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「株式会社ほねごり/採用担当(未経験歓迎)◆月給26.5万円~/有休消化率91%/残業ほぼ無/新規20出店予定の成長企業」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

採用担当(未経験歓迎)◆月給26.5万円~/有休消化率91%/残業ほぼ無/新規20出店予定の成長企業
株式会社ほねごり
もうすぐ掲載終了(2024/12/11)
プロ取材
神奈川県相模原市の本部にいる、採用担当の前田さんを取材しました。「患者さんと向き合う接骨院・整体院であるために、応募者・内定者にしっかり向き合う採用活動をしている」という姿勢が印象的でした!
エン転職 取材担当者
山田
取材担当者-山田
株式会社ほねごり掲載終了間近
掲載期間24/10/3124/12/11

採用担当(未経験歓迎)◆月給26.5万円~/有休消化率91%/残業ほぼ無/新規20出店予定の成長企業

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
採用担当(未経験歓迎)◆月給26.5万円~/有休消化率91%/残業ほぼ無/新規20出店予定の成長企業イメージ1
採用人数が大幅に増えても、応募者・内定者1人ひとりと対話できる体制を維持したい。そんな想いで、新しい採用担当者を募集します!
昨年の3倍。「200名採用」への挑戦者、求ム。
東京・神奈川・埼玉で、接骨院・整体院を展開する『ほねごり』。現在大きく事業が拡大しています。売上高は、2022~24年で35億円、42億円、56.3億円…と急成長。ますます多くの患者様に来ていただけるようになりました。

これから、新たに20店舗をオープン予定。さらに既存の店舗でも、スタッフの数を増やすことにしました。その結果、今年度の採用人数はなんと昨年度の3倍に。200名もの方をお迎えすることになったのです。

正直、今のメンバーだけでは手が回らない状況。そこで一緒に採用活動に取り組んでくれる、新しい仲間を募集します!これまでのご経験は不問。会社の成長や変化を一緒に楽しんでくださる方なら、大歓迎です。

また仕事に必要な知識は、入社後にしっかりレクチャーするのでご安心を。最初はデータの管理などからスタートし、応募者・内定者への対応ができるようになるまでサポートします。

大切な存在だからこそ、月給26.5万円以上でお迎えする準備も整えました。会社はじまって以来の大幅増員、一緒に挑戦してください!

募集要項

仕事内容
採用担当(未経験歓迎)◆月給26.5万円~/有休消化率91%/残業ほぼ無/新規20出店予定の成長企業
急成長を続ける自社の採用担当として、新卒・中途を問わず採用業務をお任せ。教育体制を整えているため、未経験から活躍可能です!(詳細は「入社後の流れ」へ!)

【今年度は"200名"を採用!事業拡大を支える】
東京・神奈川・埼玉で、接骨院・整体院などを45店舗展開中。今後、さらに20店舗の出店を計画しています!1店舗あたりへのスタッフ数も増やしているため、現在大幅な増員を進めているところ。採用担当の動きが、事業拡大のカギになります!

~下記の業務をまるっとお任せ~
■求人媒体対応(「エン転職」のような媒体の選定、取材対応、できあがった求人の確認)
■応募者対応(面接の日程調整、面接など)
■入社承諾書の取り交わし
■採用データ管理(フォーマットを作成し、過去の採用データを入力)
■SNS更新(Instagram「株式会社ほねごり 採用チーム」のアカウントを1日1回更新など)
■合同企業説明会などのイベント対応(年30~40回)
■採用パンフレット制作(年1回、新しい採用パンフレットを制作。アイデア出し大歓迎)
■アルバイト・パートの応募管理(45店舗分を管理。今後は各店舗で実施予定)

※あなたが採用するのは、接骨院・整体院で働く「柔道整復師」「鍼灸師」「整体師」などのスタッフ。接骨院・整体院などについての知識は、入社後に教えるので安心してくださいね。

