仕事内容 |
営業推進担当◆通信事業メイン/年休125日/転勤なし 当社は、日本の4キャリアと業務提携を行なうインフラシェアリング事業のリーディングカンパニーです。
※インフラシェアリングとは、商業施設などに構築した屋内携帯設備を携帯キャリアに貸し出すサービスです。これにより、ビルオーナーは対策工事を一度で済ませ、設置設備を簡素化できます。また、携帯キャリアは不感地対策費用を削減できるため、非常に貢献性のあるサービスとなっています。
<仕事内容> あなたには、通信事業者窓口担当として通信インフラ・ソリューションの提案をはじめ、導入~導入後のフォローまで、一貫して行なっていただきます。
<具体的には…> ■担当する通信事業者との連携・提案 ■各種提案資料の作成 ■サービス開始までの導入工程管理(社内外との各種調整業務を含む) ■業務フローの構築、運用改善提案・検討 ■サービス開始後の各種問い合わせ対応など
※当社ソリューションについて ■屋内向けソリューション:大規模施設内の携帯電波環境整備に必要な設備を、当社開発の共用設備を用いてひとまとめにするソリューションです。
■屋外向けソリューション:これまで各通信事業者が個別に建てる必要のあった屋外通信鉄塔などのソリューションです。これらのソリューションを各携帯事業者の窓口担当として、意向をくみ取りながら提案・各種調整を行ないビジネスの拡大を図る業務です。
<当社で働く魅力> 自社開発のサービスが月額制となっており、ストック型のビジネスであるためより安定した経営基盤を築いています。また、4大キャリアと連携を行なう観点からビジネスとしての参入障壁が高く、競合が入り込みにくい事業です。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容> 当社業務全般 |
応募資格 |
専門卒以上
■メーカーや商社での営業経験をお持ちの方
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募集背景 |
当社は、日本の4キャリアと業務提携を行なうインフラシェアリング事業のリーディングカンパニーです。
※インフラシェアリングとは、商業施設などに構築した屋内携帯設備を携帯キャリアに貸し出すサービスです。これにより、ビルオーナーは対策工事を一度で済ませ、設置設備を簡素化できます。また、携帯キャリアは不感地対策費用を削減できるため、非常に貢献性のあるサービスとなっています。
今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル ◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK!(週1~2日) └3日のオフィス出社をベースに、残り2日は在宅勤務・オフィス出社を選ぶことが可能です。
<将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし
交通
東京メトロ各線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩2分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイム10:00~15:00) ※月の平均残業時間…30時間 ※多くの社員は9:00~18:00の時間帯で勤務しています。 |
給与 |
月給33万3340円以上 ※上記金額には、固定残業代として月40時間相当分・7万9370円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。
◎想定年収は400万円~600万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月5万円) ■資格手当 ■株式給付信託(J-ESOP) ■健康診断(一定年齢以上は人間ドック補助) ■ハイブリッドワーク ■ランチ補助 ■業務外活動支援 ■社長ランチ会など ■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙) |
株式会社JTOWER(東証グロース上場)の営業推進担当◆通信事業メイン/年休125日/転勤なし(1324185)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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