度を利用可能!イメージ1
2つのポジションから、あなたの希望に合わせ配属先を決定。医療用語、総務知識など、ポジションごとに必要な知識をイチからお教えします!
どんな大病院だって、医師と看護師だけじゃ成り立たない。
「生命だけは平等だ」
この理念を掲げて、全国トップクラスの規模を誇るまでに医療機関を展開してきた徳洲会グループ。全国に76の病院を設立しており、24時間365日、最善の医療を届けるべく日々尽力しています。

そして当院も、そんな安定基盤を持つグループの一員。JCI認証(国際医療施設認証)という国際的に見ても質の高い病院だという認証も受けており、多くの患者さんから頼りにされています。

私達が大切にしているのは、「国内外問わず、いつでも治療を受けられること」。だからこそ海外からの患者さんも積極的に受け入れています。2017年には外国人患者受入れ医療機関認証制度の認証も取得。客観的な視点からも、国籍問わず治療を提供している姿勢を評価されているのです。

そして今回募集するのは、そんな病院をバックオフィスから支える事務系総合職。どんな病院も、医師と看護師だけでは成り立ちません。バックオフィスメンバーがいて始めて、最善の医療が届けられるのです。今後もより多くの人に治療を届けるべく、あなたの力を貸してください。

募集要項

仕事内容
事務系総合職(未経験歓迎)◆賞与年2回/住宅・家族手当/託児所あり/医療費還付制度を利用可能!
湘南藤沢徳洲会病院のいずれかの部署にて、バックオフィス業務をお任せします。配属先は希望を考慮して決定。どの部署を希望されるか、面接にてお聞かせください!

<配属部署・仕事内容>
■医事課
患者さんの受付や会計業務、レセプト対応(診療報酬請求が中心)などを行なうポジションです。業務内容は当番制となっており、「この日は内科対応」「次の日は外科対応」と日毎に変わる形となっています。患者様と顔見知りになることができるポジションなので、感謝の言葉を直接頂ける機会もあります。

■総務課
労務勤怠周りの業務を担うポジションです。一部人事を兼務しているメンバーもいます。
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

◎これまでの経験、スキルは不問。意欲重視の募集です!
病院での勤務経験や、医師事務作業補助者の資格をお持ちの方は活かせます!

\以下のような方にピッタリです!/
□未経験からバックオフィス業務に挑戦したい方
□コミュニケーション力を活かして働きたい方
□誰かに喜ばれる仕事がしたい方
募集背景 <10名以上の積極採用です!>
医療法人徳洲会の一員として、1980年に開業した当院。JCI認証(国際医療施設認証)や日本医療機能評価による認定をはじめ様々な形で評価を受けており、安心・安全で高品質な医療を提供する病院として多くの患者様から頼りにされています。

今後も医療ニーズがより拡大していくと想定される中で、より良い医療を提供すべく人員体制の強化を決定。今回はバックオフィスの増員により、さらにスムーズな治療を行なって行きたいと考えています。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変動はありません。
勤務地・交通
神奈川県藤沢市辻堂神台1-5-1
◎転勤はありません!
交通
JR東海道本線「辻堂駅」より徒歩7~8分
勤務時間 シフト制(実働7.5時間)
※残業は月30時間程度です。

<シフト例>
・8:00~16:30
・8:30~17:00
給与 月給18万8200円~25万円+賞与年2回+各種手当
※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
※残業代は100%支給します!
年収例
年収400万円/入社4年目(26歳)
休日休暇 ■シフト制(月8~11日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2.5~3ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■医事能力手当(医療事務課のみ)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万6000円、子ども1人につき:月5000円)
■住宅手当・家賃補助(月3万円)
■託児所・育児サポートあり(院内保育園)
■社員食堂・食事補助あり
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与

<家族も嬉しい福利厚生あり!>
■医療費還付制度
└徳洲会の病院にて医療費が3000円以上かかった場合、差額をお返しいたします!※3親等まで
入社後の流れ 入社後はまず、月初に行なわれる病院全体のオリエンテーションに参加していただきます。これはJCI認証(国際医療施設認証)という、厳しい審査をクリアしてより良い医療機関と認められた病院ならではのもの。会議室で半日程度このオリエンテーションを実施し、その後各部署に配属となります。

配属後は、先輩によるOJTで研修を実施。先輩の助言なしで仕事ができるようになるまでは、3ヶ月ほどを想定しています。業務に慣れたら、別の部署へのキャリアチェンジなどを目指すことも可能です。
配属部署 <医事課…40名>
7割が女性で、平均年齢は30代前半。新卒入社の社員も多い部署です。