【人と向き合う姿勢がカギ!】
応募者・内定者の将来と向き合うのが、当社のモットー。1人ひとりと「当社に入社すれば、希望のライフプランを実現できそうか?」という話をしています。

【残業はほぼなし!働きやすさも◎】
残業をしない風潮があり、1~3月の繁忙期も月20時間以内、それ以外の時期はあっても1日10~20分。プライベートも充実させられます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

<下記2点を満たす方(必須)>
【1】39歳以下の方
┗若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。(事由3号のイ)

【2】基本的なPCスキルをお持ちの方
┗Word・Excel、Googleドキュメント・スプレッドシート等に文字入力ができる方
※社会人経験は不問です。

\こんな方、大歓迎!/
◎人と向き合うことを楽しめる方
◎成長・変化していく会社で働いてみたい方
◎アイデアを発信できる環境で働きたい方
募集背景 東京・神奈川・埼玉エリアで45もの接骨院・整体院を展開する当社。ただ痛みを和らげるだけではなく「痛みの原因はどこにあるのか?」を患者様に徹底して説明する「患者教育」を大切にしてきました。そんな姿勢が喜ばれ、順調に業績も伸びています。

今後、新たに20店舗をオープンする計画。また1店舗あたりのスタッフ数も増やしているため、採用人数が昨年度の3倍にまで増えました!その分、採用担当の人数も増やすことに。そこで今回、新しい仲間を複数名お迎えします!
雇用形態
正社員

※試用期間あり(最大で6ヶ月)。試用期間中の給与は給与欄をご確認ください。
その他待遇は変わりありません。
勤務地・交通
【本社】
神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1 パークスクウェア101号室

※運営店舗を訪問することもあります。現場のスタッフを見ることは、日々の仕事のモチベーションにつながりますよ。
交通
JR横浜線・相模線・京王相模原線「橋本駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:30(実働8時間)

◎残業はほとんどありません!
残業をしない風潮があり、メリハリをつけて働いています。1~3月の繁忙期も月20時間以内です。
給与 月給26.5万円+賞与年2回
※上記金額には、固定残業代5.5万円/33.52時間分を含む。超過分は別途支給します。
※上記金額には一律支給の住宅手当1.5万円と職務手当1.6万円が含まれます。

■試用期間
入社~3ヶ月:月給22.5万円(固定残業代3万円/19.69時間分含む)
4ヶ月~6ヶ月:月給24.5万円(固定残業代5万円/32.82時間分含む)
※上記の金額には一律支給の住宅手当1.5万円と職務手当1千円が含まれます。
※固定残業代の超過分は別途支給します。
年収例
400万円(主任)
※主任は早ければ入社半年程度で目指すことも可能です!
休日休暇 <実質年間休日125日=年間休日115日+有休10日>
■シフト制(月7~9日休み)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇(有休消化率91%)
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■リフレッシュ休暇(7日)
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与年2回(7月、12月/※昨年度実績1~3ヶ月分)
■通勤費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■引越し手当(20万円/規定有り)
■社内禁煙
■子ども手当(1人5000円/月 ※人数の上限なし)
■役職手当
■家族割引制度
■レクリエーションあり
■食事補助制度あり
■企業型確定拠出年金制度(退職金制度)
■服装自由

◎ランチやお酒を楽しめるバーカウンターあり!
社内にあるバーカウンターでは、お昼ご飯を食べることはもちろん、就業後には飲酒もOK!焼酎とウイスキーは飲み放題なので、社員同士で気軽にお酒を楽しむこともできます。

◎福利厚生は拡充中!
「社員が豊かに活躍してほしい」というのが代表の考えです。現場の頑張りに応えるため、福利厚生や給与設計の見直しも年2回程度行なっています。
入社後の流れ ▼1週目:座学研修
まずは当社が接骨院・整体院として大切にしている、医療についての考え方などをお教えします。その後、コミュニケーションに関する研修も実施。自己開示のトレーニングなどを通じて、応募者・内定者との信頼関係づくりに活かせるようにします。

