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| 仕事内容 | ソフトウェアエンジニア “研修と実践”によって、スキルを磨いていってください。手がけているのは、携帯・カーナビ・光化学ディスク関連など幅広い分野のシステム開発です。使用している言語はC、C#、C++、Javaなど。これらを用いたWeb系、制御・組み込み系の案件があります。あなたのスキルや希望に合わせた最適なプロジェクト・フェーズから携わっていただくことが可能です。これまでの経験を活かしながらWeb系、通信・制御・組み込み系の技術を身につけ、エンジニアとしてステップアップしたいという方に最適な環境があります。 ■あなたのスキル習得をしっかりサポートします！ Web、通信、制御、組み込み技術をお持ちでない方もご安心ください。実務前の研修などを多数ご用意し、講習費用は会社が半額を負担。ぜひ、面接で希望をお聞かせください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 40歳位まで 【ブランクのある方、スキルチェンジをしたい方、大歓迎！】 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ★社長より⇒「組み込みの業務経験をお持ちの方は、この業界で重宝される存在ですよ。生涯エンジニアとして活躍したい技術者を私は応援します」 ◎特に以下のような方をお待ちしています ・オープン系からスキルチェンジをしたい。 ・ブランクがあるけれど、もう一度エンジニアに挑戦したい。 ・5年10年先を考えると、今の環境や技術力に不安を感じる。 ・目先の収入アップではなく、一生涯安定した収入を得たい。 ・経験を積みながら、スキル（技術力）と幅（フェーズ）を広げていきたい。 ・スキルアップし続けられる会社で働きたい。最後の転職にしたい。 ・40歳を過ぎてもずっと、市場に求められる技術者として活躍していたい。 |
| 募集背景 | Web系、通信・制御系へのスキルチェンジ希望者を募集します。 コンプライアンスが重視される中、当社は早くからプライバシーマークの取得に取り組んできました。また社員一人ひとりの教育・育成に投資。これらが信頼へと繋がり、大手メーカーや上場企業からの依頼が絶えません。そこで多方面から、スキルチェンジをしたいという技術者を幅広く募集。年内に200名体制を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉 ≪遠方からのご応募も歓迎します！≫
※プロジェクト先での勤務となります。あなたの希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！ 【本社（面接地）】 東京都台東区東上野3丁目39番7号 マルヤビル4F ※3月に引っ越してきたばかりの新しいオフィスです！ 交通
※プロジェクト先への交通はお気軽にお尋ねください。
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| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※勤務地により多少異なることがあります。 |
| 給与 |
年俸制 400万～600万円＋別途残業手当100％支給 ★社長より⇒「レベルアップして報酬アップを目指してください！技術の世界は、技術力次第で高い報酬を得ることができます。自分の将来を真剣に考え、技術を磨いてください。誰しも報酬アップを目指せるチャンスがあります。中には一時金の支給や昇格により、年間で60万円程年収アップしたメンバーもいますよ」 ※月の支給額は年俸の1/12。経験・能力・前職給与を考慮し、給与額を決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給、GW、夏季、年末年始、特別、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、各種社会保険完備、交通費全額支給 ■残業手当（全額支給）、住宅手当（2万円まで：月）、家族手当（配偶者5000円：月、子1人につき3000円：月） ■親睦会、定例会、慶弔見舞金、教育支援制度（資格取得支援など） ■技術書籍費用補助 ■外部研修やメーカーの研修会・講習会参加時の費用負担 |
| 人材に対する考え方 | 30代ですら新たなキャリアプラン形成が難しいといわれるこの業界ですが、当社はそんな考えに異論を唱える会社です。増え続けるシステムニーズに対して、エンジニアが約15万人も足りていないといわれる現在、凝り固まった考え方は業界自体の衰退を招きかねません。年齢に関係なく、意欲のある方を積極的に採用し、教育し、活躍できる人材へと育てる。長いエンジニア人生において今後のキャリアをどうするか真剣に悩んでいるエンジニアのキャリアアップ、スキルアップを応援するのが、当社の役割なのです。 |
| 配属部署・教育制度 | 87名（2007年3月）⇒155名（2008年5月）。20代の若手から50代のベテランまで幅広い層のエンジニアが揃っており、バランスの良い組織です。中でも、30代・40代のメンバーが多数活躍しています。制御系、Web系、オープン系、汎用系などさまざまな分野のエンジニアが在籍しています。 ★転職者の声 ・「前職では自己啓発としてWeb技術を勉強するしかできなかった。でもこの会社は個人のレベルに合わせた研修があるから嬉しい」汎用系出身者（2006年夏入社）。 ・「今後、自分がこの業界で評価してもらえるか不安だった。Web系の研修を受けられる環境で学び、自信がついた」オープン系出身者（2007年秋入社）。 ≪スキルチェンジの方にむけ、転換教育を実施しています≫ （オープン系⇒制御・組み込み系／Web系⇒制御・組み込み系） ◎上級者向け ・Webアプリケーションテスト 実践トレーニング～結合・総合テスト（品質検証） 他 ◎初級者向け ・Javaプログラミング入門～実習 ・UMLによるオブジェクト指向分析設計演習 他 ◎新たな言語を習得したいという方には……C++、C#を習得できる研修をご用意します。 ◎スキルアップしたいという方には……社長と個別に面談を行ない、スキルを深掘りできる研修を考えます。 ※個々人のスキルや能力・希望に応じ、研修方法・実施時期・研修過程を考えていきます。 |
| 会社名 | 株式会社ユニテック・ソフト・センター |
|---|---|
| 設立 | 1997年6月23日 |
| 代表者 | 代表取締役 埋金 鍾存 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 166名（2008年12月現在） 男性136名 女性30名 中途入社率100％ 平均年齢32歳 |
| 売上高 | 9億1000万円（2008年5月期実績）※対前年比147％ 6億2000万円（2007年5月期実績）※対前年比121％ 5億1000万円（2006年5月期実績）※対前年比122％ 4億1500万円（2005年5月期実績）※対前年比122％ 3億4000万円（2004年5月期実績） |
| 事業内容 | コンピュータソフトウェアの開発及び販売 コンピュータによる情報処理システム開発のコンサルタント業務 ネットワーク・サーバの設計・構築、運用・保守業務 |
| 主要取引先 | 住商情報システム株式会社 トランスコスモス株式会社 株式会社シーイーシー 株式会社SRA 新日鉄ソリューションズ株式会社 日本システムウェア株式会社 株式会社クエスト 株式会社クレスコ 株式会社日本システムディベロップメント 株式会社エム・ケイ・ソフトサービス 株式会社グローバル・システム・クリエイト 株式会社コンピュータマネジメント 他 |
| 企業ホームページ | http://www.unitechsoft.co.jp |
株式会社ユニテック・ソフト・センターのソフトウェアエンジニア（132497）の転職・求人情報は掲載を終了しています。