<総務課…9名>
7割が女性で、平均年齢は30代前半。新卒と中途の比率は約6:4です。
転職・求人情報イメージ1
地元の患者さんはもちろんのこと、海外から日本に来ている方の診察も行ないます。どんな方でも平等に医療を提供するのが私たちです。
転職・求人情報イメージ2
休みもしっかり取れるからこそ、私生活も充実させることができます。リフレッシュ休暇などを活用して、旅行を楽しむ先輩もいます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

病院を訪れる患者さんのため、日々適切な治療を届けている同院。しかし同院は、ただ治療行為だけを行なっている病院ではありません。大病院として、地域全体の健康を守るべく様々な活動を行なっています。

例えば、地域の医療従事者の方向けに、講演会や公開研修会を実施しているそう。地域全体の医療の質の向上を図りつつ、連携構築も目指しているといいます。

また、こういった講座は医療従事者向けのものだけではなく、一般の方向けのものも開催。内容は最新の医療技術を伝える講座からパパ・ママ向けの質問会、腰痛改善のための体操など、非常にバリエーション豊か。年齢性別問わずより多くの人に健康に関する知識を届けるべく、高い頻度でこのような講座の機会を設けています。

地域に寄り添い、忙しい中でもより多くの方の健康を守るべく取り組みを続けている同院。「健康と生活を守る病院」として、理念に沿って行動していることが伺えました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■大病院を支える誇らしさを感じられる仕事です。
今回の配属先候補となるポジションはどれも、病院を運営するにあたって欠かせない大切な存在。患者さんを一番最初に対応する医事課、同院で働く人の勤怠や人事を管理する総務課…。それぞれの働きによって、病院は成り立っています。貢献の方向性はそれぞれ違えど、やりがいは非常に大きいもの。地域の大病院だからこそ、より一層貢献実感を味わえるといいます。
厳しさ■慣れないうちは、専門用語に戸惑うことも。
病院内での勤務となるため、業務中には頻繁に医学用語を耳にしたり、扱ったりすることになります。人によってはなかなか聴き馴染みのない言葉も多いため、最初は戸惑ってしまうこともあるでしょう。仕事を通してこれらの用語を一つずつ覚えていき、スムーズに仕事ができるようにする必要があります。

■大病院だからこそ、訪れる患者さんも多いです。
湘南藤沢徳洲会病院は、非常に多くの方から頼りにされている病院。そのため1日に来る患者さんの数も多いです。特に受付業務では、対応する件数が多くなった際にバタバタしてしまうこともあるそう。いざという時に慌てることのないよう、同院だからこその忙しさに慣れる必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人■人を喜ばせることが好きな方
多くの人が利用する病院をサポートすることがメインミッション。そのため貢献実感も非常に大きい仕事です。そのため誰かの役に立ちたい、喜ばせたいという方に向いています。

■責任感を持って仕事ができる方
間接的とはいえ、命や健康を守る仕事になります。責任感を持って取り組める方であれば、安心して仕事を任せてもらえるでしょう。
向いていない人■受け身な姿勢を取ってしまう方
時には突発的に忙しくなったり、イレギュラーが発生することも。そんな時には臨機応変な行動が求められるため、受け身な姿勢を取ってしまう方には向いていません。

■協調性が持てない方
同じ部署の方に加え、医師や看護師との連携も重要な仕事です。協調性が持てないと活躍は難しいでしょう。

会社概要医療法人徳洲会

設立 1980年
代表者 理事長:江原 宗平
資本金 1000万円
従業員数 1345名(2024年10月現在)
事業内容 総合病院・・診療科/内科 神経内科 呼吸器内科 消化器内科 腫瘍内科 腎臓内科 人工透析内科 内分泌糖尿病内科 アレルギー科 循環器内科 外科 乳腺外科 呼吸器外科 消化器外科 肛門外科 心臓血管外科 整形外科 脳神経外科 形成外科 美容外科 小児科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 小児泌尿器科 女性泌尿器科 産科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 病理診断科 救急科 肝臓・胆のう・膵臓内科
各種SNS ■Instagram
https://www.instagram.com/fujisawatokushukai/

■YouTube
https://www.youtube.com/channel/UC-NhtEo8XeQlUzCSeh-jZIw

■Facebook
https://www.facebook.com/sfthmarketing
企業ホームページ http://fujisawatokushukai.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
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■柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは1~2週間、入社までは2~4週間の予定です。
・ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・一次面接はWebにて実施いたします。
・土曜日の面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。
・面接日、入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください!/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
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