- 【事業内容】
- 国内外における次の事業 ■生産活動に関する調査・研究事業 ■生産活動を支える人材の育成を支援する事業 ■生産活動に必要な技術・技能の水準を客観的に評価する事業 ■生産活動の課題解決のための支援・助言・指導
勤務地
特長
団体・NPO・学校法人職員と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 協会職員（産業界の生産性向上に貢献する仕事）◆未経験歓迎／土日祝休み／年間休日124日！ 企業の生産活動やモノづくりに不可欠な設備の管理に関する生産性向上への寄与を目指す当協会。現場の人材育成に関わる教育プログラムの企画・運営をはじめ、資格制度の開発・運営など幅広い事業を展開しているのが特徴です。＜お任せする業務内容＞ ■普及事業 製造業の企業向けのセミナーやイベントの企画・運営・普及業務、海外事業など。たとえば、現場の効率をよくするため、課題を企業から聞き出して提案します。 ┗海外事業は海外出張があります。英語が活かせる仕事です。 ■審査事業 国内外企業のTPMによる生産性向上に関する審査・表彰の企画・運営など。プロセスや結果を審査して表彰するにあたって、企画・調整し支えます。 ■資格認定事業 国家資格や協会認定資格に関する企画・試験問題作成・試験運営など。合格発表まで一貫して関わるため、やりがいは大きいです。 ■調査研究事業 生産活動や設備管理に関する調査、情報収集、分析、開発など。たとえば、生産活動における指標を調査分析し、報告書にまとめ、企業が活用できるようにします。 ■経営企画・管理業務 経営企画・総務・経理・法務・広報・システム・会員管理など。協会全体の企画・管理業務や職員が働きやすい環境のバックアップをします。 ★経験や適性に応じて業務をお任せします！ 面接では、これまでしてきたこと・これからやっていきたいことについて伺います。それを踏まえて、お任せする業務を決定いたします。 ★少数精鋭で裁量の大きい仕事です！ 少人数で多くの事業を企画・運営していますので、メイン担当やサブ担当などいくつもの業務を兼務します。メイン担当となれば采配を振るうこともあり、自分の裁量で進められる業務が多くあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★団体職員や公益法人での就業経験はいっさい不問。意欲重視の選考を行ないます！ ★職員の前職は製造業、金融、出版、ITなど様々。一般企業からの転職者が多数です！ ＼以下に当てはまる方は歓迎します／ □モノづくりに興味がある方 □日本の産業界に関心がある方 ＼以下に当てはまる方は経験を活かせます／ □製造業での勤務経験がある方 □製造現場で働いていた方 □英語スキルのある方 |
| 募集背景 | ＼日本の産業界を支える仲間をお迎えします／ 設立から40年以上にわたり、日本の産業界のためにモノづくりの現場における人材育成・生産性向上を目的とした教育プログラムの企画・運営をはじめ、資格認定やTPM賞の審査などの企画・運営を手掛けてきました。 業種を越え、広くモノづくり企業全体に関わる団体は、当協会以外にはあまり多くありません。これまでの活動実績が高く評価され、「こんな活動もやってほしい」というご要望を各方面からいただいています。今後も産業界に広く貢献していくため、新しい仲間を複数名お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本部事務所＞
東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SF3ビル5階 ※将来的に転勤の可能性があります。 交通
＜本部事務所＞
都営新宿線・三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口より徒歩2分 都営新宿線、東京メトロ東西線・半蔵門線「九段下駅」6番出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：15～17：15（実働7時間） ★残業は月平均20時間以下です！ ＜時差出勤あり＞ 【9：15～17：15】のほか、【8：15～16：15】【10：15～18：15】で勤務する時差出勤も可能です。 |
| 給与 |
月給21万9700円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで入職時に決定する額です。年次や能力に応じて昇給していきます。 ※上記のほか、通勤手当や残業手当など、各種手当を用意しています。 年収例
460万円（27歳・2022年入職）
600万円（35歳・2018年入職） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■年次有給休暇（入職時10日、6ヶ月経過後さらに10日、1年6ヶ月経過後20日） ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日 ■永年勤続休暇 ★5日以上の連休取得可です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金基金（DB） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■住宅手当（月2万2000円～3万5000円）※条件あり ■食事補助（置き型社食）あり ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■育児・介護に関する支援制度 ■福利厚生サービス（日本全国の指定のホテル・レストラン等を特別料金で利用可） |
| 教育制度について | 業務経験や適性に応じて配属となり、部署ごとに研修を受けていく形です。まずは、入職研修を実施。協会の事業内容や内部制度などに関する基礎的な内容をお伝えします。その後、配属先にてOJT研修を実施。先輩の指示やアドバイスのもと、実際に業務を行ないながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 専門用語をはじめ必要な知識を覚えるための通信教育や、改めてビジネスマナーやスキルを磨くセミナーを受講していただきます。配属によっては当協会開催のセミナーを受講することもあります。 ★そのほか、キャリアによって階層別研修やテーマ別研修などもあります！ |
| 当協会で働く職員について | 本部事務所は現在30名。年齢層は20～60代と幅広く、男女比は4：1です。製造業や金融、出版、保険、ITなど前職の業界・職種は様々で、中途入職者が9割以上。多くの職員が未経験からスタートのため、今回の募集で入職する方もすぐに馴染んでいただけるでしょう。 入職理由は、「裁量を持って仕事ができる」「自ら課題と目標を持って業務に取り組める」など。少数精鋭だけに意見が通りやすいという魅力があります。新しいことにも挑戦しやすく、飽きずに長く働き続ける職員が多いのが特徴です。 ★直近3年の定着率は90%以上と、長く働く職員が多くいます！ |
| 会社名 | 公益社団法人日本プラントメンテナンス協会 |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 会長 河合 満 |
| 従業員数 | 35名（2024年10月現在） |
| 売上高 | 15億円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | 国内外における次の事業 ■生産活動に関する調査・研究事業 ■生産活動を支える人材の育成を支援する事業 ■生産活動に必要な技術・技能の水準を客観的に評価する事業 ■生産活動の課題解決のための支援・助言・指導 |
| 事業所 | 本部事務所／東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SF3ビル5階 中部事務所／愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル21階 |
| 主要取引先 | アイシン軽金属株式会社／旭化成株式会社／出光興産株式会社／AGC株式会社／株式会社カネカ／株式会社神戸製鋼所／サントリープロダクツ株式会社／JFEスチール株式会社／ジヤトコ株式会社／大日本印刷株式会社／株式会社高田工業所／株式会社デンソー／東レ株式会社／トヨタ自動車株式会社／トヨタ自動車東日本株式会社／豊田合成株式会社／株式会社豊田自動織機／日産自動車株式会社／日本製鉄株式会社／株式会社不二越／富士フイルム株式会社／マツダ株式会社／横浜ゴム株式会社／UBE株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.jipm.or.jp |
公益社団法人日本プラントメンテナンス協会の協会職員（産業界の生産性向上に貢献する仕事）◆未経験歓迎／土日祝休み／年間休日124日！（1323855）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。