▼2週目~:OJT研修
お任せする仕事を1つひとつお教えします。内定者に向けて、店舗見学の案内などができるようになれば一人前です。必要な知識などは、先輩たちが教えるので安心してください。目安ですが、3ヶ月ほどでひとり立ちしてもらえると、大助かりです!
一緒に働くメンバー 現在、採用担当者は3名。他に部長や育成担当者などもいます。20~30代の若手が中心で、男女を問わず活躍中です!一緒に採用イベントに参加したり、公式Instagramの写真を撮ったりと、日々にぎやかに連携しながら仕事に取り組んでいます。

困ったことがあったり、業務についてのアイデアが浮かんだりしたら、活発に相談し合う環境も当社の特長です。例えば採用パンフレットについてのアイデア出しなども大歓迎。ぜひ一緒に、楽しく話し合いながら働きましょう!
転職・求人情報イメージ1
昨年度初の内定者と撮影した写真!応募者1人ひとりと向き合い、一緒に働けることが決まったときの喜びは格別です。
転職・求人情報イメージ2
こちらは採用イベントの様子。この日は140部用意していたパンフレットが、1時間でなくなってしまう盛況ぶりでした!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

神奈川県、東京都、埼玉県で鍼灸接骨院を45店舗展開している同社。年間延べ67万人もの施術実績があり、「患者様への寄り添いを大事にしたい」という同社の姿勢は、さまざまな世代の方から評価されています。

ただ目の前の症状に対してケアを行なうだけでなく、身体や症状について適切な知識や向き合い方を丁寧に患者さんへ伝えているとのこと。その一例として、「5年ほど付き合い続けていた身体の不調を改善したい」と来院した患者さんとのエピソードを伺いました。

ヒアリングを行なった際に、お孫さんと出かける予定ができ、「孫との時間を存分に楽しむために、身体の不調を改善したい」という想いを抱くようになったそう。そこで、お出かけを楽しめる状態をゴールに設定し、二人三脚で健康を取り戻したそうです。

こうした1人ひとりの患者様に寄り添ったサービスを提供している同社ならば、今後の店舗展開や事業拡大にも期待できると感じられました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい――――――――――――――
◎応募者・内定者の人生と向き合う喜び。
――――――――――――――
患者さんと向き合う接骨院・整体院であることを大切にする同社。「患者さんとしっかり向き合ってくれるスタッフを採用するためには、まず採用担当者が応募者・内定者と向き合うことが大切」と考えているといいます。

その姿勢は、採用人数が大幅に増えた現在も変わらないそう。結婚や子育てなどのライフステージの変化、希望するキャリアプランなどについても、応募者・内定者1人ひとりからヒアリング。実現するためには何が必要なのかを話し合うそうです。

その結果「就職先は待遇ばかり見ていたけど、それだけでは希望のライフプランが実現できない」といった気付きを得てくれる応募者・内定者の方も多いそう。採用担当として、相手の人生に良い影響を与えられたという喜びを感じる瞬間だそうです。

――――――――――――――
◎採用したスタッフの成長が嬉しい。
――――――――――――――
HR部には採用課と育成課があり、採用課が担うのは「入社まで」の部分。ですが、自分が採用に関わったスタッフの成長を実感できる機会もあるそうです。

例えば、面接時に「中途入社の方は、だいたいどのくらいでひとり立ちできていますか?」なんてどこか不安げな様子で質問していた中途入社者。積極的な店舗展開によって院長のポストが次々と誕生している中、頑張りが認められて院長就任が決まったそうです。

育成課のメンバーから「○○さん、院長就任が決まったよ!」と報告をもらったときに、スタッフの成長を見ることができて感慨深い気持ちになるとのことでした。
厳しさ――――――――――――――
△環境の変化が激しい。
――――――――――――――
短期間のうちに大幅な成長を遂げている同社。採用人数に関しても、今年度は昨年度の3倍にまで急増しています。

その分業務量が増えたり、増えた業務に対応できるよう使用システムが変わったり…ということも、日常茶飯事なのだそう。時には「新しいシステムに慣れたと思ったら、デメリットが出てきたので結局元に戻った」といったことも。目まぐるしく変化していく環境に、ついて行く大変さもあるようです。

また残業をよしとしない社風のため、「定時内に終わらない業務を、残業してまかなう」という考えは歓迎されません。実際、現在は1~3月の繁忙期も月20時間以内、それ以外の時期はあっても1日10~20分におさめることができているといいます。どうすれば業務を効率的に行なうことができるのかを考えるあまり、定時内は息つく間もなく仕事をすることになるかもしれません。

その他、将来的な話にはなりますが、出張も多いようです。キャリアが上がっていくにつれて、企業説明会などのイベントに参加する頻度も増えるそう。その結果、全国への出張が発生するとのことです。時には北海道など、遠方に日帰りで出張することもあるとお話しされていました。
この仕事の向き&不向き
向いている人――――――――――――――
◎メリハリをつけて働ける方
――――――――――――――
200名の採用活動を5~6名で行ないます。一方、残業をしない風土があり、繁忙期でも月20時間以内。定時内に集中できる方に向いています。

――――――――――――――
◎人と向き合うことが好きな方
――――――――――――――
応募者・内定者の将来に向けてアドバイスします。相手のことを考え、向き合える方が活躍できます!
向いていない人――――――――――――――
△物事の変化に対応することが苦手な方
――――――――――――――
新卒・中途を問わず採用を行なうほか、求人媒体への対応から採用イベントへの出席、応募者対応と、幅広い業務を行ないます。常に変化していく業務に対応できない方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社ほねごり

設立 2014年
代表者 代表取締役 阿部 公太郎
資本金 1億円
従業員数 562名(2024年7月時点)
売上高 56.3億円(2024年4月期実績)
42億円(2023年4月期実績)
35億円(2022年4月期実績)
29億3000万円(2021年4月期実績)
18億6000万円(2020年4月期実績)
事業内容 鍼灸接骨院の運営
クリニック支援事業
事業所 【本社】
神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1 パークスクウェア101
鍼灸接骨院運営店舗 ■東京都
八王子宇津木院/八王子長沼院/八王子台町院/八王子横川院/一橋学園駅前院/日野台院/上井草駅前院/東久留米下里院/東大和清水院/東村山秋津院/武蔵村山学園院/町田鶴川院/町田滝の沢院/町田忠生院/福生牛浜院/立川砂川院/羽村五ノ神院/東伏見駅前院/青梅師岡院/祖師ヶ谷大蔵院/京王堀之内院

■神奈川県
西友二宮院/伊勢原坪ノ内院/厚木下川院/中央林間院/寒川一之宮院/小田原蓮正寺院/鴨宮中里院/平塚中原院/さがみ野院/海老名院/上溝番田院/城山原宿院/東林間院/下九沢院/小山院/星が丘院/麻溝台院/秦野曽屋院/綾瀬深谷上院/大井町金手院

■埼玉県
所沢航空公園院/新所沢緑町院/挟山院
株式会社ほねごり 採用サイト https://honegori-recruit.com/
企業ホームページ https://honegori-group.com
採用ホームページ 株式会社ほねごり 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/honegorisaiyou

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会+一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
内定
■応募から内定までは1週間~3週間、応募から入社までは1週間~4週間を予定しています。
■平日夕方や土日の面接も対応可能です。
■面接日時・入社日もご希望を考慮して決定しますので、ご相談ください。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

【最後に】
何か事情がある場合や体調が悪くなった場合は、前日または当日に連絡先の番号にお電話ください。選考に進むことを希望される場合は再度日時を設定させていただきます。選考が不利になることはありませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 <最後までお読みいただき、ありがとうございます!>
こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒252-0143
神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1 パークスクウェア101号室
連絡先 【本社】
〒252-0143
神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1 パークスクウェア101号室
担当採用担当
TEL042-703-5548
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/12/11まで )
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